抵制頂新如火如荼,然而最近卻出現了另一種聲音。潤泰集團尹衍樑希望民眾放頂新一馬,莫連累了六千名無辜員工的生計。令人啼笑皆非的是,魏家何曾寬待過員工了?味全資深員工對記者直言,黃家把員工當家人而魏家卻把員工當機器。筆者亦曾在求職網頁看過其品牌的麵包店以廿二K徵才。如今魏家出了事,就拿員工生計護航,令人
有些黑心企業,為了降低成本提高利潤,不但製作黑心產品,他們還蓄意拋棄人才。如今看來,黑心不只企業,連國防部都成了「黑名單」,因為他們在有心無意之間,拋棄了數以千計的上尉軍官!根據媒體披露,國防部在精簡組織時,大幅「縮減可領退休俸的少校員額」,導致「大批上尉無法佔缺晉升少校,服役滿15年就要退伍。」讓
徐子軒/淡江大學國際與戰略所博士明報血腥事件、蘋果日報被駭客入侵,獨立媒體的主場新聞香港又無預警的停業,顯示香港新聞自由進入了一個危險境地:香港正在遭遇中國的「三戰」攻擊。所謂三戰攻擊意指輿論戰、法律戰和心理戰三種戰法,這是中國軍方在擷取美伊戰爭與過去經驗所歸納出的結論,並將之納入解放軍政治工作條例
當馬政府為了強行通過服貿、貨貿、自經區,不惜二度召開立法院臨時會,援引華爾街日報社論批我「自甘落後」,並由前經濟部長張家祝演出辭職苦肉計,甚至公開誣衊在野黨基於大義之抗爭為惡鬥之際,殊不知一場對台灣將造成嚴重傷害的美中貿易大戰正在形成。以我太陽能業者遭美方課徵重稅看來,台灣企業顯然已被當成中國的幫凶
郝龍斌延攬前立委謝啟大,此事引發極大爭議。雖然郝強調擔任過民意代表的謝擁有律師與法官資格,聘用她的原因除了專業外,郝認為謝非常了解民意脈動,所以謝在台北市府工作是「適才適所」。但是筆者好奇的是,一個長年移居中國的人能掌握台灣的民意脈動嗎?她長期在中國的生活經驗與專業結合,能帶給台北市民更文明的服務嗎
台灣出口最大宗的是資通訊產品,佔一半以上。而電子產品在ITA(資訊科技協定)下,其中多數享有零關稅。至於一般工業產品,在WTO下,平均關稅美國僅三.三%,日本二.五%,歐盟四.○%左右。台灣和韓國在這樣的背景(有限稅率)下,才可以雙雙於這些主要市場佔有一席之地;而韓國超越台灣,早在韓美FTA(二○一
日前拜讀勞工陣線孫秘書長「台灣要拼什麼樣的經濟?」一文,感慨良深。的確,過去幾年馬政府之所做所為都是「制度性的為少數財團拼經濟」,廣大勞工即陷入痛苦的循環。ECFA、兩岸服貿協議及自由經濟示範區是明顯範例。最近媒體上幾成顯學的「公公併」亦是,所不同者只是「公公併」裡的「少數財團」不是民間而是政府。
葉匡時部長好像滿喜歡讓人家請客吃飯,而且不管是「豪華宴」、「極品宴」,因為有馬英九總統的「富邦宴」在前面當擋箭牌,所以沒事!這國民黨政商曖昧本來不足為奇,可是當葉匡時把吃個飯也拿「拚經濟」當招牌,可就很有創意。那麼上薇閣開房間的吳育昇立委,也是在拚經濟囉?增加飯店收入、創造就業機會嘛!林益世、賴素如
國道計程ETC系統收費十二月底正式上路,面對失業危機,被非自願裁員的九四七名收費員僅僅能領到平均七個月、約二十萬元左右的資遣費。但近日高公局要求部分曾於公部門任職的收費員吐回資遣費,面對追討小老百姓的同時,高公局的行政效率實在高得驚人,不禁令人覺得汗顏。
展望新的一年,筆者誠摯建議政府能多為台灣勞工的權利與福利著想,特別是那五十七萬名身分不明的派遣勞工們。據新聞報導,台灣臨時性就業及派遣勞工人數已從民國九十一年的七萬人,飆升到去年的五十七萬人。政府非但未能解決勞工商品化、廉價化的亂象,反而還提議增訂《派遣勞工保護法》,這看在同樣身為派遣工的筆者眼裡,
吳介民/中研院社會所副研究員20幾年來,高速成長的中國經濟,締造了傲世數據,「中國崛起」、「北京共識」、「中國模式」等行話隨之傳播全球;但近年似乎進入了撞牆期,長期仰賴的成長模式遇到瓶頸,總體經濟結構亟需轉型。中國崛起,需要足夠的財政能力支撐,財源一方面來自稅收,另一方面是外匯積累;兩者皆由快速成長
國內一家金控業者上週宣布收購老牌壽險公司,以換股方式取得百分之百股權,初期維持雙品牌,員工全數留用,兩年內薪資及業務制度不變,兩年後將推動原金控旗下壽險公司與老牌壽險公司合併。這起收購案,再次吹響金融業的併購潮,不同於以往,此次的主旋律將是服貿大旗下的兩岸金融參股進行曲。
造假、詐騙,是山寨行為的兩個程序,一個國家一旦形成了這種說謊文化,重創的是信任的價值建立,包括人與人之間的互信,以及人民對國家的信賴,全部無法倖免。人無信不立,國無信恆亡,此種偽造成風,已經不是個案,而是普遍充斥,到底其根源所由何出?必須好好深思追究。
國考放榜,幾家歡樂幾家愁,甚至出現了考生因為壓力過大輕生自殺的不幸消息。時下國人報考國考風氣日盛,少則花費三、五年,長則十幾年也在所不辭。不但曠日廢時,也花費大量金錢,影響國家生產力與消費力。因此也出現「國考是否限制報名次數」的討論。其實,要解決國人大量報考國考的現象,應該從改善勞動條件,保障一般勞
國軍裁員,一路從中原案到精實再至精進而後至目前的精粹案,從原本六十萬大軍到預期的二十一萬五千人。然而,裁員過程卻多陷入為裁而裁的迷思,甚至在精實案初起,國防部只給三軍各自裁減員額數,而不說明兵力精簡、戰力強化之處。甚至訂出將校級軍官若提前退伍,發放慰助金與特別獎勵金的鼓勵措施,其金額依離退伍年限與階
日昨一位曾幹過立委的中將,在電視上接受訪問談到洪案時說,政戰制度又抓不到貪官,裁撤算了!他說的政戰抓不到貪官,是事實。但政戰為什麼抓不到貪官?以前為什麼抓得到?筆者曾擔任過署級政戰部主任,全署保防、監察是本人工作之一,階層不高但也不低,曾反映過一次違紀犯法,結果是像我如此階層都被調職走人,原階幹到退
十六年前,我大學剛畢業,因家庭關係沒有繼續進修,很快找到工作且開始上班,在主權移交前的最後幾日,剛巧碰上最後一年慶祝英女皇壽辰;加上七月一日和七月二日兩天假期,全港打工仔有連續五日假期。很多人說,香港的核心價值是「搵錢」。大家只要努力工作,就算出身草根基層,也可憑努力,攀向社會上流,追求自己嚮往的生
據報載,美國聯邦政府因預算緊縮,頃於五月二十四日首度實施無薪假措施,第一波被迫留在家中的公僕約十一萬五千人,佔聯邦員工數五%之譜。事實上,早在二○○八年底,加州州長阿諾史瓦辛格不但下令州政府裁掉兩萬名臨時人員,還將二十萬名全職員工待遇暫時減到每小時六.五五元的聯邦最低薪資水準。
行政院長江宜樺日前接受媒體訪問表示,年金改革「一定會往前」,如不去修改,「是鴕鳥政策」,台灣也可能走向希臘化,屆時將被迫採取激烈的「震盪療法」,並不利勞工朋友。江揆這番話看似站在勞工的角度思考,其實是把退休年金遭逢的財務危機卸責於勞工,好像是勞保年金是拖垮國家財政的元凶,所以必須進行改革。
最近監察院與考試院兩位院長,其言論背後所顯示的「價值」,不免讓人覺得是這個體制寵壞了院長。先來說監察院長王建煊,為了支持監委對李前總統日本人身分的質疑,基督徒王建煊不惜說出「監委階級很高,好像用大砲打小鳥」(也暗示自己的「階級」)。然後,王院長接著又講︰「但也對啦!那個鳥不好,要打嘛!」監察院長「這