吳孟峰/核稿編輯路透報導,特斯拉大舉裁員「放血(bloodletting)」之際,離職高層向執行長馬斯克發送訊息:公司不近情理割肉(taken its pound of flesh),震撼了公司和員工士氣。特斯拉產品發布主管里奇·奧托 (Rich Otto)上週辭職,他批評幾週前馬斯克對這家價值54
吳孟峰/核稿編輯中國長城汽車員工大批離職的消息引發產業關注。據騰訊新聞報導,今年春節前後,長城汽車旗下哈弗、坦克、歐拉等品牌多位中高層員工主動提出離職,其中至少有3位副總級別高層主管、和超過10位科長、總監級幹部出走。一位長城前員工告訴界面新聞,長城汽車一直人員變動頻繁,近兩年尤為嚴重,人事大變動主
1]企業因缺工積極徵才,根據yes123求職網調查,今年企業農曆年前開出的「平均月薪」首度直逼4萬元,達3萬9115元,較去年的3萬8126元,增加989元、年增2.6%,續創11年新高。但換算日薪僅多約33元,不及1杯「手搖飲」的價格。考量明年景氣仍存在不少變數,上班族的年末跳槽風已提前啟動,想跳
疫情期間的勞工大辭職潮才剛剛褪去,換成企業執行長心累走人。根據最新統計,今年前三季全球已有1400多位CEO離職,比去年同期激增50%,創下紀錄。《彭博》報導,專精招聘高階主管的Challenger Gray & Christmas最新報告顯示,今年至9月底止,高達1400多位企業執行長職辭,年增約
消息人士透露,越南第三大航空公司越竹航空過去兩個月中,大約有30名外國飛行員離職,佔該航空公司6月飛行員總數的10%以上,其主要原因是公司延遲支付員工薪水。路透報導,消息人士向其透露,越竹航空已經進行大規模重組,包括航線網絡、機隊和人力資源,「越竹航空最近裁減了部分飛行員」,因此有些飛行員辭職,有些
華爾街上月財務報表似乎揭露了就業市場即將面臨的新挑戰,部分企業員工離職率降低,未達雇主預期,從美國升息迄今,美國經濟似乎挺過了高通膨問題,且並未出現大規模裁員現象,不過,目前出現的「不離職潮」,似乎讓看似健康的美國就業數據,增加了更多變數。
全球最大加密貨幣交易所「幣安(Binance)」近日傳出公司高層爆離職潮。對此,幣安執行長趙長鵬(CZ)作出回應,駁斥相關報導完全與事實不符,純屬「FUD (Fear,Uncertainty,Doubt 3個英文單詞的縮寫,指故意散布虛假資訊或消息的行銷手法) 」。
瑞士信貸銀行(Credit Suisse)因近年多起醜聞,內部風險管理缺失,導致嚴重虧損,今年3月美國3家區域銀行破產後,市場陷入恐慌,瑞信也在銀行危機之下被瑞銀(UBS)收購,不過在接管期間面臨許多不確定性,引發離職潮,每週都有數百名員工辭職。
中國最大討債公司湖南「永雄資產管理集團」25日凌晨發布「告全體員工書」,稱因遭到警方「跨省執法」,179名員工被捕,宣布即日起停業,引起各界關注。綜合中媒報導,永雄集團25日在微信公眾號中發布「告全體員工書」,目前這封通知已被刪除,信中稱,停業與安徽警方的跨省執法有關,指安徽警方近日三度跨省執法,相
中媒報導,中國電動車廠比亞迪(BYD)長沙工廠近來爆員工離職潮。《財聯社》報導,任職比亞迪長沙望城工廠的前員工馬力表示,廠裡最近辭職的人不少,一些宿舍房間都空了。比亞迪是中國電動車大廠,為何會爆出員工離職潮?多位亞迪前員工表示,主要與近來工作量減少、工資下滑有關,並稱對普通員工來說,想拿到預期中的收
自去年下半年以來,蘋果多位高管相繼出走,《彭博》援引知情人士所述,蘋果(Apple)負責雲端業務的高管艾柏特(Michael Abbott)將於4月離職,成為繼服務事業副總庫伊(Eddy Cue),今年第2位離職的高級主管。艾柏特將隨著離職潮,於4月卸下蘋果雲端業務副總裁一直。他主要負責iCloud
兔年「報復性轉職潮」已經展開,導致農曆年後的缺工狀況更加嚴重,根據yes123求職網調查,若企業有員工離職,想要補齊「非主管缺」平均耗時90天;若要連「主管職」一併補齊,更需長達117天、約3.9個月,雙雙創下歷史新高。為了解上班族在跳槽前後,可能面對的情況及對企業的影響,yes123求職網日前進行
世界經濟論壇(WEF)十七日於瑞士登場,PwC在會中發布「第二十六屆全球企業領袖調查報告」指出,七十三%全球企業領袖對未來一年經濟前景感到悲觀,遠高於去年的十五%,為近十二年來對經濟前景最悲觀的一年。近12年來最悲觀的一年調查指出,二○二一及二○二二年,都有超過七成的全球CEO對未來一年經濟成長感到
近日多家廣告公司、媒體購買者都表明,旗下代理的幾乎所有主要品牌,都已停止在推特(Twitter)投放廣告,外媒報導揭露,推特老闆馬斯克(Elon Musk)親自致電那些撤下廣告支出的公司執行長,盼這些公司能改變決定。綜合外媒報導,由於近期推特的「爭議」和業界的警告,近幾週推特前百大廣告主有一半停止在
中國河南省鄭州疫情本土病例增多,25日起加強封控,持續達到清零目標,中國網民在社群媒體上爆料指出,鄭州當局用26輛巴士把870人載到徐州「丟包」,徐州當局被迫緊急安排檢測隔離。還有網友聲稱,這些人有可能是富士康鄭州廠的離職員工。彭博週六(26日)報導,江蘇省徐州市政府週六在官方微信上發表聲明,週五早
全球首富馬斯克(Elon Musk)已對旗下推特員工發出最後通牒,要求他們在美國當地星期四下午5時前作出決定,是否選擇留在公司從事「長時間的高強度工作」,否則就領完資遣費走人。法新社報導,美國多家媒體揭露了推特公司內部備忘錄,馬斯克在備忘錄中告訴員工:「要展望未來,打造具突破性的推特2.0,並在競爭
中國金融開放原本應該推動該國的銀行業務,但隨著交易下滑,加上日益俱增的政治緊張局勢,正迫使全球銀行重新調整征服56兆金融市場的計畫,現在正面臨著失敗的風險。《彭博》報導,高盛集團(Goldman Sachs)、瑞銀集團(UBS)等行已拋棄了專注於中國的投行人員,一些全球銀行預計明年將進一步削減支出,
最致命是禁美國禁止在中國半導體業工作美國連續出手重擊中國半導體產業,最新措施旨在限制中國獲得尖端晶片、開發和維護超級電腦以及製造先進半導體的能力。美國商務部近期宣布一系列晶片出口管制措施,首先將半導體先進製程製造設備列入管制清單;邏輯晶片方面,16/14奈米(含)以下的半導體製造設備也列入管制清單,
美國政府7日宣布新版晶片禁令,除對特定中國企業斷供,更限制美國公民及永久居民在這些企業任職,導致取得美籍而返國任職的中國半導體工程師陷入抉擇,不少人選擇離職。一名擁有美國籍、目前在中國某家被美方列入斷供半導體廠擔任高級工程師的王先生,向中央社記者證實此事。
KPMG今發布「2022年KPMG全球CEO前瞻大調查」,全球CEO預期經濟將溫和短暫地衰退,但樂觀看待未來3年經濟景氣。其中,逾8成CEO預期未來12個月將發生經濟衰退,但半數以上預期過程將會是溫和短暫的;7成CEO相信經濟衰退會中斷預期的成長,但CEO對全球經濟和所屬企業的長期成長越來越有信心。