軍公教加薪,馬政府於總統大選年再釋風向球,但二○一二年可帶動民間企業加薪一說已不攻自破,今年則搬出大數據。財政部指出二○一一年民間企業月平均薪資為四七五一七元,二○一四年則增加至四八七一五元,過去三年增幅達二.五二%,與軍公教預計調幅三%相去不遠,極可能成為政策的「科學」說帖。
《26歲女生看世界,離職一年去旅行》一文在網路熱門PTT看板掀起熱烈討論,不少相關討論從性別角度切入,認為該(生理)女性之所以能如此,靠的是社會上對於年輕未婚女性該擔負家庭經濟的期待不若(生理)男性高。在不用考慮因性別而帶來的家庭後顧之憂的影響下,才是當事人能完成壯遊的主要原因之一。
立法院公聽會,高公局仍執其一年來之說法,認為遠通公司已完成BOT契約中轉置收費員之義務,而現在的多元安置方案,只是遠通公司之「恩惠」。事實上,遠通公司在與高公局之BOT契約之中附件九遠通投資計畫書第七冊第廿章「既有收費人員吸收作為計畫(下簡稱作為計畫)」,載明為「承諾就現有及將來於本專案實施時需要轉
震驚社會的北投女童遭割喉案,社會輿論一面倒譴責兇嫌手段殘忍,理應處以死刑,以致反廢死聲浪再起,然而事實是這麼簡單嗎?兇嫌固然天理不容,其罪當誅,問題是處死了這一個人,就保證沒有下一位嗎?我們要用心看,不能只用眼看,否則會落入見樹不見林的窘境。
林濁水5月底兩個民間機構接連公布了令馬政府難堪透頂的民意調查,一個是「台灣指標民調」公布的民眾對內閣10位重要部長的觀感。這個調查,財政部長張盛和獲得最高滿意度,但是非常稀奇,滿意度只有18%,其他9人有5位竟然10%都不到,更不可思議的是,堂堂部長們,執掌國家部會大政,但是他們做了那些事,有六、七
這兩天媒體報導教育部人事處主張私立學校教師待遇「得準用」公立學校教師待遇,如此驚人之語,教育部官員的法律素養真叫人不敢恭維。教師待遇的主要結構是本薪(年功薪)及學術研究加給(學術研究費),《教師待遇條例草案》主要源自於《教師法》第20條:「教師之待遇,另以法律定之。」,但《教師法》第2條:「教師資格
林翠儀這是一家規模很小的求才廣告網站,員工只有6個人,公司位於東京,成立於2009年。「仕事」日語讀做しごと,名詞,工作的意思。光是「日本仕事百貨」這個名稱就很有fu,像百貨店一樣,提供各種工作讓求職者挑選。所以他們的網頁也設計得像百貨公司一樣,門面美侖美奂、貨架排列整齊,貨品(求人職業)介紹鉅細靡
內人原任職於新竹縣某私立中學,去年想依性別工作平等法第十六條,向學校申請育嬰留職停薪以照顧剛出生的兒子,無奈卻被打了回票,結局是內人離職,回家帶小孩。公務人員、勞工朋友、公校教師看似再普通不過的育嬰留職停薪,即便在此對「育嬰」極為友善的氛圍下,私校似乎都有個不成文規定,若想育嬰留職停薪,歉難辦理。深
媒體報導,日前立法院會終於三讀通過「公務員懲戒委員會組織法修正草案」,增訂了所謂「郭冠英條款」,規定未來即便公務員離職或退休,也要就其任內的違失負責,同時並課以剝奪或減少退休金之處分,甚至是永不得再任公務員。此外,對於目前採取會議制的公懲會運作模式,未來也將採取合議庭形式;被懲戒人可請律師辯護,並在
黃怡翎(台灣職業安全健康連線執行長)、高有智(媒體工作者、原住民族電視臺新聞部副理)本文為《過勞之島:台灣職場過勞實錄與對策》前言編按:台灣的勞工每年平均工時高達2124小時(2014年),高居世界第三,僅輸墨西哥跟南韓,被網友諷為台灣之光。目前勞動部正在推動「全面實施周休二日」,把正常工時減至每周
TIWA菲律賓籍的漁工阿尼和同船的三位同鄉,趁著漁船短暫靠岸,連夜從基隆逃到台北來向協會求助。說起在台工作一年多遇到的種種,仍氣憤不平。類似這樣的漁工案件其實層出不窮。相較於外籍廠工,雖然外籍漁工同樣有《勞基法》保障,但「漁船」這個彷彿海上「法外孤島」的勞動場域,大半時間都在海上作業,每次出航從三週
柯文哲日前表示:「公文平均蓋14個章實在太多了…;他在台大醫院最多4個章,如果出事到底誰要負責?公文蓋章的文化要改革,蓋的人一定要看過,誰蓋章誰負責,落實責任政治」。柯P僅看見科層文化行政機關的公文簽章就搔首頭痛;若見聞軍事行政機關的官僚文化,柯P可能更會發瘋抓狂!
相關新聞 : 解聘奇美駐館員惹議 瑞穗鄉長鬆口續聘MATA TAIWAN花蓮奇美部落,當年嫁作阿美族媳婦而從此投身部落營造工作的 Falahan(吳明季)更不甘地留言:「十年了!恍如一場夢!我人生最好的十年青春都付出在這裡!」新任鄉長突發命令要部落撤出人事文物,族人錯愕
最近有媒體唱衰柯文哲,甚至有市府公務員表示,會爆發離職潮,並非全因工作量和壓力過大,台北市的公務員本來工作量就不輕,因處局不同而異,但有些人想調職,是因不滿柯文哲的領導風格。身為退休公務員,對於公務員表示因不滿柯文哲的領導風格想調職,個人感到非常納悶,除非辭職否則能調哪裡?考量住家與辦公場所的距離,
這段時間以來最大、最受關注的議題非「慈濟內湖開發案」以及後續所引發的多個爭議,包括其帳目不透明等莫屬。隨著時間的發展,這個原本炙手可熱的話題就像所有其他話題一樣在大眾傳媒上的聲音漸漸縮小,所佔的新聞版面也大不如事件剛剛爆發的時候,但壹電視政論節目《正晶限時批》卻因為對這個新聞事件採取連續性的深入探討
軍公教人員是否調薪?有人認為整體經濟情況好轉故應加薪,同時可帶動民間企業全面加薪;但也有人認為會讓退撫基金承擔更多破產風險,同時債留子孫而反對。由於正值大選年前夕,難免又與選舉聯想在一起,甚至政策買票之說。身為公務員,可以說是最無奈的一群,首先得通過錄取率約僅3%的激烈競爭考試,然後必須遵守比一般人
據報導,體育局長楊忠和閃電請辭,成為台北市長柯文哲任內第一位離職的一級主管,同時也讓局長空缺成為外界關注的話題。對此,市長柯文哲表示,考量2017年世大運的到來,不排除改以行銷專業人才出任體育局長的位置,雖然筆者肯定柯市長對症下藥的效率,但對於凡事都以「行銷」為唯一看點的作法,有些不以為然。
貴報「自由廣場」十二日刊載宋娣先生題為「羅智強這張骨牌」投書,文中述及本府前副秘書長羅智強離職時獲頒二等景星勳章事,本府說明如下:本府自李前總統登輝以降,共頒贈十五位副秘書長勳章,種類包括「二等卿雲勳章」及「二等景星勳章」。有關頒贈前副秘書長羅智強勳章乙節,係循例辦理,由馬總統行使憲法職權,依法授予
羅智強會不會成為馬英九倒下的「第一張骨牌」?曾任職總統府的羅副秘書長,近日自爆曾和頂新人士在二○一三年共四次互動(與魏應交兩次餐敘,另一次和一○一董事長宋文琪餐敘),還有一次在農曆年節帶妻小參加魏家彰化古厝的公開活動。不論馬有無指示或羅智強個人「說謊或招搖撞騙」(此為羅在《華視新聞廣場》所說),已違
「揚善於公庭,規過於私室」,這是所有主管都知道的道理,但非典型柯P有話直說的當頭棒喝,衝擊了台灣官場文化。信義分局長李德威仕途順利,妻楊炳芬更是消防界第一位女性大隊長和主秘,顯見兩人過去受到長官的肯定。但愛國同心會成員屢在一○一前揮五星旗,甚至對法輪功成員施暴(重點在施暴);而北市消防局最近一次的一