衛福部日前公告「人工生殖法」修正草案內容,納入同婚、單身女性、代理孕母等三族群的適用,其中代理孕母須以「無償」方式進行;但委託配偶應提供必要費用,且不得以詐欺或脅迫方式使代理孕母簽訂契約,違者,可處三年以下有期徒刑。代理孕母已是大勢所趨,建構多元共融社會,確保孩子生長於不同家庭均能安泰成長,是政府主
法官譴責劉男使被害人母女焦慮不安 判8月到底是他人緣太好,還是我們的公務員太誇張?劉姓男子為爭奪與徐姓前女友所生孩子的監護權,竟連續透過同學關係,讓稅務局稅務員與勞保局書記就算犯法,都要替劉男調查徐女與家人的個資,且共達七次之多,新竹地院痛批劉男手段使被害人母女處於個資外洩的焦慮不安中,應予譴責,依
劉姓男子為爭奪與徐姓前女友所生孩子的監護權,竟連續透過同學關係,讓稅務局稅務員與勞保局書記就算犯法,都要替劉男調查徐女與家人的個資,且共達7次之多。新竹地院痛批劉男手段使被害人母女處於個資外洩的焦慮不安中,應予譴責,依非法蒐集個資罪判刑8月。
根據全球多項調研,媽媽迫切渴望有更多選擇權來平衡工作與家庭;而Cheers快樂工作人的《二○二四台灣企業員工福祉大健檢》調查則顯示,有過半企業曾發生「生育不友善」,並有近三成女性為了兼顧育兒離開職場,是女性離職首因。近三成女性為育兒離職Cheers近日公布調查,五十五.九%的企業曾有「生育不友善」事
明(12日)為母親節,根據全球多項調研顯示,媽媽迫切渴望的,不是包包或大餐,而是有更多選擇權來平衡工作與家庭;國內雜誌《2024台灣企業員工福祉大健檢》顯示,有過半企業曾發生「生育不友善」,並有近3成女性為了兼顧育兒離開職場,是女性離職原因的第一名。
減輕育兒照顧負擔後天就是母親節,行政院長陳建仁表示,為減輕育兒照顧負擔,政府近年擴充公共化幼兒園、提高育兒津貼等政策,建構更完善的職場環境,勞動部也正研擬更有彈性的育嬰留職停薪制度,規劃不少於五日期間的育嬰留停方案。勞動部規劃更具彈性、不少於5日期間新制
週日就是母親節,行政院發言人林子倫今天在政院會後記者會時轉述,行政院長陳建仁表示,為減輕育兒照顧負擔,政府近年擴充公共化幼兒園、提高育兒津貼等政策,建構更完善的職場環境,勞動部也正研擬更有彈性的育嬰留職停薪制度,規劃不少於5日期間的育嬰留停方案。
母親節加上520新政府上任前夕,民間團體今(8日)針對女性及育兒等議題,提出未來政策建言,包含40歲以上女性勞參率未達8成,流失大量優質勞動力,應仿德國提升至84.5%以上,並擴充公共托育、修法實施彈性育嬰假等,國家才能永續發展。托育及就業政策催生聯盟發言人黃喬鈴說明,台灣面臨生育率、女性勞參率雙低
日本東北大學教授吉田浩推估,照目前少子女化速度發展下去,最晚到696年後的2720年,日本可能只剩1名未滿15歲兒童,「日本說不定會成為第一個因少子女化而滅絕的國家」。日本讀賣新聞報導,東北大學高齡經濟社會研究中心主任吉田浩公布最近更新的2024年版「兒童人口時鐘」說,只要出生人數不停減少,「時鐘」
今(1)日是勞動節,民進黨主席暨總統當選人賴清德承諾,未來會持續打造更友善的勞動環境,例如預計6月開始試辦的彈性育嬰假,將視試辦情形再擴大,讓年輕家庭在工作、家庭之間更平衡;並推動包容性的經濟成長,運用各種政策工具,讓大中小微型企業之外,所有勞工、弱勢者也能得到政府的照顧,讓每位勞工的生活都能有更好
五一勞動節將至,立委范雲今(30)日上午於立法院舉辦「內閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革,刻不容緩」記者會,與12個勞工與婦女團體共同針對性別薪資透明化、職家平衡、醫護勞權、非典型工作者勞權,與勞動教育等面向提出5大訴求,呼籲新任勞動部長何佩珊回應勞工期待。
民進黨立委林宜瑾、陳素月、張雅琳與沈伯洋今(29)日召開「解救三明治世代 勞工同享『有薪』家庭照顧假0-100歲 國家和你一起顧!」記者會,呼籲推動每年7天的「家庭照顧假」,由政府補助8成薪,預估將花費740億元經費。銓敘部日前預告「公務人員請假規則」修正草案,將針對育有未滿6歲子女須親自照顧者,每