民進黨立委林宜瑾、陳素月、張雅琳與沈伯洋今(29)日召開「解救三明治世代 勞工同享『有薪』家庭照顧假0-100歲 國家和你一起顧!」記者會,呼籲推動每年7天的「家庭照顧假」,由政府補助8成薪,預估將花費740億元經費。銓敘部日前預告「公務人員請假規則」修正草案,將針對育有未滿6歲子女須親自照顧者,每
新任勞動部長何佩珊即將於520上任,未來面臨的最大挑戰為何?勞動部長許銘春今日表示,她與何佩珊是公務上的好同事、私下也是好姐妹,過去曾合作通過幾個攸關勞工權益的法案,相信她可順利無縫接軌,也拜託以往支持她的勞工朋友,未來成為何佩珊的堅強後盾。
勞動部部長許銘春今天赴立法院衛環委員會,專題報告「安心生養!試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」,宣布將試辦更彈性的育嬰留職停薪,雇主可讓勞工以5天請育嬰留停,也可單日申請,6月前可望上路,希望由公部門和國營事業帶頭做起,達到示範效果。
電價將自四月起調漲,立委關注電價上漲對高耗能、低毛利等不同產業的影響,更憂心衝擊經濟與就業;勞動部長許銘春昨表示,電價上漲可能對CPI(消費者物價指數)造成影響,在今年第三季最低工資審議時,電價將是重要的參酌因素。立法院社會福利及衛生環境委員會昨日邀請勞動部長、衛福部、教育部等就「落實職場性別平等及
電價恐自4月起調漲,且平均漲幅恐達2位數,立委關注電價上漲對高耗能、低毛利等不同產業的影響,憂心衝擊失業率,勞動部長許銘春表示,電價上漲可能使CPI(消費者物價指數)造成影響,在今年最低工資審議時,電價將是重要的參酌因素。立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀請勞動部長、衛福部、教育部就「落實職場性別
外界關注「黑戶寶寶」所衍生的相關社會問題,勞動部長許銘春今(20)日指出,先前已為此召開過跨部會協商,由衛福部主責黑戶寶寶事務,並由各部會分工,目前勞動部發展署已著手研擬移工懷孕的權益保障指引,以提升移工懷孕前後的協助,確保移工及雇主的權益。
勞動部彈性育嬰留職停薪計畫拍板提前自五月起試辦到今年底,申請天數以五或七日為原則,受僱者應於五日前以書面向雇主提出申請;有意參與試辦事業單位及政府部門,需在四月一日前回覆意願。受僱者申請天數最少5日根據性別平等工作法規定,受僱者任職滿六個月後,在每一子女滿三歲前,得申請育嬰留停,最長不得超過兩年;為
民團推動「彈性育嬰留停」,勞動部15日正式發函予各部會及工商團體,將於5月1日起開始試辦,試辦期至今年底12月31日,受僱者申請彈性育嬰留職停薪的期間以不少於5日或7日為原則,但也給予事業單位彈性的試辦空間。根據性別平等工作法第16條規定,受僱者任職滿6個月後,在每1子女滿3歲前,得申請「育嬰留職停
正在美國紐約舉行的第六十八屆聯合國「婦女地位委員會」年會(CSW68),以「婦女財務問題與經濟平權」為主題,引起熱烈討論。金融研訓院藉各國嘉賓雲集的機會,也與國內外非政府組織(NGO)合作舉辦了兩場聯合國官方認可的平行會議,將台灣推動普惠金融成果推展至外交領域。
為維護職場工作權的性別平等,《性別平等工作法》自2002年3月起實施,根據勞動部最新調查,事業單位在工作分配、招募、薪資福利考核、訓練進修、升遷等各項業務上,發生性別歧視的比例為近11年新低,顯示性別工作平等已逐漸落實。今天是國際婦女節,勞動部今日發布「僱用管理就業平等概況調查」,調查結果顯示,20
今天三月八日是國際婦女節,台灣期貨交易所(期交所)再次參與全球交易所「性別平權敲鐘」活動(Ring the Bell for Gender Equality),董事長吳自心、總經理周建隆與女性主管及幹部齊聚響應,共同向國內外宣達「TAIFEX Cares」,期交所力挺性別平權之理念。
為了搶救生育率,勞動部近幾年持續推動友善育兒家庭的措施,包括增加產檢假天數、放寬「陪產檢及陪產假」的請假彈性,增加育嬰留職停薪彈性並加發補助、鼓勵男性親自參與撫育子女,也藉由補助雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,營造友善職場環境。
第一銀行徵才活動熱烈開跑,首站3月2日於台大校園舉辦,今年度預計招募360名新血,包含60名儲備核心人才(MA)、30名業務菁英人才、139名一般人員、24名徵授信經驗行員、69名理財人員、30名程式開發人員及8名電話行銷人員,且今年特別增設業務菁英人才,給予豐富培訓資源,起薪最高逾5萬元。
初次上稿時間13:46更新上稿時間14:52第一銀行及台灣銀行統籌主辦面板大廠友達光電5年期新台幣400億元聯貸案,於1月31日舉辦簽約儀式。並獲得18家金融機構支持,承諾金額達780億元,超額認貸達到260%,最終以400億元結案,且在金融同業踴躍參與下,僅2個月即圓滿募集完成,充分顯示對該公司經
幸福企業第一銀行,今年全面加薪,最高調薪幅度逾8%,今天再宣布,發放的年終獎金(總獎酬月數)將逾8個月,創下歷史新高,同時,一銀今日舉行「新春辭歲視訊摸彩」,再加碼總獎額320萬元,一銀董事長邱月琴也期許同仁再創佳績,在各項表現更上層樓。儘管去(2023)年國內外經濟、金融環境面臨多項挑戰,在經營團
晶圓代工廠聯電(2303)響應2050淨零目標,繼2014年完成國內第一筆經環保署(現為環境部)認可的碳交易之後,日前再參與台灣碳權交易所首批碳權交易,希望能發揮永續影響力支持減碳專案,進一步促進低碳生產技術及創新產業發展,帶動綠色經濟循環。
根據勞動部調查,絕大多數雇主未幫員工設置托兒設施,2大原因在於多數勞工將子女送至住家附近的托兒服務機構或給保母照顧,其次是事業單位沒有空間設立托兒設施,勞動部提醒,若事業單位給予勞工「托兒津貼」,可向勞動部申請補助,經勞動部審核將酌予補助,每年最高60萬元。
Google揭曉台灣年度人物熱搜榜單,第一名是藝人黃子佼,同為演藝圈的炎亞綸和NONO也進入前10名,這3人都在今年台灣發生的「me too」運動中,捲入性騷/性侵風波。Google 今(11日)公布台灣2023年度搜尋排行榜 ,依照新聞議題、運動賽事、人物、戲劇影集、台灣戲劇、電影、國外旅遊目的地
在國際減碳與淨零趨勢下,「循環經濟」成為產業鏈轉型關鍵,代工大廠英業達(2356)、和碩(4938)分別透過供應鏈大會,攜手供應商訂定階段性減碳策略,目標全面實現可持續發展的綠色供應鏈,確保合作夥伴具備永續競爭力,加速供應鏈轉型及擴大社會影響力。
台灣永續能源研究基金會主辦之「二○二三台灣企業永續獎(TCSA)」昨舉行頒獎典禮,兆豐金融集團一舉奪下「台灣一○○大永續典範企業」等八項大獎,創下歷年最佳獲獎紀錄,兆豐金控雷仲達董事長也親自出席領獎,代表集團對永續發展的重視。兆豐金融集團已連續二年獲得TCSA「永續報告書獎—白金級」的最高榮譽,今年