自由時報四月十四日A6報導,台電:核廢放廠區六十年沒問題。內文指出,對於核廢料問題,台電代理副總經理徐永華指出,當初要興建核一、二、三廠時,沒有不外運的思考,美國甚至還承諾會運回核廢料;後來在時空環境轉移下,核四就有核廢料不外運的思考。他強調,不但核四的核廢料四十年不用外運,若能再延役,就算放六十年
身為孩子即將進入大學的家長,我反對調漲學費。大學若漲學費對弱勢生非常不公平,讓弱勢家庭負擔更加沉重。筆者看過許多弱勢生在國高中階段由於沒錢補習或學才藝,有的甚至要利用假日打工補貼家用,或父母忙於生計,這些孩子放學後要幫忙家事,以致沒有多少時間復習功課,因為教育資源分布不均,可以說這些孩子已經輸在起跑
大學廣設,素質低落;新鮮人不吃苦;企業獲利不如前,所以起薪低。這是22K之後,市場派普遍說法。那麼,能配合加班、假日及週末夜間輪值;還能英、日語聽說讀寫,不會是一項不用吃苦、不需能力的工作吧?這樣的條件只給21K,很辛苦經營的公司?不!它叫「故宮」,沒有獲利壓力,不會倒,而且生意興隆。館方表示,此待
改革本為落實公平正義的原則,但馬政府的年金改革方案,未彌平軍公教與勞工之間的差別待遇,反而拉大差距,加深九百多萬勞工的相對剝奪感。改革一定要抓到重點,年金之所以必須改革,主要是十八%優存、軍公教退休所得替代率太高,與退休年齡太早,造成深不可測的財務窟窿,這才是問題所在。另外,改革是在檢討當下的狀況,
昨天與幾位友人,赴某飯店喝下午茶(每人五七二元含稅),討論國際市場行銷實務個案。偌大的一樓自助餐廳,空蕩蕩三百餘個座位,但到客才三十餘人,使用率僅僅十來趴。筆者好奇,問了餐台前切火腿的師傅及現場的服務人員,他們異口同聲:這種中低消費的下午茶,最能反映景氣的好壞。一位服務了六年的王小姐說:六年前生意好
改革軍公教福利待遇,拙見認為應從新進、退休及現職人員三部分分開處理較能兼顧公平正義之原則。第一:重新訂定新進公職人員福利待遇。此一部分乃軍公教改革中最易處理的一塊,政府應每年公告軍公教人員的福利制度與應被限制的各種法益權利。即便高普考試起薪是用最低工資亦無妨,只需讓社會大眾充分了解並評估是否願意報考
筆者曾經帶領學生到教養院擔任志工。學生從來沒有當過志工,第一次到教養院看到那麼多行動不便的人,餵他們吃東西、推他們散心,結束志工服務後,很多同學流下了眼淚,並且和我相約下次再去當志工服務他們。原本他們只是單純地爭取推甄的分數,但這次的經驗卻讓他們感動了。
政府推動的十二年國民教育,喊出的願景與目的是要「成就每一個孩子」,要因材施教、適性揚才。然而,筆者以為,在此目標之下,免試入學與就近入學是一連串配套之後自然產生的效果,而不應成為最先推動的政策本身,否則將造成目標錯置與更負面的影響。現階段教育部的二十九個方案中,沒有任何一項與因材施教、適性揚才有關。
政府為了選舉利多增加了生育補助,我看在眼裡想著:馬先生你想騙誰生小孩?倒不如先請你的女兒結婚多生幾個比較快。我生了三個,除了勞保補助之外,我還牢牢地記著老二、老三讀私立幼稚園每學期的五千元補助,老三讀國小六年領了台北市每半年五百元的教育補助(領的金額會讓人大笑),其餘的福利都沒有。
高檢署近日的兩件發回,令人敬佩。其一,日前特偵組以「追訴期」較短的強制罪為馬總統任命的國防部長陳肇敏脫罪,給予不起訴處分,馬總統也立即以檢討追訴期為陳肇敏「轉移焦點」,使得江國慶被刑求枉死,卻沒有人對江家家屬與社會負責。然而高檢署勇敢發回陳肇敏的不起訴處分,認定陳肇敏等軍官對江國慶被刑求而判決槍決的
近日各界討論老農津貼與軍公教待遇頗多,本人以一個審計機關退休人員立場,從數據方面提出持平的看法,供各方參考。有論者謂,軍公教已六年未調整待遇,而老農亦四年未提高津貼;我們且以一個七職等本一(俸點四一五)的中階公務員(公務員分十四職等,俸點從一六○到八○○)實例來說明。
十二年國教在教育部提出草案後,引起社會上不同的討論,顯示教育制度的改革應有整體的規劃與配套措施,如果沒有完整地說明整套方案,引起的激烈反應是無法避免的。這次教育部的方案中最令人不安的是三成的特色教學,依目前的規劃似有為保留明星學校而設計的安排,其實如果發揮十二年國教的精神,特色教學不應該是以校為本,
公務人員初等考試昨天放榜,十六名「高資低考」的博士生全部摃龜,高中職生則有二十二名錄取。有人把矛頭指向教育部,但博士教育失敗了嗎?教育研究者常將教育過程切為兩塊,其一是基礎教育,包括國小、國中階段,其二是高等教育,指的是大學、研究所階段。至於處在基礎與高等之間的高中、專科,則是兩者的銜接,介於灰色地
明年初將舉辦立委與總統兩項大選,不論國民黨的算盤最後決定是否將這兩個選舉合併舉行,就實際的政治運作、政策主導、國政品質、甚至民主體制的健全而言,立委選舉的關鍵性絕不低於總統大選,甚至尚有過之。民進黨在上週末贏得兩席立委補選之後,該黨提出了「重返執政,並成為國會最大黨」的目標,這個訴求應是兼含前述兩個
空軍士兵江國慶冤死案,讓我想到了前國防部長講過的一句話:軍中哪裡不死人。在在顯示出軍中官僚文化的跋扈!當過兵的都知道軍中階級分明,其中職業軍人跟一般義務役軍人的差別更是明顯,長官們經常為了自己的前途而把底下的士兵視如螻蟻,像這次的冤死案,明明辦案過程中漏洞百出,軍方卻做出這樣的判決,不僅是缺乏專業,
據被拘押的北市府前新工處長黃錫勳最新口供,新生高架橋改建案是依據郝市長、副市長、秘書長及工務局長等長官於九十七年三月份市政會議裁示「下一次一定要標出去」、「調整標案合理預算」、「加速行政流程」等催辦標案指示內容,且根據九十七年三月十一日市政會議第一四五六次會議紀錄,郝市長決議裁示「新生高架橋改善暨中
台灣高階退役將領又再度組團到中國,與解放軍退役將領球敘及晚宴,兩岸退役將領水乳交融、觥籌交錯,嚴重衝擊現役國軍官兵士氣。國防部若再不加以管制,台灣國家及國防安全將暴露在危險情境中。國防部及檢調單位,對這些退役將領的行徑一再姑息,卻對中階退役官兵要求甚嚴,例如去年高檢偵結起訴退伍陸軍中校張德仁洩漏軍事
當馬英九政府對ECFA大吹大擂之時,傳出中國在日前兩岸ECFA大溪談判中,曾提出七百多項早收清單,包含大量台灣的敏感、弱勢產業,不但戳破中國當局「讓利說」的虛偽,也戳破馬政府連篇「謊言」!台灣目前雖不會對中國的清單「照單全收」,不過,擋得了一時,擋不了多久,即使中國為達成「經濟一中」階段性目標,急與
現在雖有景氣復甦的跡象,但失業問題仍然嚴重,因為需求勞力多的製造業已經外移,導致非自願性失業極為普遍,二十世紀日本也有空洞化危機和僱用危機與我國現狀頗為相同。兩岸在互通的過程中,人力資源的互補與流動,必不可免。在同工同酬與供需調節之下,中國的薪資水準會因為台幹的較高所得而快速拉高,台灣也會因為中國人
這一兩週以來,郭冠英事件震撼國內政壇,也讓國人見識到何以一位政府官員會如此「賤」待他所生長的台灣!更令人難以理解的是,他的內心為何會有如此優越感?少數欣賞他的人說他是「人才」,並說他有所謂的「言論自由」;但絕大多數討厭他的人則認為他太膨脹自己,而且敢做又不敢當,虛偽、說謊!最後他所服務的新聞局也以不