林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。
財政部高雄國稅局表示,繼承人以自己銀行存款繳納遺產稅,未向其他繼承人求償,根據「遺贈稅法」第5條第1款規定,在請求權時效內無償免除或承擔他人債務者,其免除或承擔的債務應以贈與論;因此,墊繳的遺產稅可能會被課徵贈與稅。高雄國稅局說明,繼承人若以自身固有財產先行墊繳遺產稅,未先扣除所墊繳的遺產稅即分割遺
比亞迪30萬美元創業 低價傾銷全球歐祥義/核稿編輯中國比亞迪(BYD)近年以低價傾銷策略進軍歐洲,成功擠壓歐、美車廠市占率,不過也因為低價,讓歐美對此引發國安擔憂。比亞迪因多數車型的售價在人民幣10萬至20萬之間,比特斯拉(Tesla)、蔚來、小鵬等其他競爭對手更為便宜,因此成為不少消費者購車首選。