報載油品附加空污費是環署空污基金主要來源之一,每年約卅億元,新政府上台後提出旅館等汰換天然氣鍋爐補助,一、二期老舊柴油大貨車汰換補助等改善空污措施,尤其是八萬一千輛老舊柴油車若逐年全部汰換,恐要花費一三七.五億元,環署估至年底僅剩約七十億元的空污基金恐用罄,因此研擬提高空污費。
對於年改會與陳副總統所提年金改革方案,國是會議中我表贊同、支持,基本方向是正確的。針對第二層職業年金議題,軍公教常提:退休法規是與政府間的契約,法律有信賴保護、不該溯及既往;改革不能只考量財務。話看似有理,但「不溯及既往」非絕對的,大法官第七一七號解釋也說明十八趴是可適度修改的。法律要保護的是「普世
林濁水陳副總統又出手了,他批評考試院通過的年金改革案太離譜,沒有科學根據,改革幅度太小,是一個完全不能永續經營的方案。考試院的案子的確離譜,那麼年改會的方案呢?依OECD的標準,公務員退休的所得替代率平均是56%,但是考試院的方案如果通過,那麼明年公教名義上可以領到80%,實質上90.6%的所得替代
年金改革委員會近日陸續將各改革草案送至立法院審查,但攤開各職業別的年金改革方案,多是聚焦在財務平衡的計算,無非是「降低所得替代率、延後退休、費率調整、政府財政挹注、基金投資效率」,十足的數字理性。這種改革重點,或許延遲了基金破產年限、拉近各職業別的給付差距,但這就是我們需要的年金改革嗎?
基於三個前提:一、年金改革應該對事不對人,避免落入職業間與世代間的鬥爭;二、年金改革應是追求地板的真平等,而非齊頭的假平等;三、年金改革應受國家財政狀況動態性的制約。筆者提出一個更簡單的版本,即是採用簡單管理。簡單管理旨在避免因量度的指標太多,反而無所適從。
隨著新政府近來推動許多社會經濟政策改革,各方財經專家學者對於台灣金融改革抱持高度期待,台灣金融業界當中典型銀行與金控公司家數過多、規模過小、以及投資報酬過低的問題尚未解決,同質金融商品氾濫,金融業者削價競爭漸趨白熱化的現象。根據美國聯準會對於台灣金融業界的客觀報導,從前兩次金融改革未有具體成效,即便
林濁水關於公務員年金改革副總統前幾天在臉書PO了兩張手畫圖。第一張很可怕,說明的是一位25歲就業,每月領3萬元薪資的年輕人,工作到55歲每月領7.5萬元的薪資時退休。在30年工作期間,政府每月提撥薪資7.8%(綠色),自己繳交薪資4.2%(橙色)納入退休金。退休金以退休時薪資的80%替代率計算,每月
這次年金改革的討論上,資方主張只有三分之一的OECD國家,雇主負擔比率超過六十%,建議勞保的資勞分攤比從目前七十:二十降為五十:五十。暫不論過去受僱者調薪緩慢,是否反映保險費率調整,勞資雙方為了權益,話常講對自己有利的,參考條件相當的國家或可避免,值得鼓掌。
年金改革方案出爐後,我的心裡還是很失落,原因是:民國一百二十五年後,勞保年金還是有可能面臨破產,而那時我六十四歲,只差一歲,就可以開始請領年金。台灣四十五歲以下的勞工真的很可憐,當老一輩的人在煩惱自己「高額」的退休金被縮減時,我們四十五歲以下的勞工卻在煩惱當自己面臨退休時,是否領得到「卑微」的勞保退
年金改革方案經陳副總統於近日公開發布相關之方案及概要,不僅公教人員要刪減退休金,勞工階層的勞保費率也要提升,簡言之,幾乎所有的受薪階層都受到影響,只是,副總統提到的五個案例,似乎仍然少了一部分,實在令人感到扼腕。國家財政困難,國人應共體時艱,為使國人都能老有所終,調整年金給付制度確有必要,唯改革之進
自1992年的《里約宣言》,到2016年的聯合國氣候變遷綱要公約下最新生效的《巴黎協定》,20多年來,全球聯手為的是克服人為排碳將導致的人類生存危機,而《巴黎協定》已然驅動的零化石燃料目標,將隨協定的執行,逐漸從國際政治、經濟、金融、貿易、科技、文化等面向型塑新的國際氣候秩序,這對於天然資源匱乏、貿
《1》從兩個數字來看歐巴馬健保,為什麼無法為民主黨贏得美國總統大選(ObamaCare,全名是Affordable Care Act,「可負擔健保法案」)。第一個數字是9.5%,這是ObamaCare強制中小企業主為專職員工納保時,可要求員工從薪水中扣除的比例。
台北市議會日前決議,台北農產運銷公司第一批發市場、停車場與冷藏庫的使用費率從百分之十調漲至百分之十五。台北農產企業工會質疑少數議員對北農「政治化」處理,開記者會宣布,若市府及議會不取消調高使用費的決議,將在農曆春節過年前三天發動「怠工」,屆時市民恐面臨無菜可買窘境。
年金赤字海嘯來襲了!年金改革若失敗,國家必崩壞!這絕非危言聳聽,因為虧損數字早已實質存在,且債台日日月月年年更高,若坐等海嘯席捲而來,無論公教軍勞,人人都要滅頂,無人能倖免。不要以為年金改革與你不相干,不要以為衝撞大鬧讓年金改革失敗,就可以繼續坐領肥厚年金,不要以為政府財政可以無限榨取,不要以為打社
大溪高中圖資大樓工程職災至今兩天,透過媒體報導工人說法,揭露台灣社會不願面對的真相:看似意外的工安事件,在發生前都有跡可循,工頭先前就向包商說過鷹架不夠牢固、數量不足、無法支撐灌漿…,包商偷工減料、不顧工人與未來使用者的安全,而將施工風險隱藏在「工期」背後,原可避免的人為災難就這樣發生了!
儘管反同性婚姻的支持者一面倒地認為同性婚姻合法化對於台灣只有壞處,但這不代表同性婚姻沒有「落實人權」以外的好處存在。同性婚姻對於經濟或社會上的好處,大致上可以有幾個面向:經濟面、社會面、道德面。以經濟面來說,當這些婚姻被許可了,那麼長期被壓制沒辦法光明正大舉辦婚姻的同性戀伴侶,在近幾年的婚禮相關商品
想像一個場景,在西元2040年,街道上沒有計程車司機,因為自駕計程車與公車,成為最大的駕駛族群;無人商店就像自動販賣機,每家店只要配備解說機器人以及技術人員就能營業;機器手臂與機器人更全面進駐製造業。所謂七年級生都已經超過五十歲,準備退休;而千禧世代則是四十歲上下,正值人生高峰。
台灣的政府退休制度,包含軍公教保險、特派高官、高階將領、法官優遇、勞工保險、國民年金等,一向繳少領多,造成政府財政過度負擔,面臨各種保險基金破產危機,產生高所得替代率的不平等階級,引起民眾互相猜忌,對政府喪失信任,因此整頓退休年金制度刻不容緩。
退休軍公教團體發動九三大遊行,上街抗議年金改革,各方議論聚焦在人數、訴求是否不符社會公義,其實,九三大遊行反而凸顯年金制度非改革不可,不改革台灣會完蛋!以下幾個數字攸關台灣每個人的未來,明擺在那裡卻不受矚目,九三遊行之後,大家應可聚焦:一是主計總處最新家庭收支調查,依五等分,所得最低的那一百六十八萬
退休是甚麼?用最淺顯易懂的話就是不再在職場工作,不再對我們的社會提供生產力,也不再對國家繳稅。換句話說,就是卸下勞累與負擔,優閒過日子以渡餘生。如果大家都同意這樣的說法,為甚麼都是賦閒之人,退休金的差距可以天差地別?現在竟然還有人宣傳階級意識,不論在職或退休都還要有階級差別待遇。