PwC今發布「2024全球AI職缺動態調查報告」,蒐集歐洲、北美和澳洲等15個經濟體、超過5億份職缺,研究AI對就業、技能、薪資和生產力的影響;調查發現,自2012年以來,AI職缺成長速度為所有職缺的3.5倍,且額外具備AI相關技能,薪資成長幅度可高達25%。
NB品牌大廠華碩(2357)攜手高通、微軟發表首款新世代AI PC—ASUS Vivobook S 15,華碩看好AI PC未來滲透率將逐步提升,華碩共同執行長許先越表示,華碩首款搭載Snapdragon X Elite處理器的Copilot+PC,開啟個人AI運算新時代,這台新世代AI筆電會大幅改
入閣是「意外的人生」賴清德總統昨宣誓就職,國發會主委劉鏡清也走馬上任;六十一歲的劉鏡清為前資誠聯合會計師事務所暨聯盟事業副執行長,也是中原大學數學系畢業校友,他接受校方祝賀訪談時表示,踏入政府機關工作可說是「意外的人生」,希望能為國家做點事,這也是他決定接受國發會主委工作的初衷。
吳孟峰/核稿編輯輝達已成為一家價值2兆美元以上的公司,執行長黃仁勳在創業時期曾一度遭遇幾乎破產的命運,但在日本企業世嘉(SEGA)一位高層提供資金紓困後,得以度過難關,最終成為當今全球最有影響力和最有價值的科技公司。時間回到20世紀90年代,當時輝達正處於崩潰的邊緣,它的第一個晶片失敗了,下一個開發
陳麗珠/核稿編輯AI晶片霸主輝達市值已經衝破2兆美元,很難想像創業之初曾瀕臨倒閉困境,主因是與電玩遊戲業者Sega這個重要夥伴的合約破裂,當時黃仁勳誠實向時任Sega 執行長坦承錯誤,同時懇請Sega 支付全部款項,最終Sega 同意買斷與輝達的合約,逆轉破產命運。這位曾拯救輝達免於倒閉的大貴人-S
歐祥義/核稿編輯工程師在台灣是高薪工作,但在日本,電子工程師年薪約688.16萬日圓(約新台幣143.6萬元),網友直呼台灣工程師薪水屌打日本工程師。1名網友在Dcard發文,表示參考日本公布的薪水排名來看,高薪還是以傳統的行業為主,例如飛機飛行員、醫生等,與科技業相關的職業則未進入前10名。
美國麻省理工學院(MIT)的科學家開發一種新方法,可以讓人工智慧(AI)系統像人類一樣進行複雜的推理,這項突破性的研究將大幅提升 AI 在編程、策略規劃和機器人領域的能力。現今的 AI 系統,例如 ChatGPT 和 Claude 3 Opus,雖然在處理和生成文本方面表現出色,但它們缺乏像人類一樣
高佳菁/核稿編輯根據《日經亞洲》報導,鴻海(2317)轉投資日本夏普(SHARP)決定,旗下生產電視用大尺寸液晶面板的10代面板廠堺工廠(SDP)將在9月底前停止運作。報導指出,SDP主要生產電視用LCD面板,工廠停產意味著日本不再具備生產大型面板的能力。
NB品牌大廠華碩(2357)昨日召開法說會,AI PC成為焦點。華碩共同執行長許先越表示,AI PC將是科技產業與華碩未來數年成長週期的推手,華碩提早布局,AI工程師已逾千人,本月21日推出華碩首款新世代AI PC,下個月台北國際電腦展(COMPUTEX)也會推出一系列AI PC,樂觀預估到2026
NB品牌大廠華碩(2357)今日召開法說會,AI PC成為今日焦點,華碩共同執行長胡書賓指出,華碩即將推出一系列AI PC新品,為了執行AI功能,AI PC的CPU(處理器)和記憶體規格更高,與傳統PC相較,AI PC售價預估將多出100-150美元。
10日台股早盤盤面類股輪動明顯,在半導體、航運及金融帶動下,加上權值股展現一定撐盤角色,支撐大盤維持強勢表現;盤中電子股成交比重降至不到6成、部分非電族群表現亮眼;終場上漲148.07點,收在20,708.84點;成交量4,403.98億元;外資亦買超168.05億元。
林浥樺/核稿編輯美國顧問公司麥肯錫(McKinsey)報告指出,美國晶片行業正面臨勞動挑戰,在美國尋求吸引更多技術工人從事半導體製造之際,也出現很多員工開始考慮是否要持續做這份工作。根據報告,2023年有超過一半的半導體和電子員工表示,他們有可能在未來3至6個月內離開目前的公司,這比例高於2021年
陳麗珠/核稿編輯中國半導體受到美國聯手盟友圍堵,許多企業撐不住紛紛收攤,去年高達上萬家晶片公司關門大吉,平均每天倒 31 家。今年依舊慘不忍睹,中國IP設計新星華夏芯破產清算,礪算科技也因燒光3億人民幣(約台幣13.5億),去年6月爆發欠薪,加上美元基金撤離,險些在流片前夕破產,被迫變賣4成股權續命
黃其豪/核稿編輯「護國神山」台積電薪水與福利佳,是不少人羨慕的工作,不過有自稱是主任工程師的網友在社群發文詢問,表示近來被長官徵詢想讓他升副理,但他出於擔憂競爭以及工作會變多,在思考是否該婉拒,不料該文引來不少從業人員分享,還釣出自稱是34職等的長官分享經驗。
為協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作,勞動部推動「移工留才久用方案」,獲得多家科技業者響應。擁有萬名員工的全球封測大廠力成科技,為因應疫後缺工情況,參與「移工留才久用方案」,將聘僱的資深移工轉任外國中階技術人力,有效解決缺工難題。勞動部指出,因應全球高齡化及少子化趨勢,各國爭相招攬優秀外國人才
高佳菁/核稿編輯黃仁勳日前在TiE主辦的TiECon 2024年度大會上指出,「平凡」就是他創業之旅,就是普通人做著普通的事情,3個工程師對加速計算有加速運算有著堅定的信念,最終花了輝達整整30年的時間,改變了整個產業、引領著產業。日前Mayfield管理合夥人查德哈(Navin Chaddha)與
陳麗珠/核稿編輯美國進步中心(Institute of Progress)學者、結構工程師波特(Brian Potter),近日長文解析一座價值200億美元(約台幣6480億)的半導體廠是如何建成的。文章指出,在美國蓋晶圓廠的速度比世界其他地方還要慢,建造成本也比世界其他地區更昂貴,估計高出30%到
外媒報導,因勞資問題喬不攏,加拿大第2大航空公司「西捷航空(WestJet)」上週六(4日)向代表其維修工程師的工會發出72小時停工通知。綜合媒體報導,西捷航空表示,公司已向飛機機械師協會(AMFA)發出了72小時停工通知,並警告除非與AMFA達成協議,否則最快可能會在本週二(7日)中午停工。
陳麗珠/核稿編輯美媒披露,世界各地的企業都渴望聘請美國科技人才,而美國人也正在採取行動,挖角美科技人才前5大國家依序為:英國、德國、加拿大、荷蘭及西班牙。CNBC報導,全球人力資源和薪資公司 Deel 最新科技移民報告顯示,在國外工作的科技人員數量以印度最高,美國緊追在後,第三名則是英國。
為什麼糖爹會有包養需求?記者實際訪問三位糖爹觀察到,比起傳統性交易,他們在包養中追求更多「戀愛感」;甚至有越來越多二十幾歲的年輕糖爹上線,因為在交友市場失利,寧願花錢買戀愛感,認為想結束就結束、避開對關係負責,不用像情侶一樣付出時間和心力維繫感情。