連鎖超商與台鐵新左營站電視廣告牆,今疑似遭駭植入「反裴宣言」!台灣基進指出,這凸顯台灣仍面臨中國滲透危機,所以除國防戰備,也應提高敵我認知、杜絕假訊息流傳,阻擋中國「大戰未打、電戰先行」的統戰策略。 台灣基進主席陳奕齊表示,每次台灣有重大民主或外交事件時,就會遇到基礎建設出問題或其他突發狀況、屢試不
政府高喊「資安即國安」,金管會更大力推動「金融資安行動方案」,至今成效如何?資安業者肯定我國金融業的資安防護,不過,也點名金融業資安面臨2大威脅挑戰。資安大廠趨勢科技台灣區暨香港區總經理洪偉淦指出,金融業受到金管會嚴格的稽核和監督,資安防護幾乎是所有行業裡最好的。其中,銀行在經歷資安事件後,演變出多
網路資安廠Fortinet今天(20)公布《2022 OT資安與網路安全現況調查報告》。當中顯示,93%的營運科技(Operational Technology,OT)企業組織在過去12個月中至少被入侵一次,更有78%表示過去一年曾經歷3次、或更高頻率的資安事件,相較2021年增加15%,顯示工業系
使用聯想旗下系列筆電的用戶注意了!防毒軟體廠商「ESET」發佈最新報告指出,聯想部份特定系列筆電的UEFI韌體,近期偵測發現存有 3 個屬於中度風險的安全漏洞......
隨著遠距辦公、數位轉型需求遽增,新型態的網路攻擊也不斷演化,資安成為公私部門越來越重視的議題。近期金管會更宣布,要求113家上市櫃公司設立「資安長」一職,使得大型企業紛紛尋覓資安人才,顯示資安策略愈發成為焦點。未來資安領域又有哪些趨勢應掌握呢?
因應智慧型手機的資安風險及威脅日益升高,且與民眾隱私個資密切相關,NCC國家通訊傳播委員會,近年來都會公布手機內建軟體資安的抽測結果......
你的手機有通過資安檢測嗎?NCC 國家通訊傳播委員會今(6/8)公佈,於110年下半年至111年第1季,針對電信事業110年第1、2季銷售量較高且未取得資安認證的10款不同廠牌智慧型手機,再加上5款中國大陸廠牌......
多數中低階安卓手機搭載中國紫光展銳UNISOC的處理器,傳出存有嚴重的資安漏洞,將會導致Android手機出現異常重啟、癱瘓的災情,使得手機......
為了避免中國監控的資安疑慮,美國共和黨籍參議員正推動法案,禁止包含谷歌(Google)及蘋果(Apple)在內的應用程式平台接受數位人民幣(E-CNY)支付。中國駐美大使館對此表達強烈抗議。該法案於本週四(26日)公布,是由共和黨籍參議員柯頓(Tom Cotton)、魯比奧(Marco Rubio)
蘋果日前向iPhone用戶釋出「iOS 15.5」的更新版本。八款iPhone手機在升級至最新版本後,電池續航力與Geekbench 效能跑分的測試結果顯示......
蘋果於今(5/17)稍早向iPhone用戶推出iOS 15.5 版本的系統更新,主要重點在於修補安全性漏洞與錯誤修復。據官方的說明,iOS 15.5 版一共修復了多達將近......
電腦防毒軟體公司「ESET」公布報告,揭露聯想筆電出現 3 項漏洞,可能導致記憶體被植入惡意程式…
台北市長柯文哲近年將推動智慧城市掛嘴邊,但議員王浩發現,隨著台北市政府各項E化、數位化政策上路,衍生許多資安問題,尤其單去年就發生54件資安事件,7年大幅增加9倍,質疑北市府近年大量聘僱不具專業背景的資訊類人員,再加上訓練研習成效不彰,使得資訊人員專業度不足,導致資安問題持續惡化。
Google 稍早針對 Windows、Mac、Linux 等電腦版的 Chrome 瀏覽器,緊急釋出一項臨時更新檔「100.0.4896.127」…
微軟去年10月發布最新Windows 11系統,不過最新一份調查報告指出,安裝率超低。 Lansweeper本月最新報告數據,Windows 11系統目前在市場上的安裝率僅1.44%,甚至比Win
微軟稍早釋出本月的資安更新,一共修復 128 項安全漏洞,其中並有 10 項被微軟標記為「嚴重」(critical)…
Android 手機系統近期爆出多項資安挑戰,包含三星手機遭資安機構點名有嚴重 Bug、最好盡快更新…
資安公司「Kryptowire」發出警告,透露三星旗下搭載 Android 9、Android 10、Android 11 和 Android 12 的「幾乎所有機型」…
走進元宇宙會議室,你如何確定眼前的同事與主管就是本人,並非駭客假冒?元宇宙不僅延續既有網路資安議題,如駭竊及個資不當運用,更衍生出身分偽冒等多變的犯罪手法。儘管元宇宙看似危機處處,值得慶幸的是,資安科技也在與時俱進,而元宇宙所催化的資安商機,正蓄勢待發。
第一產物保險公司謝姓女員工檢舉、申訴公司,遭公司以盜用課長權限對外寄發電子郵件為由,依勞基法解僱,謝不服,提告要求復職。台北地院認為,謝工作16年來僅有這次違規,公司若要懲處謝尚有其他替代手段,卻直接予以解僱,並不符合比例原則,日前判謝勝訴,要公司按月給付謝月薪直到復職日止,可上訴。