洪財隆/公平會委員國際貨幣基金(IMF)旗下刊物《金融與發展》最近有一篇文章,介紹包容式成長(inclusive growth)的幾個重要特徵,談到各國政府在面對經濟成長和分配議題的時候,不外有三種態度,頗值得參考。問題雖然古老,但「念念不忘,必有迴響」,也許有助於尋求創意解方。
面對全球化的商業環境和地緣政治的變化,台灣封測巨擘京元電近日宣布將於今年第三季前出售其在中國蘇州的子公司京隆科技全數股權,這一決策不僅反映了當前國際科技戰的影響,也揭示了半導體行業內部競爭與合作的新動向。京元電此次撤回,並非孤立事件。根據最新資料,近年來,由於美國對中國半導體產業的科技限制及貿易實體
上一篇我們提到因為品牌商、政府、投資人對企業ESG越來越重視,公司要額外做很多工作,有工作就有職缺,這就是今天我們要介紹的第二個最有潛力的綠色工作:企業內的永續人員。這裡我們所談的企業,並不著重再生能源、再生資源、有機這種「天然」的綠色企業,而是需要做綠色轉型的一般企業。
最近佔據各大財經媒體版面就是台股的ETF熱銷。根據臺灣集中保管結算所最新統計,台股ETF至4月首周投資人數為779萬人創下歷史新高 ,ETF儼然成為新的全民運動。這幾年來政府大力推動ETF這類金融商品,因為ETF具備分散投資風險同時交易成本較低等優勢。筆者的立場對於ETF這個金融商品的蓬勃發展是樂觀