中科管理局為因應園區發展及廠商用人需求,與台中市政府合作將於4月20日上午10點至下午2點在中科管理局一樓舉辦 「2024富市台中,就業成功」中科園區廠商聯合徵才活動,包括台積電、友達光電等20家廠商,共釋出1000個職缺,歡迎求職民眾把握機會踴躍參加。
《日經亞洲》報導,中國科技巨擘華為正在上海建造1個半導體設備研發中心,以因應美國的出口管制措施,並強化其晶片供應鏈,而為了招募具經驗的人才,華為提供的薪資是其他同業的2倍。但業界認為,華為的工作文化「太操」,儘管薪水高,卻很難留住人才。 報導說,該中心的重要任務包括打造微影機,這是生產尖端晶片的重要
台北市一家產後護理之家護理師在花蓮強震當下挺身護嬰的影片引發各界讚嘆,而花蓮當地護理人員也都堅守崗位,並有人自願提前結束休假,因蘇花公路通行受阻、鐵路停駛,從宜蘭、台北繞了整個西部、穿越南迴回到花蓮投入救援工作,有人生病還沒出院就急奔急診照護傷患,在醫療現場一心守護病人,成為災難中令人動容的身影。
通膨高漲,4月起電價又調升,不只上班族外食與房租的負擔沉重,根據yes123求職網調查,電價調漲已影響45%企業的調薪意願,甚至近3成企業徵才暫緩;高達83%的上班族擔心電價調漲影響老闆的加薪意願。近年物價上漲已吃掉薪資漲幅,4月起電價又已調漲,yes123求職網日前進行「上班族吃住開銷與電價衝擊調
交通部公路局從2022年提供大客車駕駛徵才補助,至今年2月累計1512人;公路局今天(10日)宣布,擴大徵才補助方案延長到明年2月底,且考量每月基本薪資調漲,修訂補助每日生活津貼從850元提升到915元。公路局表示,為嘉惠更多營業大客車業者申請補助,已延長補助到明年2月28日;另外,今年起每月基本薪
吳孟峰/核稿編輯微軟公司最新公告,計劃未來3年於英國投資25億英鎊(約台幣1015億),選定倫敦設立AI中心,將培訓超過100萬人參與AI經濟,也將在倫敦西部建立一座新資料中心外,於2026年前部署2萬個GPU做為運算資源,呼應英國政府的AI願景。
在岡山、路竹興建500床以上地區醫院 預計第二、三季營運北高雄(橋頭區以北)十一個行政區約有四十萬人口,但醫療資源相對市區匱乏,二十年來才新設一家準醫學中心義大醫院與義大癌治療醫院,北高雄半導體S廊帶聚落蓄勢待發,高醫和秀傳醫療體系分別在岡山、路竹地區興建五百床以上地區醫院,預計今年第二、三季開張營
相關新聞請見︰北高雄半導體S廊帶蓄勢待發 高醫、秀傳進駐設院護健康高醫岡山醫院、秀傳高雄紀念醫院插旗北高雄,今年第2、3季將陸續開張營運,醫護人員需才孔急,年後掀起一股挖角熱潮,醫護人員炙手可熱。高雄秀傳分2期建設,總床數約700床,亟需大批護理人力,今年農曆過年後院方大舉徵才,開出一般內外科病房五
全球旅遊市場蓬勃旺盛,台灣虎航今日宣布,即日起公開招募培訓機師、客艙組員等人才逾百人。台虎指出,培訓機師的招募時間為即日起至2024年5月31日止,報考資格為大學以上畢業不限定科系、無須航空相關工作經歷、多益750 分(聽力400分)以上及口說與寫作140分以上,或其他檢定同等資格證明;且符合民航局
中華航空今(8)日宣布啟動 2024 年招募計畫,華航表示,第一波包含客服人員、財會人員、資訊工程師及修護員等專業類別,預計延攬近百名航空人才,也全年度招募120位機師,為陸續到位的A350-900、A321neo、777F等新機及2025年將引進的787全新機隊擴充新血,並以持續拓展營運版圖為目標
高雄黃姓男子身揹5條通緝,逃亡又積欠債務,淪為詐騙集團車手,警方於楠梓區外環西路查獲黃男,黃男謊報他人身分證字號,但照片差很大露餡,辯稱車禍開刀變成雙眼皮,仍被警方識破技倆,黃男見事跡敗露才認栽,警訊後將他依詐欺及洗錢防制法等送辦。高雄警方加強巡邏金融機構詐欺車手提領熱點,鎖定1名男子提領多筆款項,
因應畢業季到來,勞動部雲嘉南分署青年職涯發展中心為協助初出茅廬的畢業青年探索職涯目標、強化職場所需的關鍵軟實力,今年4至6月再推出第4年的「一級玩家4.0:職場登入計畫求職即戰力培訓專案」,前3年有254位學員結訓,其中逾7成(約170多人)順利就業。
產業景氣逐漸回溫,加上年後轉職缺,科技業迎接AI時代來臨,紛啟動今年徵才計畫。半導體業龍頭廠台積電(2330)持續擴產,今年台灣徵才數達6千人,碩士工程師年薪上看200萬元,號召力十足;電子零組件、網通、軟體服務與外商也紛祭出優渥薪獎條件,向人才招手。
半導體業預期今年景氣將比去年好,龍頭廠台積電(2330)受惠AI相關晶片對3、5奈米先進製程的需求強勁,預估今年營收將年增逾2成,因應成長需求,釋出在台灣招募6,000名人力;封測大廠日月光(3711)、晶圓代工廠聯電(2303)等半導體業也紛展開徵才,相較二年前產業大好競相搶人的盛況,因產業景氣仍
網通廠商隨產業持續發展,以及全球營運布局下,求才若渴,包括智邦(2345)、智易(3596)、中磊(5388)、明泰(3380)等,今年都積極擴大徵才,其中以研發工程師RD(Research and Development)、產品經理PM(product manager)、管理層級人員為主。至於預計
台灣電子代工產業鏈近年聚焦AI、車用與元宇宙等新事業,從原廠委託設計製造商(ODM)的既有路線,朝向服務與解決方案供應商的市場定位發展,為因應發展需求、克服少子化引發的缺工問題,各家業者今年對於研發人員的徵才力道比起往年更為強勁,同時透過在職訓練等管道增加新舊員工的附加價值。
今年的科技業徵才,科技大廠祭出「碩士新鮮人平均年薪上看200萬元」的條件。不過,根據《yes123求職網》觀察,科技業徵才,主要仍鎖定3至5月的「校徵季」提前搶人,但人力需求集中在半導體、AI概念相關廠商,多數3C消費性電子品牌大廠及相關供應鏈,仍受限於去年延續的通膨、庫存去化壓力,持續進行人力精簡
近年受惠AI、資安與ESG需求提升,台灣軟體產業營運備受提振,不過軟體人才短缺問題一直存在,規模較大的系統整合廠商精誠(6214),或瞄準專門需求的宏碁資訊(6811)、安碁資訊(6690)等,近年都持續徵人,以支撐逐漸擴張的營運版圖。人才都往硬體業跑 軟體業缺人是長期現象
在股價帶動下,科技產業呈現一片欣欣向榮的氣象,台積電(2330)帶頭大規模徵才,更顯示前景無限的想像;然而,科技勞動市場呈現的現實是:企業要找好人才,好人才也擇企業而入,雙方互設有門檻。美好的企業及有能力的個人,都相對有限。企業想找好人才 好人才也擇企業而入
人力銀行業者為免求職者遭不必要騷擾,嚴格限制保險、直銷業者的刊登權限,規定這類業者無法搜索求職者履歷,只能接受求職者投遞;怎料,遠雄人壽何姓營業區經理、盧姓前襄理,涉嫌以親友名義申辦1111人力銀行帳號,觀看封鎖直銷保險業者的求職者履歷共8萬多筆,再聯繫求職者面談,新北地檢署日前依違反個人資料保護法