林浥樺/核稿編輯宏都拉斯2023年3月與台灣斷交,轉與中國建交,但由於中國和宏國的自由貿易協定(FTA)尚未談妥,加上中國收購白蝦的價格,比台灣低超過50%,宏國白蝦產業過去每年可創造14萬個直接和間接就業機會,如今大多數都面臨著風險。根據宏都拉斯媒體《El Heraldo》報導,由於宏都拉斯與台灣
林浥樺/核稿編輯美國西南航空(Southwest Airlines)表示,由於波音(Boeing)交付新飛機出現延誤,導致公司成本上升,將於今年底裁員2000人、結束4個機場的服務。《CNN》報導,西南航空表示,今年預計從波音公司交付79架飛機,但到現在,僅從波音接收到20架飛機,更低於3月預計的4
林浥樺/核稿編輯台積電(2330)持續在海外擴廠,但台灣的「賣肝文化」似乎無法完美複製到國外,1位匿名的前台積電美國廠員工控訴,台積電是地球上最糟糕的職場環境,另1名不願具名的員工也透露自己的失望與徬徨,凸顯台積電在美困境。美國非營利媒體《Rest of World》報導台積電在美國的困境,其中提到
歐祥義/核稿編輯中國經濟復甦不如預期,失業人口眾多,中國企業選擇員工就更具優勢。《金融時報》報導,對年長員工的歧在中國的科技業尤其明顯,中國科技高層也不諱言公開表示偏愛年輕人,中國科技業員工遇到「35歲詛咒」被公司辭退、斷飯碗,並不是新鮮事。
陳麗珠/核稿編輯中國兩大電商平台進軍美國後,引起華盛頓擔憂。根據分析師指出,由於競爭激烈,美國未來5年將有大約4.5萬家零售實體商店被迫關閉。外媒報導,瑞銀(UBS)分析師預測,隨著網購和中國電商平台Temu和快時尚巨頭Shein愈來愈普遍,將嚴重影響美國當地各種零售商,其中「紡織品」相關零售業受到
台灣團隊規模10年擴張20倍Google昨啟用位在新北市板橋的第二棟硬體研發辦公大樓,第一棟則在二○二一年落成,使得台灣成為美國總部以外最大的硬體研發基地;第二棟大樓設有五十多間先進設備的實驗室,將匯聚全球科技人才,推動硬體與人工智慧(AI)應用創新。
報稅季來了,今年綜所稅申報有五大新規定,包括基本生活費調高六千元、伙食費免列入薪資額度每月調高至三千元,合計減稅利益二○七億元,多口之家及上班族受惠大,光基本生活費調高估約二三五萬戶受益。另民法成年年齡下修至十八歲、個人CFC制度等,都是今年報稅首度適用。
國喬石化(1312)今(25)日董事會通過設置永續長,由總經理曾嘉雄兼任。他也進一步宣布國喬永續轉型兩大重點,一是以2015年為基準年,設定2030年減少碳排放量45%,努力朝向2050年淨零碳排的願景邁進;二是以高值化研發結合ESG,以技術創新透過低碳產品、再生材料開發及氫能發展,提升產業綠色競爭
5月報稅季來了,財政部今舉辦「所得稅申報記者會」。台北國稅局表示,今年5月辦理2023年度綜所稅結算申報,有5大新規定,包括成年年齡下修、基本生活費提高、出售舊制房屋豪宅門檻降低、CFC制度首度申報等。台北國稅局說明如下:1、自112年1月1日起,民法成年年齡由20歲下修至18歲。納稅義務人及其配偶
Google今天正式啟用位在新北市板橋的第二棟硬體研發辦公大樓,第一棟則是在2021年落成,使得台灣成為美國總部以外最大的硬體研發基地。總統蔡英文、新北市長侯友宜、即將接任副總統的前駐美大使蕭美琴、經濟部長王美花、美國在台協會(AIT)處長孫曉雅、行政院政務委員鄧振中等官員,今天都到場見證。
文/記者張瀞勻平日下午走進位於台北市信義區的「吉祥道」,文創小物、在地糕餅店,桌桌滿席,不是正在疾筆振書地簽名,就是笑語不斷地交談討論,這不是跑咖行程,也不是網美餐廳,這是達永建設「吉祥如藝」接待中心的日常,在業界最會玩接待中心的達永,賣房子也賣生活方式,讓買房不只是買房,還能擁有文化體驗。
黃邦平/核稿編輯特斯拉(Tesla)執行長馬斯克(Elon Musk)本月宣布全球裁員10%。傳出中國大學應屆畢業生才錄取就全被裁光,網友認為,這是特斯拉釋出信號,「中國的經濟真的不行了」;不過,傳出有人剛上班3天就丟了飯碗,卻能領到人民幣3.5萬元(約新台幣15.8萬元)資遣費,中國網友熱議一片羨
美國微軟公司和亞馬遜公司近期各自在人工智慧(AI)領域的投資合作案,引起英國反壟斷主管機關「競爭及市場管理局(CMA)」注意。該局24日表示,針對這兩家公司的AI領域夥伴關係,徵求第三方意見。此舉是CMA對有減損市場競爭疑慮之案件,展開第一階段審查前的行動。
吳孟峰/核稿編輯特斯拉在周三(24日)的監管文件中披露,預計第2季將因上週開始的大規模裁員而記入超過3.5億美元(台幣114億元)的成本。特斯拉也重申預計2024年資本支出將超過100億美元(台幣3258億元),並在接下來的幾年中每年預估在80億至100億美元之間。
高佳菁/核稿編輯企業經常會要求員工簽署競業禁止條款,以確保公司機密並提高業內競爭力,不過近日美國聯邦貿易委員會(FTC)規定企業不得要求員工簽屬競業禁止條款,稱其會限制了人力流動性並壓低薪資,此舉廣受工會團體歡迎,但也遭到商業團體集體喊告。
吳孟峰/核稿編輯美國電動車大廠「特斯拉(Tesla)」週二(23日)盤後公布財報,公司第1季營收降幅創2012年以來新高,但即便如此,特斯拉盤後股價仍反彈超過10%。對此,知名半導體分析師陸行之今(24日)在臉書發文列舉6大觀察,並提醒投資人短期風險仍在,出手前仍要小心。
高佳菁/核稿編輯馬斯克(Elon Musk)本月稍早宣布,特斯拉(Tesla)將在全球範圍裁員10%,但並未透露有多少員工將受到影響。現有外媒報導,特斯拉將在下月於美國加州和德州裁員逾6000人。《路透》報導,據美國勞動法規定,員工人數在100人以上的公司若計劃關閉或大規模裁員,必須提前在60天進行
林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。
彭博報導,知情人士透露,瑞士銀行已延後在中國設立信託基金事業的計畫,主因成本太高,加上中國經濟前景不佳,國內基金公司競爭激烈,短期內恐難獲利。瑞銀將依賴現有在中國的合資事業,來維持在中國基金業的地盤。知情人士說,在中國成立獨資的基金管理公司需龐大的資本承諾,短期內獲利的機會仍偏低。相較於其他華爾街投
伺服器主板龍頭廠英業達(2356)今年針對員工薪資,預計最高給予5%向上調整的幅度,管理層表示,人才是英業達最大的資產,因此除了工作之外,集團將努力協助每位員工在能力、學識、生活與健康上累積更多的財富,持續增進全方位的福利照顧,讓員工能與公司共同成長。