一個月前辭職的前美國聯邦眾議院美中戰略競爭特別委員會主席蓋拉格,以強烈挺台抗中立場著稱,中國外交部沒有因為他離開國會而善罷甘休,宣布對其「干涉中國內政、侵犯中方利益」言行實施制裁:不准他入境中國、凍結其在中國財產、禁止中國任何組織或個人跟他進行交易或合作。
據去年立法院數據,重要民生法案的通過率僅有五十%,與政治相關的修法案通過率高達七十五%。顯示在政治鬥爭中的犧牲品,往往是民眾的福祉。像是教育部所提的營養午餐專法,因為藍白兩黨在國會的爭鬥,進度一再拖延,最快要到下半年才能送進立院。全台學童的午餐問題,將繼續懸而未決。
前台北市長柯文哲任內的都發局,放寬京華城改建案容積而引發是否圖利威京集團的質疑,柯任內都發局長、現任工務局長黃一平,六日在北市議會接受議員游淑慧質詢時,坦言曾任中華工程(中工)董事長特助,面對是否應全面迴避相關業務卻欲言又止,稱「我比較沒有注意到…。」有趣的是,公務員服務法針對離職後不得擔任職務直接
上一篇我們提到因為品牌商、政府、投資人對企業ESG越來越重視,公司要額外做很多工作,有工作就有職缺,這就是今天我們要介紹的第二個最有潛力的綠色工作:企業內的永續人員。這裡我們所談的企業,並不著重再生能源、再生資源、有機這種「天然」的綠色企業,而是需要做綠色轉型的一般企業。
顧立雄是我國歷來第七位「文人國防部長」,先進民主國家為落實「文人領軍」精神,國防部長大多由非軍職出身的文人出任,更重視「國防文官」的培養和進用且比例非常高。日本防衛省任用文職人員將近百分之百,美國五角大廈的文官比例達百分之八十五左右,英法的國防部也都進用百分之七十以上的文職人員。
對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人,前往永續顧問公司或低碳解決方案服務商工作是個不錯的選擇。這倒不是因為業界嘲笑顧問反正都不專業的笑話「顧問就是到處問別人」,而是實在是太缺人啦,可以為所有人的第一次提供許多工作機會。為什麼顧問工作這麼熱門?
台北市信義遠百A13素食餐廳「寶林茶室」爆發食物中毒案,累計18人通報受害,2人送醫不治。其中呂姓死者的遺孀,質疑新北市立聯合醫院三重院區與馬偕醫院有醫療疏失,擬對院方提告。台北市醫師職業工會29日發布3點聲明,除了盼《醫預法》發揮作用,也呼籲政府衛生單位積極引導,涉事醫院也須保護員工隱私並提供協助
近日韓國醫療界爆發前所未有的罷工,逾千醫生因反對政府擴大醫學生招生計劃而集體離職。這場罷工導致多家醫院手術和治療被迫推遲,也引發韓國醫療系統未來的廣泛關注。台灣的醫療體系是否也面臨類似挑戰?從韓國經驗,我們能學到什麼?根據經合組織(OECD)數據顯示,韓國每千人的醫生數遠低於OECD國家的平均水平,
支撐岸田政權,有如首相左右護法的自民黨副總裁麻生及幹事長茂木等三人,被稱為「三頭政治」,岸田首相每逢重大決策都會事先協商,三人齊步同行合作無間。十八日,岸田晴天霹靂般地逕自宣布解散派閥,而措手不及的麻生及茂木並未配合跟進,三頭馬車形同分道揚鑣。
113年1月1日為確保安全並永續經營,政府將已有136年歷史的台鐵改制為國營台灣鐵路股份有限公司,立意雖良善但實際執行卻產生了一些問題,如:人員離職退休短缺、組織設計不良、工作勞逸不均、缺乏整合機制及過多長官與內外部監督干擾現場工作…等情形,個人以曾擔任過台鐵主管之經驗,提出以下個人建議希望當前長官
丘德真陳寧首部長篇小說《枝繁葉茂》。說它是書寫末世香港的新經典,並不為過。要消化該書所折射的時代記憶,不妨先行繞道艾略特(TS Eliot)《空洞的人》(The Hollow Men)的世界終結場景,再隨著陳寧的筆桿引領,神遊末世香港。《枝繁葉茂》和 《空洞的人》同樣呈現末世情狀,但手法旨趣互異,卻
藍白合談判破裂後,柯文哲民調大幅滑落。為了搶藍綠的選票,柯再提非綠聯盟可組聯合政府以取代民進黨執政,但此舉絕對是台灣的大災難。最近一次的聯合政府,是民進黨與柯文哲在台北市的合作。在民進黨禮讓暨輔選下,柯得以選上台北市長,但德不配位,不得認同,幫助柯文哲選上市長的姚人多、林鶴明、林錦昌、姚立明、蘇麗瓊
隨著各國人口快速老齡化,民眾對於護理照護需求與日俱增,護理缺工衝擊已是全球性危機。然在歷經COVID-19疫情浪潮後,大量高壓過勞、身心靈被摧殘的護理師們陸續離職,國際護理協會(International Council of Nurses)於2022年出版的「全球護理人力和國際遷移報告」指出,全球
曾經我也懷抱著對中國夢的信仰。2014年,我前往浙江大學進行交換,並在上海實習。當時,經濟蓬勃發展,資訊產業蓬勃興起。馬雲、馬化騰、李彥宏等人白手起家,建立商業帝國,成為中國夢的象徵。然而,2022年新冠肺炎疫情爆發,中國突然實行封城政策,經濟急轉直下。諸如騰訊、阿里巴巴等公司大規模裁員,連離職手續
日前立法院通過台鐵公司化草案後,便陸陸續續傳出內部員工離職或出走的消息,實際上,近年台鐵除透過鐵路特考遴選具有資位的公務人員外,亦自行辦理約聘僱人力的甄補,按理早應補足因退休潮所造成的人力缺口了,經探察後才發現,原來台鐵內部的人力安排,除有資位的公務人員按照資位分發至各車站及業務單位外,其多半將較輕
美國有一家大公司徵求一個部門經理,該公司信譽佳,開出的待遇好,因此,應徵的人很多。經過層層面試訪談,有一人脫穎而出,成為最佳候選人。此人口才便給,提出未來業務發展願景,說得頭頭是道,看來能力不錯,總經理有意錄用。但還須經一道手續,就是檢驗他過去在職場的行為、表現與成績,總經理從履歷表查看他過去服務的
官文傑大家沒健忘的話,2016年底立法院在林淑芬、吳玉琴兩位立委的主導下,強行通過《就業服務法》第52條修正案,當時他們倆信誓旦旦的告訴我們,法案通過後雇主聘僱外勞不再有空窗期,外勞也不會再逃逸!結果時至今日,雇主等外勞的空窗期更長,逃逸外勞更從當時的5萬多人暴增為現在的8萬多人,成長幅度高達六成有
面對台灣護理人力短缺問題,衛福部、行政院提出12項改善策略,但其中「補助夜班費」的部分在社群媒體上引發議論。護理師護士公會全聯會對此進行調查,僅有26.6%護理師認為補助夜班費對護理師回流有幫助,更有70.4%認為這項政策推動後很有可能為了排班公平反而造成「花花班」。
媒體報導新竹市國小低年級英文教材開學快二個月還未發,讓家長氣到跳腳。甚且,新竹市政府教育處證實,低年級的英文教材,包括小一及小二的英文教材確實都還沒發放,已請廠商加快腳步印製,預計廿五日發放。關乎學生學習最重要的工具,如此輕忽,令人難以置信,更荒謬的是,新竹市政府的說詞一變再變,從要更換廠商、更換版
由於疫情後醫院護理人力荒嚴重,護理師公會近期提出九大訴求,包含「開放男護理師在院服替代役」,對此衛福部長薛瑞元表示相關議題會與役政署討論。亦有議員要求台北市兵役局應與市立聯合醫院評估醫院替代役可行性,並向中央提出申請。鑑於中共虎視眈眈,明年元旦起94年次後出身的役男,役期由4個月恢復為1年,且軍事役