媒體報導:「蔡英文總統強調一定要檢討金融監理,推動改革,不要再讓兆豐金這種事情發生,強調釐清責任歸屬,清查沒有上限,一定會給人民一個水落石出的交代。」高檢署亦成立反股市禿鷹小組,督導協調檢調積極偵辦兆豐銀案,但只見金管會對兆豐金蔡友才等六人懲處,檢察機關怎麼無聲無息呢?自由時報週日報導張盛和及曾銘宗
年金爭議沸沸揚揚,高喊「反汙名,要尊嚴」的意圖,說穿了,就是要改可以,但不要改到我頭上!不要溯及既往。年金改革委員會執行長林萬億日前說:司法院釋字七一七號解釋強調的就是「避免因為自己的利益,而造成其他人的不利益」,可預見官方版「年金改革方案」勢必溯及既往,勢必引起既得利益者激烈反彈。
兆豐銀行紐約分行的疑似洗錢風暴,在與美國紐約州金融服務署簽署合意書,繳交一.八億美元罰款後就平息了嗎?不是,民進黨政府與兆豐銀行紐約分行的挑戰才剛開始。在兆豐銀行與美國紐約州金融服務署的合意書中,共列六十二條和解條款。其中前三十六條列出兆豐銀行六大問題:內控缺失、未申報疑似洗錢之可疑款、缺乏風險管控
近日新聞媒體多有論及卸任大法官能否再任,基本上圍繞在大法官的任期如何計算,以及大法官卸任之後多久才能再任。我是一九九七年修憲時的國大代表,也是大法官任期條款的提案人,謹說明任期條款的設計。憲法增修條文第五條規定:司法院大法官任期八年,不分屆次,個別計算,並不得連任。此規定重點是,大法官的任期是個別計
兆豐金一案,究竟誰在背後洗錢?替誰洗錢?首先,時任兆豐金董事長的蔡友才二月接到NYDFS金檢報告,三月卻突然閃辭,曾擔任金管會主委的立委曾銘宗表示,「蔡友才一定收到報告」;且蔡友才辭職後沒幾個月馬上就投入由潤泰集團總裁尹衍樑投資的鑒機資產管理,不但續做董事長、轉行當起投資銀行家,還發動購併中信金這場
問題在違反資安不在愛滋國防大學政戰學院學生因愛滋遭退學,反控學校涉及歧視。蔡英文總統二十日針對此事表態支持愛滋人權,認為:「不但不能歧視他,還要特別疼惜他」。因此媒體猜測先前始終強硬的國防部「依法行政」態度,是否又會配合上意,出現「髮夾彎」?
七休一、一例一休的勞工休假問題,因各方的意見分歧,而無法達成共識及解決方法。任何政策要達到各方皆滿意的答案,將是永遠無解,徒增社會對立;勞方及資方都應從多方面來考量並以最可行的方案來解決問題,且解決問題並不是一次到位。勞動部近日有拋出放寬特休假的訊息,在筆者心中早有此想法。因目前若保留勞工七天國假,
林翠儀33歲的田中瑞希(みずき)是日本目前僅存的3位錢湯壁畫繪師之一,而且可能是這個業界歷來唯一的女繪師。有人念書是可能為了追求學問,有人或許是希望拿個高學歷比較容易求職,但田中卻是為了當錢湯壁畫學徒而去念了博士。故事要從2003年說起,這年在明治大學專攻美術史的田中,為了尋找畢業論文的題材而遇到了
勞工休假爭議沸沸揚揚,但政策有利有弊,不應淪為好惡、意氣之爭,爭議延燒更對勞資關係、台灣經濟不利。事實上,任何工作都會有突發狀況導致加班,例如,使「當日工時」延長的短時間加班:1、公路塞車,司機、等待貨物的客戶加班;2、學校下課,家長忘了來接小孩,老師加班;3、帳目不合,公司會計、銀行員工加班;4、
林翠儀艾咪(Amy Franz)是一位住在美國西雅圖的45歲的女性,已婚、有一對子女,看似平凡的她卻有一個非常不平凡的頭銜──「世界一的頭號粉絲」。日文的「世界一」原意為「世界第一」,在此同時具有「世界第一的鈴木一朗」之意。艾咪是一朗的「頭號鐵粉」,這個頭銜不但獲得了美日媒體和球迷的一致認同,還有一
洪雪珍最近,公司來了一位應徵者,三十四歲,換過七個工作。問起他在每一個工作的離職原因,怎麼說都只有一個答案,就是「和老闆的理念不合」。因為「理念不合」離職,三成企業不會錄用「第一份工作,是和老闆對於做事的優先順序不一樣,他覺得要先做的事,我認為可以慢點做……」
按照行政院長林全對中資態度,可從國家安全、產業發展以及員工就業三個面向,探討中資入股台灣IC設計產業問題。就國家安全角度,不只有台教會提問資安、國安風險,就連前馬政府國安局長也透漏IC設計產業遭中國滲透嚴重。而產業發展方面,歷史上多次證明,只有不斷創新才是科技業生存王道。中資對於上述兩項已證明沒有助
江鎬佑沒有人喜歡人說謊,因為說謊給人背叛的感覺,所以就算是為了保護心愛的人的安全,讓他先行離開所說的善意的謊言,對於被欺騙的人,心裡還是會不好受的。而要判斷人有沒有說謊,測謊就是一個耳熟能詳的方式,也是綜藝節目上常見的梗!最近這個手法的應用推陳出新,被運用在看市政府有沒有內鬼。
現今全球國家中,對台灣安全最大威脅的就是中國,而香港是中國的特別行政區,曾具有八年「三軍統帥」身分的馬英九,理應明白自己身分的敏感性。不論理由是如何的正當,都應自我約束,避免於卸任後立即前往有爭議的地區。筆者自願退休時,收到國防部一份人事公文,內容記載,因工作性質接觸到國防與軍事機密,依《國家機密保
柯文哲引進英特爾等知名企業實施的「三百六十度績效評估」,邀請市議員為小內閣成員打分數,還有首長互評、員工評首長等,未料造成評比排名後段的首長相繼離職,被議員譏諷為「沒意義的鬧劇」。這種全方位回饋的概念,在國外行之有年,且風評頗佳,何以在北市府便「橘逾淮為枳」?
台北市政府調查內部洩密,對三名員工測謊,其中一名不願受測者自請離職,議員批柯文哲是「白色恐怖」。白色恐怖?和馬英九相比,柯P只是小巫見大巫。二○○九年,只因風聞軍中有買官賣官,馬英九針對九百多位將領發動無差別調查,株連之廣,宛如抄家滅族。但調查結果是零:沒有查到任何一位將領買官賣官。
胡博硯/東吳大學法律學系副教授甫卸任未足一個月的前總統馬英九,於上個月月底突然拋出赴香港演講的訊息。由於此前馬前總統曾宣示「卸任時會將自己境管」,此種說法,在法律上是否有依據無從得知,因為依據《入出國及移民法》第六條之規定,禁止出境的事由如下:
馬英九前總統原本計畫在本週三前往中國香港訪問,出發前十五天才向總統府提出申請,前天,總統府以四個理由不予同意。昨天,馬先生則以「有沒有必要?」「是不是公平?」「是不是合理?」三問總統府。這三個問題其實問得很好,不過,要從國家利益的角度出發,而非從馬先生個人的需求來回答。
最近一則超商店員因為不滿超商排定的時間超時工作,而直接離職並且找來警方協助看店的新聞,不管這個事件中警察有多帥、那個店員是不是什麼臥底調查,台灣超商的大夜班休假情況的不合理,顯然已經被這個事件給凸顯出來,而整件事情的背後,更反映出台灣的勞工因為樸實敦厚的性格,加上對於自己權利的陌生,對生活壓力的屈服
馬英九卸下總統職務,由於其涉有多起刑事案件,且為檢察官重啟偵查,是否比照前總統陳水扁卸任後,即被限制出境之前例,就成為爭議之焦點。依據國家機密保護法第二十六條第一項第三款,核定國家機密之公務員於離職三年內,必須得到主管機關首長的核准,才得以離境。而身為總統,當然會在任內核定許多國家機密,尤其是絕對機