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遠東集團旗下的紡織大廠宏遠興業,因產線環境高溫又鄰近南科,經常撥打500通電話只找到1名作業員,為了補足嚴重的人力缺口,成功透過「移工留才久用方案」,將28名資深移工轉任為外國中階技術人力,既留住優秀的資深移工,也有效緩解缺工的困境。為緩解因高齡、少子化造成勞動力減少的產業缺工問題,勞動部在確保國人