保加利亞經濟學家、現任世界銀行(World Bank)執行長喬治艾娃(Kristalina Georgieva)預計將在週三通過投票,確認接任國際貨幣基金(IMF)總裁,成為首位來自新興經濟體的IMF領導人。路透報導,政治立場中間偏右的喬治艾娃在共產時期的保加利亞長大,藉著她直言的個性,以及在性別平
投信業驚傳桃色風波!國內某知名投信公司的一位資深員工,向金管會證期局投訴檢舉,該公司董事長公器私用、刻意討好特定女同事,濫用職權,對此,金管會證期局表示,只要接到民眾陳情,一定會瞭解,是否有違反金融法規或違反投資人權益。屬名「不滿的員工」的投訴信,內容指出,公司董事長討好漂亮女同事,讓她接手公司成長
研調公司Kisi最新公佈2019年最佳工作生活平衡城市排名榜單,其中芬蘭首都赫爾辛基被排名為最佳工作生活平衡城市第1名,而日本東京則被列為最差工作生活平衡城市(最過勞城市)榜首。綜合媒體報導,引用Kisi對全球40個城市進行調查,以工作時數、衛生保健、性別平等、社會壓力為指標,衡量各城市居民在工作強
據世界銀行2月發布對187國的女性就業環境調查,男女薪資差距正是性別平等的最大障礙,而據金融情報機構Infomax今(23)公布調查,今年南韓大公司第1季的女員工平均薪資,僅為男性的63.50%,其中南韓10大財閥之一的GS集團男女薪資差距最嚴重,女性員工平均收入僅為男性的38.35%。
中國女性,特別是年輕女性消費力強,花錢不手軟,使得「她經濟」(sheconomy)當道,中國當地電商業者也紛紛看中此商機,大舉利用各種「節日」的名義吸引女性消費,卻也引來部份女性主義人士的批評,稱其為「商業陷阱」,誘導女性過度消費。據《CNBC》報導,由於中國「一胎化」政策,造成性別比例失衡,男性比
日本男女職場不平等的觀念根深蒂固,雖然「男主外、女主內」的傳統已逐步減少,女性與男性勞工薪資差距也逐年拉近,不過在日本面臨經濟成長不振、少子化造成的缺工等不利環境下,如何更快地徹底發揮女性勞動力,也就是所謂的「女性經濟學」(Womenomics),成了日本的當今之急。
總統蔡英文今出席由AIT及經濟部中小企業處主辦的「女力賦權高峰會」,致詞時指出她致力於提升性別平等,使命將推動女性賦權,希望「未來大家不再用女總統稱呼我」。蔡英文今早出席「印太安全對話」研討會後,馬上趕赴AIT與經濟部共同舉辦的「女力賦權高峰會」。面對清一色男性競爭者,蔡英文一句「未來大家不再用女總
環境、社會和治理(ESG)正逐漸受到市場重視,成為主流議題,而且從2018年起有加速之勢。跡象顯示,近幾年來,除了ESG資產出現增長之外,從各類投資交流活動上,也可明顯嗅出部分投資人開始對於此議題的關心程度。2015年,聯合國制定了總共17項的永續發展目標,希望在2030年以前改善全球各地可能面臨包
勵馨基金會、台灣帝亞吉歐與世界同步,於12日舉辦「提升自我,保護自己」座談會,這是首度針對工作性別平權所進行的訓練課程,目標賦予女性自我保護意識,以及讓第一線女性銷售推廣人員具備更多軟實力。課程中除了傳授職場女性如何「嗅到危機」進而防範,以及面對性騷擾時如何面對尷尬場合、勇敢表達權益;課程中也會教導
立法院預算中心指出,攤開兆豐金、第一金、合庫金、彰銀、華南金及台企銀、關貿公司等7家公股事業的董事名單,僅第一金控女性董事人數超過3分之1,其餘6家則皆未符合單一性別3分之1的比例原則。立院預算中心指出,性別平等政策綱領揭櫫之3分之1性別比例原則,雖未具強制性,政府轉投資事業不是其規範對象,公股派任
瑞士達沃斯世界經濟論壇(WEF)於本週開幕,各國首腦和重要金融機構人士都將與會,外媒指出,今年參與WEF的女性人數比例達22%,比歷來都高,但和去年的21%相比,卻沒有高出多少。《Quartz》今(22)報導,今年參與WEF論壇的女性人數比例達22%,據WEF的與會者名單,今年有超過3千名參與者,其
據台灣央行臉書資訊,該機構687位職員中,女性職員數量達總人數的57%,女性科長級人數達67%,顯示女性正在央行中佔重要角色。《路透》今(18)報導,台灣中央銀行中的女性職員數量,達總人數的57%、女性主管比例達42%、女性科長級人數達67%,且女性央行理事會成員比例與國際平均水準相近,達13%。
友達今日宣佈入選2019彭博性別平等指數(Bloomberg Gender-Equality Index, GEI),該指數共納入36國、涵蓋10種產業別的上百家企業,友達以實際行動打造友善健全的職場環境,於各項目評鑑之綜合表現優異,成為連續兩年、台灣唯一入選的性別友善企業。
法國致力於增加大型上市公司的性別多元化,已獲得豐碩成果。根據「企業董事會的歐洲女性」(EWoB)和「倫理與董事會」(Ethics & Boards)的最新調查,目前法國大型上市公司董事會成員中平均有43.9%是女性,居歐陸之冠。法國CAC 40指數(巴黎券商公會指數)中的9家成分股的董事會成員,不
雖然提倡職場兩性平權的聲音越來越大,不過根據世界經濟論壇(WEF)發表的年度報告來看,兩性經濟平等的進展依然不大,尤其是在包含人工智慧(AI)等新興技術領域,性別的鴻溝依然明顯。《路透》報導,世界經濟論壇在昨(17)日發佈的《全球性別差距報告》顯示,雖然女性在一些數字上的表現,如收入等確實有所進步,
近年來在金融市場中,「盡職治理」(Stewardship)的議題受到高度重視,甚至成為金融投資市場中一個重要的新投資主題。「盡職治理」之所以日趨重要,是因為近年機構投資人占集中交易市場的交易比重快速攀升,且機構投資人所投資與運用的資金規模龐大,對市場及被投資公司影響極大,因此這些機構投資人在投資或履
國發會主委陳美伶今年出席APEC部長級年會,針對大會主題「掌握包容性機會,擁抱數位未來」;陳美伶除引述日前WEF公布的「全球競爭力報告」,指台灣與德、美、瑞士同列為「超級創新國」,藉以宣傳台灣在數位經濟時代的創新實力;並針對消除貧窮、均衡城鄉發展等議題,分享台灣在追求「包容性成長」上的發展策略。
為進一步了解女性在科技業的工作現況,旅遊電商和數位科技品牌 Booking.com,今天發布針對科技業女性的工作觀感調查。結果顯示,全球有8成以上(83%)的女性看好科技業的發展性,願意深耕科技業。儘管科技業的大環境對女性相對不友善,但Booking.com 調查發現,不管是剛入行年資5 年以下的新
為鼓勵更多女性投入科學、技術、工程及數學(Science, Technology, Engineering, Mathematics, STEM)領域,讓「科技女力」成為產業發展的重要推動力,台灣微軟今年首度於WinHEC 2018 Taipei(Windows硬體工程研討會)中加入「Women i
網傳內容:有部分媒體報導,104及105學年,全國53所師資培育中心共開設29門性別平等教育專業課程,修課人數只有779人,但當時師資生高達4萬1731人,接受性平教育課程比率竟然只有1.86%。查證結果:教育部表示,該引述資料未完整,師資生除可透過師培中心修課,亦可透過各系所、通識中心等開設的性平