致力於移工教育的非營利組織One-Forty,睽違3年再度到印尼進行家訪,了解移工返鄉後的狀況,不僅有人成為高中老師,還有人成功經營訂製服專賣店,支持18名在地員工就業;One-Forty創辦人陳凱翔表示,能讓移工們在台灣有美好經驗,對於正面臨勞動力短缺的台灣而言,將產生一個良性的循環效應。
P2P個人借貸平台涉及金流及資金交易,金管會在2017年備查銀行業與P2P合作之自律規範;銀行業者直言,P2P問題叢生、風險高,包括:資金流入自己帳戶等,應確認P2P業務的主管機關,並要求業者遵守規範,才能將P2P業務導向正向的發展。目前計有3家銀行與4家P2P業者有合作關係,包括:永豐銀行與喬美國
行政院長陳建仁昨在行政院會聽取國發會報告創新創業推動成果,國發會指出,國發基金匡列五十億元「創業天使投資方案」,已投資二二五家新創、逾卅一億元,帶動投資超過一○九億元,另金管會推動「台灣創新板」及「戰略新板」,目前已有十九家公司登錄戰略新板、三家登錄創新板。
中國盛極一時的共享單車泡沫化後,由北京大學博士班退學生戴威2014年創辦的ofo小黃車也已經停業,但廣大用戶的15億元人民幣(66億元台幣)押金還沒退還。中媒「界面新聞」5月16日引述外媒報導,戴威已在美國重起爐灶,開啟了咖啡連鎖店,引發網友不滿。「北京青年報」17日更以斗大標題質問:「他是怎麼出國
新北市著名晶圓傳載解決方案廠商家登精密,是半導體產業巨頭的重要合作夥伴,透過新北招商一條龍服務,於2020年計畫投入9億元,在土城區興建精密加工廠辦空間,現正持續進行中,公司並籌備再加碼5億元,在三峽設立廠房及辦公室,根留新北。經濟發展局長何怡明表示,新北約有30萬家公司行號及工廠,是全國第1工商大
國內2017年6月開放機器人理財,多家銀行、投信業者搶進,目前已有16家業者推出服務,經過近6年營運,整體機器人理財的資產管理規模,竟然不到70億元,到底原因為何?儘管,業者認為處於推廣階段,已有不錯的成效;但阿爾發投顧直言,關鍵在於機器人理財的營運模式,與傳統銀行或投信投顧的業務、收費模式牴觸,未
市場權衡供應憂慮,以及美國和中國的經濟衰退前景,國際油價週五(12日)下跌,連續4週週線收低。紐約西德州中級原油6月交割價下跌0.83美元,或1.17%,收每桶70.04美元。布蘭特原油7月交割價下跌0.81美元,或1.08%,收每桶74.17美元。
經濟部投資台灣事務所今日再通過3家中小企業擴大投資台灣,包含逢泰企業、宏昕不銹鋼及綠石環保資源,總投資金額近10.4億元,預估可創造66個創業機會。投資台灣事務所指出,立足逾30年的冷鏈倉儲物流商逢泰企業,規劃投資逾7億元,在桃園蘆竹區海湖倉、大竹北一、二倉及龜山區第八倉新增倉儲設備,導入並優化ER
原是台積電工程師的曲展辰夫妻,多年前兩人毅然離職投入餐飲創業,最後慘賠2000萬,但他們沒被打倒,開發新世代雲端智慧型販賣機,結合AI感測技術,在高雄市青年局輔導下,闖出一片天。曲展辰和妻子原本都在台積電上班,多年前曲妻離職創業開餐廳,曲展辰也會在下班後幫忙,後來餐廳生意越做越好,曲展辰索性辭去工程
國際新創加速器SparkLabs Taiwan 今舉行第8屆DemoDay發表活動,9組新創團隊分別聚焦於醫療健康科技與B2B應用,值得關注的是,SparkLabs Taiwan持續促成台韓創業生態圈深度交流,同時策略連結國際資源,引入矽谷娛樂新創來台發展 。
為延攬國際數位人才,加速國內產業與社會數位轉型的進程,數位發展部日前公告增訂「外國特定專業人才具有數位領域特殊專長」,未來只要具8年數位經濟相關專業經驗,不限學位或營利事業經驗,都可以申請就業金卡,希望透過此一措施,吸引更多外國數位人才來台,投入我國數位經濟產業發展。
新光金經營權之爭,越演越烈!前新光金董事長吳東進今天(8日)公開發表「致新光金50萬股東公開信」,改革派的新光金董事洪士琪也發出聲明,抨擊吳東進在媒體發文,不僅未正視檢討其過往經營新光金控之問題,反而再次凸顯干預新光金控決策,更企圖以合併假議題,掩蓋績效不彰。
桃市府就業職訓服務處5、6月結合青銀共創及觀光旅宿產業主題,規劃3場次大型聯合徵才活動,總計邀請100家以上觀旅業者參與,提供逾3000個工作機會。就服處表示,徵才活動邀請觀旅業者,包括福容大飯店、華航大飯店、笠復威斯汀、三橋渡假旅店、古華花園飯店、城市商旅、雲雀國際、昇恆昌等,第1場5月12日(週
全球最大避險基金橋水聯合(Bridgewater Associates)創辦人達里歐(Ray Dalio),近日批評中共的治理是「更加獨裁專制」,「許多中國人正在離開,或者想知道他們如何去其他國家」,這是過去半年來他第3度揭露中共統治下的問題,顯示過去數十年來一直看好中國,對中國一些爭議政策進行辯護
統合11個部會資源 解決青年低薪失業為解決青年低薪失業,行政院院會昨通過「投資青年就業方案第二期(二○二三年至二○二六年)」,將統合十一個部會資源,投入一六○億元,協助八十萬名青年就業;同時,專科以上應屆畢業生在畢業後一年的勞退提繳工資,可從三.九萬元提升至四.二萬元。
考量青年低薪、高失業率問題阻礙國家發展,勞動部勞動力發展署啟動第2期「投資青年就業方案」,以5大措施將20至24歲青年導入高技術、高薪資的國家發展重點產業,更首度將應屆畢業生「畢業後1年」的勞退提繳工資,由目前的3.9萬元,提高至2026年的4.2萬元,作為方案績效指標。
為協助青年就業,勞動部繼2019年推出「投資青年就業方案」4年期方案,共協助75萬民青年就業,行政院會今(4)日通過該方案的第2期規畫,將統合11個部會資源,提出5大目標、12項策略、48項措施,預計在2023年至2026年間投入160億元,協助80萬名青年就業。
看好台灣行動支付發展,Apple「iPhone卡緊收」服務搶先登台,台北富邦銀行自5月4日起提供此服務,只要是持卡人和商戶都可申請,核可後只要使用iPhone就能進行感應式支付、行動式收款,還省下建置刷卡設備的程序及成本。北富銀執行副總陳弘儒表示,觀察到年輕世代創業當道,週末假日的文創市集可見許多擺
勞動部今年為鼓勵29歲以下青年創業自己當頭家,推動「青年創業發展導航計畫」,除透過創業顧問客製化輔導協助,還針對青年創業所需提供前、中、後不同服務,勞動力發展署雲嘉南分署說,有政府資源當靠山,協助懷有創業夢想的青年族群勇敢創業、追逐夢想。此外,還有「微型創業鳳凰貸款」提供青年資金借貸最高200萬元,
台灣數位人才短缺,國際三大雲端業者亞馬遜AWS、微軟、Google,紛紛在台開設免費數位課程,並提供專業認證,除擴大自身影響力,也希望能提升台灣數位力、縮小人才供需差距,近年已分別在台培育超過十萬名數位人才。AWS台灣暨香港總經理王定愷表示,數位經濟是全球經濟發展的重要驅動力,而「人才」是最關鍵的元