研議取消上限台灣步入少子化,而每年畢業僑外生人數已破萬人,擴大留用有助「攬才」;勞動部長許銘春昨指出,勞動部未來將檢討僑外生評點制、適時取消上限,並與國發會等研議建立僑外生個人工作許可,納入「外國專業人才延攬及僱用法」或就業服務法規範。擬新增僑外生個人工作許可制
有鑑於台灣步入少子化,但每年畢業的僑外生人數卻達1萬2000人,擴大留用有助「攬才」。勞動部長許銘春今日指出,勞動部未來將檢討僑外生評點制,適時取消上限,並與國發會等研議建立僑外生個人工作許可,納入「外國專業人才延攬及僱用法」或就業服務法規範。
宏達電(2498)因應在XR領域的持續突破與創新,今(25)日宣布推出「VIVE XR Elite 動作遊戲組合」,宏達電指出,這是為全球VR遊戲愛好者提供完整的體驗套餐。市場人士指出,VIVE XR Elite適合遊戲玩家、VTuber創作者,在推出優惠活動下,可望挹注第二季營收。
5月報稅季來了,財政部今舉辦「所得稅申報記者會」。台北國稅局表示,今年5月辦理2023年度綜所稅結算申報,有5大新規定,包括成年年齡下修、基本生活費提高、出售舊制房屋豪宅門檻降低、CFC制度首度申報等。台北國稅局說明如下:1、自112年1月1日起,民法成年年齡由20歲下修至18歲。納稅義務人及其配偶
林浥樺/核稿編輯最新研究發現,在工作中努力使用腦,不僅可促進你的職涯發展,還可以保護你的認知能力,有助於預防罹患上失智症。《CNN》報導,根據這項研究報告,若在30多歲至60多歲時,長期從事缺乏挑戰性、重複性高的工作,到了70歲後,罹患輕度認知障礙的風險將增加66%,而罹患失智症的風險也會增加37%
林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。