拜讀貴版陳宏煇「公務員考績可比照志願役規定」,該文認為公務員考績可比照志願役軍人,除特優、優等及甲上有比例限制外,甲等及甲等以下不限制比率,只要沒犯大錯,考績至少甲等,人人都可領到一個月考績獎金。過去公務員考績因無「乙等必須逾百分之廿五」的條款,導致考乙的比例微乎其微,公務員抱著只要不犯大過錯,考績
拜讀貴版《自由開講》「搏命員警考績乙等,看出公務人員考核制度的荒謬」一文,深有同感。筆者從軍校畢業開始任官,未曾記過或申誡,因此考績年年甲等以上,每年都能領到一個月的考績獎金,因為按《國軍志願役軍官士官及志願士兵考績作業規定》,除「特優」、「優等」和「甲上」有比率限制,甲等及甲等以下是沒有比率限制的
國防部日前宣布,取消傳統刺槍突刺等不具近戰格鬥精神項目,同時廢除官兵休假互助回報制度,並開放軍人出國能自由行、正副主官可以同時離營等規定,對此,前立委郭正亮批評顧立雄甫上任即取消諸多規定及制度,明顯是為解決志願役人力不足問題,鬆綁規定以討好軍人,使民眾願意從事軍職。
廖明輝/中華經濟研究院輔佐研究員日前,英特爾執行長季辛格在台北國際電腦展的演講中提到AI時代,認為所有的裝置將成為AI裝置,所有的企業也將成為AI企業,AI也將無所不在。在AI技術蓬勃發展的時代,理解並能解讀消極資料(未被明顯提及或注意到的資訊)將比以往更加重要。宏遠紡織前總經理葉清來在精實讀書會分