美元上星期受美中貿易戰影響,加上就業報告顯示失業率上升、薪資增加不如預期的負面因素,下跌至3週低點。今日(台北時間7月10日)在英國內閣爆離職潮,美元呈現小幅反彈。美元指數今一度回升0.5%至94.206,後震盪至94.04。英國因脫歐事件引發內閣大臣接連離職,英鎊走弱,兌美元一度下跌1.3%至1.
元大銀行合併大眾銀行爭議不斷,今天有媒體爆出,元大提供給大眾銀員工的「史上最優離職方案」遭到低估,離職員工正準備前東家大眾銀提起民事訴訟,要追回離職金。根據《蘋果》報導,元大銀合併大眾銀後,曾對大眾銀員工提出所謂的「史上最優離職方案」,但卻有不少員工不滿離職後沒拿到資方答應好的獎金,因此集體委託律師
銀行合併通常就是想擴大規模、增加據點,併到分行得暫停營業的元大銀行算是有史以來第一家!今年一月一日,元大金控旗下元大銀與大眾銀正式合併,但一月底傳出大眾銀員工爆發離職潮、離職人數高達九百人,根據金管會統計,元大銀三月有九家分行因此暫停營業。對此,元大金發言人陳修偉表示:「努力調整中,期待儘早恢復營業
谷歌(Google)4000名多員工3個月前發出內部請願書,呼籲谷歌停止跟軍方合作的Maven項目,現有外媒報導,目前有10幾名員工正醞釀辭職,表達對谷歌繼續參與軍方Maven項目的抗議,這也是谷歌首次出現大規模的辭職潮。根據《GIZMODO》報導,軍方的Maven項目,是藉由機器學習來識別無人機鏡
運動大廠Nike發言人在美國時間4月18日宣布,該公司鞋履部門副總裁湯普森(Greg Thompson)提出辭呈並獲准離職,湯普森出走給Nike這波高層離職潮再添上一筆。湯普森是本週Nike第四位離職的高層,前三位分別為多元包容部門(Diversity and Inclusion)副總裁安德魯斯(A
元大金控旗下元大銀行與大眾銀行今年1月1日正式合併,但整併後傳出大規模離職潮,今天(23日)傳出基層員工離職人數已達近900多人,佔原大眾銀行員工40%,員工透露,若元大未好好處理,不排除在1月底期限之前,人數可能會破千人。大眾銀行合併案越演越烈,除原先傳出可能離職760人,昨天連原大眾銀行董事長、
元大金控旗下元大銀行與大眾銀行今年1月1日正式合併,但整併後傳出大規模離職潮,沒想到今日連原大眾銀行董事長、合併後掛名元大銀行副董事長的大股東陳建平,都向元大銀行大股東遞辭呈,並發出「與同仁告別書」,宣布月底走人。大眾銀行前董事長陳建平今日傍晚向大眾銀行員工發出「與同仁告別書」,宣布自己已向元大大股
長庚醫院急診風波未平,董事張昭雄本月初請辭,但辭呈仍未獲准。先前媒體曾報導,「三娘」李寶珠已同意退一步,不再讓女兒王瑞慧擔任長庚醫院董事長,消息人士也透露,張昭雄請辭的背後原因。《時報周刊》報導,熟知長庚體系的醫界人士指出,張昭雄長期深獲創辦人王永慶及李寶珠器重,以前每週都會去王永慶家裡吃飯,早期長
輝山乳業週一遭香港證監會勒令停牌,香港證交所上午發布通告,停止中國輝山乳業股份之買賣,但並未說明詳細原因;輝山乳業已於今年3月24日股價暴跌後自行停牌,迄今一直處於停牌狀態,現在又遭證監會勒令停止交易,復牌之路將難上加難。根據香港「證券及期貨條例」第8.1條,如果證監會認為某家公司相關文件可能存在虛
農曆年後,台灣半導體業再出現明顯離職潮,業界傳出晶圓廠以聯電(2303)為首,遭中國華力微電子大舉挖角28奈米研發團隊,加上熱門的製程主管或工程師,離職數逾200人,簽約3年,年薪是台灣3倍;IC設計聯發科(2454)、聯詠(3034)等難以倖免,也傳出年後遞出離職信者增多,業界憂心半導體業將陷「人
創辦人「堅持錯誤」末代執行長管理不當昔日的網路巨擘雅虎淪落到被人收購地步,由盛而衰的過程令人唏噓,主因無非始於雅虎創辦人楊致遠的「堅持錯誤」,且末代執行長梅爾的管理不當與欠缺人和。雅虎是由台灣出生的楊致遠與大衛.費羅(David Filo)於一九九四年創辦,一九九六年進行首次公開募股,募得一.三億美
《日經新聞 》報導,夏普今(23)日舉行年度股東會,被問到是否真的要裁員7000人,董事橋本仁弘說,現在還沒有決定,但公司需要在全球化的角度仔細優化人員配置,以讓經營早日好轉。面對可能出現的離職潮,社長高橋興三說,員工有自由選擇工作的權利。
台灣鋼鐵業龍頭中鋼將出現一波退休離職潮,預估5年內將有2500人退休離職,因此中鋼宣布12月將大舉招募522人。這是中鋼繼今年2月招考近300人後,再度對外徵才。中鋼表示,接下來的5年將有2500人退休離職,十年內更會達4500人,為了補缺並傳承經驗,從今年開始將大規模招考。外界也預料,中鋼今明兩天
PC景氣不佳,宏碁業績難看,近期更爆出高階主管離職潮,包含在宏碁服務達24年的泛亞營運總部的艾仁思(Oliver Ahrens),昨日無預警離職,另,宏碁也證實中國區總裁張永紅已在10月離職,震驚業界,總計今年以來宏碁就走了4位高階主管。今年以來,宏碁走了4位高階主管,包含前泛亞營運總部中南半島區最
幸福企業變得不幸福?王品集團傳將裁掉總部二至三成員工,但王品集團董事長陳正輝昨駁斥,不知道為何會有此傳聞,王品兩個月前還在大規模徵才,「絕對沒有裁員這件事」。王品曾擠下統一、鴻海、台積電,成為社會新鮮人最嚮往的企業,昨卻傳出公司要求各部門提出觀察名單,將砍掉總部二成至三成員工,高階主管更爆離職潮,員
中國近期面臨股災衝擊,但就在這個最需要專業能力救市的時候,卻發現許多金融人才早就掛冠求去,市場竟然落入了根本不懂市場的人手中。根據《路透》報導,由於2008年金融海嘯,中國官方召回大批「海龜」救祖國。然而,這些具備金融專業「海歸派」人才,回國卻完全不受中國證券監督管理委員會的重視,不僅薪資低於民間水
領完年終獎金,準備跳槽了嗎?《yes123求職網》調查,八成六受訪上班族想在羊年春節後跳槽,九成受訪企業有徵才計畫因應「年後離職潮」,雙雙創下自金融海嘯以來此調查新高!其中,台積電、中華電信、富邦金控都有過半數跳槽族嚮往。九成受訪公司備離職潮因應計畫
宏達電(HTC)再傳高層人事異動!在新款旗艦智慧手機One M8全球發表會後一個月,打造One系列的設計副總經理克羅(Scott Croyle)傳出將離職,為繼去年十月公關副總經理黃文采去職後,又一資深主管離開,顯示宏達電在智慧手機市占下滑之際,持續進行組織重整。
全國商業總會歷經理事長選舉紛爭之後,再爆離職潮,據悉,本月有10人提出辭呈或已走人,約佔商總員工的5分之1,整肅及清算說法在商總內部流傳。不過,現任理事長賴正鎰及前任理事長張平沼都否認這項傳聞,只說是員工自願離職。據了解,商總在賴正鎰重新就任理事長之後,商總人事就展開全新調整,包括國際事務處長及所屬
美國媒體報導,過去3個月宏達電(2498)的美國和亞洲高層主管相繼離職,顯示該公司正出現令人憂心的問題。美國網站The Verge報導,宏達電北美高層主管爆發離職潮,包括產品長小寺康司(Kouji Kodera)、全球企業與市場溝通副總裁戈登(Jason Gordon)、全球零售行銷經理羅蘭德(Re