神楽坂雯麗大約是小學三年級上學期,那時候還很少聽到安親班或補習班,或者該說有著「不該讓孩子輸在起跑點上」焦慮的家長,不太會出現在我們的生活圈中。於是,只要是上學以外的時間,都是我們這些成績中下小孩的自由。這個自由自在的小團體,可能在某天的靈光一閃中,形成一個必須舉辦活動來提升士氣的決定。
彈性七折八扣 亦違比例原則賴院長拍板鬆綁七休一,但增設二項審核程序,即先由各行業公協會提出經中央目的事業主管機關同意後,再由勞動部指定行業別適用,然後經工會同意,無工會者,經勞資會議同意,三十人以上企業另須報請當地主管機關核備,層層把關恐變成層層卡關,使修法增加彈性美意七折八扣,亦違比例原則。
藝人柯以柔因廚師老公疑似外遇而爆發分居,甚至於準備離婚的消息,引來網友一片撻伐。筆者實在搞不懂,別人家兩口子之事,干卿何事!況且只是個新聞,尚未「三審定讞」,不認識、不相干人等,蓋棺論定式的批評,是否過當?會不會吃飽太閒?根據《柯林斯英語詞典》公布的二○一七年度風雲字,除了「假新聞」(fake ne
蔡總統在大選時承諾落實週休二日,但很不幸,一例一休的美意卻演變成「天怒人怨」的惡法,使得蔡總統與行政院長的民調一路下滑。現閣揆更換,接任的賴揆既然在台南市長任內對一例一休頗有微詞,就不該屈服於少數勞團漫無節制的口舌。其道理:一,台灣雖然薪資不高,但低廉平穩的物價,使台灣勞工實質購買力不輸日韓。
此次大潭天然氣發電廠發生人為操作失誤導致全台大停電,卻有「核電幫」人士見獵心喜,出面大力鼓吹重啟核電,謂有核電「就不會缺電了」。其實,這是指鹿為馬,混淆視聽,我們反而要講:幸好這次不是核電操作出問題!為何說「幸好不是核電出問題」?答案很簡單,火力發電和天然氣發電,操作出問題,頂多是程度不一的停電,大
蔡明亮導演日前完成了首部VR電影《家在蘭若寺》,片名很唬人,鬼氣森森,然而,《家在蘭若寺》不只是片名,更是現在進行式。導航機依蔡明亮的地址帶我們來到他家門口時,入目的卻是一排雜草比人高,破門破窗,水泥都已剝落的廢墟,「我就住樓上。」蔡明亮出來迎接我們,輕描淡寫說:「這裡就是蘭若寺。」
倉促通過礦業法修法 可能嚴重衝擊國內經濟活動礦業法修正案將於近日進入委員會審查程序,如此倉促修法,未來執行可能產生極為嚴重影響!一、高政治風險—在今年底前將陸續到期的若干個主要礦場,如進入展限環評,依現行環評法相關規定停工後,所影響的產能將立即造成近六成的國內需求缺口,而目前中國大陸是唯一有條件填補
記得兩、三年前《看見台灣》一片中,高雄後勁溪的污染問題,在齊導的鏡頭前更顯得怵目驚心,一條原本清澈見底的河川,被污染成滾滾紅水,這正是號稱高科技的世界級半導體廠所造成的傑作。在媒體一再報導下,業者、政府、環保團體也陸續動員了起來,又是道歉、又是行政調查的,好久沒有這麼火熱的環保新聞,拿日月光來祭旗似
許家維接力禁食=輪流吃飯?國民黨發言人批林義雄:前民進黨主席將發動絕食抗議施壓民進黨補正《公投法》,國民黨文傳會副主委胡文琦招開記者會批林義雄總是以如此方式逼迫別人照他的意思走。 胡文琦表示林義雄反核二十多年,經常用絕食等方式抗議,在2014年的絕食抗議中逼得馬政府沒有啟用核四,但在去年夏季缺電危機
胡文琦媒體報導,由前民進黨主席林義雄推動成立的「人民作主教育基金會」日前發出通告,為了敦促執政黨「落實民主」,將從二十六日起到民進黨中央黨部前展開所謂「落實民主補正公投法」禁食行動,為期十六天,直至五月十一日為止,林義雄要求立法院於五月二十日前通過「公投法」的補正。
「規避勞動基準法,有些企業在裁員」、「因勞動成本增加,毛巾不得不漲價」、「加班也加不成了,屆時趕貨該怎麼辦」、「勞動基準法生效…已引起美商恐慌」、「內外銷欠暢,又擔憂勞基法,部分單軋鋼廠減產停工」、「年終獎金多少?明年加薪否?據說今年情況不比往年好,不少勞工埋怨:『都是勞基法惹的』」、
根據歷年勞動部統計分析,台灣勞動場所中因人體墜落及物體飛落 (簡稱墜落及滾落) 之職業災害居高不下,其墜落及滾落的比例較高的行業別歸屬於製造業及營造業,但其中較值得注意的是,廣告招牌行業不是屬於製造業之常態性作業或營造業之非常態性作業之歸類,廣告招牌行業屬於風險較高作業並具有作業時間短暫、作業期間短
最近北部連日下雨,台北世大運原本邀請中、韓、捷克棒球隊來台與中華培訓隊舉行測試賽,結果因雨,一場球也沒打成。球迷不禁哀嘆,如果大巨蛋不因柯文哲市長下令停工的風波,現在大巨蛋早就完工,能在室內球場看球了。而原本預定在大巨蛋舉行的八月世大運開幕式,也不必改到無法遮雨的體育場舉行。
大溪高中慘案,爆出台灣工地安檢沉痾,茲概分五方面說明:一、外行監督內行:歷任勞委會、勞動部長官,幾乎全由政治人物酬庸出任,勞工安檢官員們又是高普考白領大學生,自上到下都沒有工地經驗,無法了解工地真正危險所在,使得工安檢查表面化,只知抓工人是否穿戴安全帽、反光衣等,還訂出重罰。南港車站新建時,有工人未
我們是一群甫自台化退休的老員工,在公司任職從廿五年至四十年不等,且於今年九月廿八日至十二月底止退休下來的老員工。我們誰也沒有想到,會在今年最後這一季無預警強迫退休。過去台化公司甚至整個台塑企業,被公認是鐵飯碗的公司,我們慶幸能待在比公家更有保障的公司,所有員工都能依照勞基法所規定的滿六十五足歲才屆齡
筆者當了三十六年勞工退出職場,期間似乎都沒在意從每週工作四十八、四十四小時,到現在的週休二日四十小時,在意的是,服務的公司能穩定成長,也能帶給員工穩定的生活,所以現在當看到勞團為爭取多放幾天假而包圍立院、甚至絕食抗爭時,不禁質疑在抗爭現場,有幾個是大企業的人,諸如台塑企業、鴻海集團、台積電,甚或金融
五二○後,過去八年間被漠視、壓制的勞工運動迅速膨脹茁壯。除了開第一槍的「華航」空服員罷工事件,最近還發生「台化」公司因未能改善空污而遭勒令停工,以及中國國民黨企業工會怒批黨中央「資方沒錢,勞方要出門幫忙募款」。「台化」的員工不懂得善用彰化縣政府勒令停工的機會,依法向法院聲請假扣押裁定扣押正準備進行都
彰化台化廠是我公司布料來源之一,其廠區是通過世界各種認證的,如BLUE SIGN、OEKO-TEX、ISO 14001,在台化工作的員工,因為公司要求嚴格,而且十分有秩序,大多一加入台化廠,就一輩子成為台化人,也多以台化人為榮。國際的各種認證,對環保規格是十分嚴格的,其先進規格遠比CNS(我國的檢驗
假如我是台化高層,我會發揮本集團效率第一的精神,在等待訴願的幾個月時間中,立刻緊急採購符合環評規格的乾淨煤炭;並且在最短時間加裝第二套脫硫設備。本集團去年營收一千六百億元,這些開銷九牛一毛,卻可以向訴願委員會展現本集團守法的決心,以利於訴願的結果。
九月二十九日下午,台化三個燃燒生煤的鍋爐,因未能獲得彰化縣府展延許可,遂有停工之虞。然而,台化轉向媒體及中央提出訴求,並請中央出面協調,經濟部李部長更直言,台化彰化廠符合最嚴格的排放標準,沒人希望在這種情況下被關廠,甚且,蔡總統已責由環保署李署長擔任彰化縣府和台化間的橋樑。