輝達(NVIDIA)成為首家市值破兆美元的半導體大廠,創辦人及執行長黃仁勳出生於台南、九歲移民美國,同樣也是台南囝仔的AMD(超微)執行長蘇姿丰,近日登上美國《富比世》(Forbes)封面;報導指出,她一手推動了矽谷史上最重大的企業轉型之一,讓一度瀕臨破產的AMD股價,不到十年成長近三十倍,她與黃仁
輝達(NVIDIA)成為首家市值破兆美元的晶片大廠,創辦人黃仁勳1963年出生於台南,9歲移民美國,讓台人感到與有榮焉,近日更在台灣引起旋風。美國《富比士》(Forbes)週三則發表文章,大篇幅介紹另外一位「台南囝仔」,也就是AMD(超微)執行長蘇姿丰,認為她拯救了AMD,且她和黃仁勳之間有遠親關係
英特爾股價 遠遠落後輝達、AMD受惠這波AI(人工智慧)趨勢,相關類股今年一路狂飆,其中又以繪圖晶片巨擘輝達(Nvidia)最受矚目,年初至今股價漲逾164%,伺服器供應商超微(AMD)也不容小覷,同期大漲84%,晶圓代工龍頭台積電ADR漲33%,與費城半導體指數的36%漲幅相距不遠。反觀晶片大廠英
晶圓代工龍頭廠台積電這季董事會首度移師南科的晶圓十八廠舉行,晶圓十八廠是台積電五奈米、三奈米先進製程主要廠區,將為蘋果新款手機iPhone十五量產系列處理器;台積電趁機在這些赫赫有名的國際級董事群前,展現三奈米等先進技術量產實力,今日登場的技術論壇台灣場更將大秀其技術競爭優勢。
美國大約有一半的州在1月份上調最低工資,麻省理工學院統計顯示,華盛頓州最低時薪達到15.74美元(約台幣480元),居冠,加州則以15.5美元(約台幣472元),緊追在後。CNBC報導,美國勞工正在爭取將聯邦最低時薪提高至15美元,已有部分地區的時薪超過此一標準,包括華盛頓州、加州及麻薩諸塞州。
紐時調查,如果你大學畢業後的人生目標是獲得高薪,加州理工學院可能是最佳選擇,從這所名校畢業10年後,年薪中位數達11萬2166 美元(約台幣342萬),排名第一,麻省理工緊追在後,年薪中位數為11萬1222美元(約台幣339萬)。令人意外的是,哈佛及耶魯畢業生並未擠進前10大。
台泥(1101)宣布2023年徵才計畫, 啟動台泥近年來最多國別的海外人才派任計畫,包括義大利、葡萄牙、法國、荷蘭、及土耳其,並釋出9大領域職缺,從電力交易、再生能源、三元鋰電池、儲能、電動車充電、碳管理、低碳建材、綠色資源循環到ESG策略,全面向國際人才招手。
日本經濟學者植田和男被披露將於四月繼任日本央行總裁時,日圓一度走強,市場初始認定他將調整現任總裁黑田東彥堅持貨幣寬鬆的主張,走出自己學者的政策腳步;但隨著他的溫和態度與政策延續發言出現,日圓反而續貶。金融市場的反應,反映了央行總裁的威力,以及決策時必須面對的現實。
日本政府昨提名出身學界的七十一歲經濟學家、前日本銀行政策委員會委員植田和男為下一任日本銀行總裁;日本經濟新聞報導,植田將被賦予檢視現任總裁黑田東彥十年任期期間實施的超寬鬆貨幣政策任務,市場也將在國會任命聽證會上尋找他將如何、何時推動貨幣政策正常化的線索。
總裁人選爆冷門 植田和男成黑馬現任日本銀行(日央/BOJ)總裁黑田東彥(Haruhiko Kuroda)將於4月結束長達10年的任期,原先傳出立場偏鴿派的現任副總裁雨宮正佳(Masayoshi Amamiya)將接替黑田之位,代表央行恐持續採取超寬鬆貨幣政策(QE),使今年初一度回升的日圓再度走貶至
日本央行政策委員會前審議委員植田和男(Kazuo Ueda),可望成為日本央行下一任行長,美國前財政部長薩默斯(Lawrence Summers)形容,可以把植田和男想像成「日本的柏南克(Ben Bernanke)」。柏南克為聯準會前主席,他和植田和男幾乎同時在麻省理工學院深造,老師同樣是美國著名經
日本經濟新聞報導,日本政府計畫任命經濟學家、前日本銀行政策委員會委員植田和男為新任日本銀行總裁。七十一歲的植田和男將是戰後第一位擁有學術背景的日銀總裁,上任後他的首要任務是檢視持續十年的量化與質化貨幣寬鬆政策(QQE),他獲遴選可能是因為他保證相關政策將不會倉促退場。
美國麻省理工學院經濟學教授阿齊默魯(Daron Acemoglu)近日在評論彙編(Project Syndicate)發表標題為「中國經濟從頭開始腐爛」的評論指出,在面對快速擴張、經濟能變強的中產階級,中國領導人習近平透過人工智慧(AI)壓制和監控,來維持中共的政治壟斷,卻付出沉重的經濟代價,許多科
亞洲大學校長蔡進發春節期間率領學校同仁前往美國AMD超微半導體公司參訪,拜會AMD首位台裔女性執行長蘇姿丰博士(Lisa Su),並頒給她名譽博士學位,希望未來能深化在AI、晶片設計、高速運算在醫療、元宇宙、SDGs等應用合作,開啟亞大更多國際交流。
晶圓代工龍頭廠台積電(2330)堪稱產界界強調公司治理的標竿企業,由創辦人張忠謀一手打造出的董事會傳承至今,10名董事成員包括董事長劉德音、總裁魏哲家等在內4名董事外,還有以國際產學界知名人士為主的6名獨立董事,鑽石級組合陣容在上市櫃公司中獨樹一格,有助監督台積電更加落實ESG(環境、社會責任、公司
美國利用與台灣的關係幫助重建國內半導體產業,美國大學學者表示,美國想讓國內半導體完全自主自足是不切實際,台積電擁有優秀的專業員工是關鍵優勢;台積電在全球晶片製造的高市占率重要性,讓OPEC石油國家顯得不起眼,而美國可以努力重建領導力則須從創新層面來突破。
美國電子科技媒體報導,雖然台積電在美國亞利桑那州興建的5奈米晶片生產尚未開始,但台積電與台灣大學和麻省理工學院(MIT)已經一起在1奈米晶片的開發中穩步前進。1奈米技術的發現首先由麻省理工學院的團隊做出,然後由台積電進行優化,並由台大電機工程系暨光電所改進。關鍵研究成果是使用半金屬鉍作為接觸電極,降
企業想要基業長青,屹立百年不衰,肯定要有靈活身段,才能因應時代的變遷與挑戰。李長榮集團(以下簡稱李長榮)總裁李謀偉深知這個道理,「企業約30年就要轉型,」他扭轉了外界對化工行業的刻板印象,也為李長榮走出了高值化的綠色大道。以木業起家的李長榮成立於1915年,50年後從合板出口轉向化工原料。如今李長榮
玉山科技協會昨與李國鼎科技發展基金會舉辦「人才高峰論壇」,探討「重塑二十一世紀人才競爭力」。基金會董事長王伯元表示,台灣教育應重視「五才」;和碩董事長童子賢則認為,學校教育不可能教完人生所需,關鍵在啟發學生的好奇心。王伯元指出,台灣教育應重視的「五才」,包括育才、用才、引才、聚才、留才,現在台灣環境
代工大廠和碩(4938)董事長童子賢今天針對人才培育問題表示意見,他強調台灣高中教育學制應該要放鬆10%至15%,讓學生睡飽、組社團、體驗生活,學校教育不可能一口氣教會人生所需,關鍵在於啟發學生的好奇心。玉山科技協會今與李國鼎科技發展基金會舉辦「人才高峰論壇」,探討「重塑21世紀人才競爭力」,童子賢