陳麗珠/核稿編輯全球電動車龍頭特斯拉北美地區招聘啟事幾乎全數刪除。外媒披露,特斯拉自官網刪掉3400多個職缺,大多位於美國加州、德州和內華達州,只留下3個非全職工作。《Business Insider》報導,特斯拉營運面臨挑戰,不僅裁員,連招聘也凍結。特斯拉自官網刪除3400多個職缺,多數位於美國加
林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。
面板大廠友達加速「雙軸轉型」策略,並強化國際及跨域布局,3月校園徵才活動開跑,將延攬具備「前瞻顯示技術」、 「車用解決方案」及 「垂直場域應用」之「ACE」菁英人才,在轉型策略下呼應全球趨勢發展,致力成為多元場域解決方案領導供應商,打造未來新視界。
成立逾60年的中國人壽將在明年1月1日正式更名為凱基人壽,開發金控今(20)日舉辦集團內部更名儀式,金控各子公司高階主管齊聚,凱基人壽全新的專屬吉祥物「凱基阿福」也提前亮相,開發金暨凱基人壽董事長黃思國預告,明年將成立凱基人壽的LINE官方帳號及推出阿福貼圖,拉近與400萬客戶的距離。
台積電將在德國薩克森邦首府德勒斯登(Dresden)設廠,德政府為尋求台灣青年人才,今(19日)在台北正式成立「薩克森邦科技處駐台辦事處」。德勒斯登工業大學正和台積電討論「半導體人才孵育計畫」,預計每年送德國50名學生來台灣大學學習,並在台積電實習。
鴻海科技集團今上午在鴻海高軟研發大樓1樓舉辦人才招募活動,徵才範圍涵蓋AI、AR、Web3.0、車聯網、雲計算、電動車、數位健康等領域,邀請全國頂尖人才到高雄挑戰百萬年薪;高市經發局指出,將與鴻海攜手合作深耕在地,建立高雄智慧城市生態系。經發局表示,看好高雄擁有海空雙港優勢,腹地廣大且基礎建設完整,
行政院主計總處今公布各縣市上半年失業率,高雄市下降為3.4%,再創2011年縣市合併以來最低點,也是六都最低。主計總處公布資訊,高雄市30到34歲青壯年、50~54歲、60~64歲中高齡失業率,分別為2.2%、1.1%及1.1%,均為歷史最低或次低,也都是6都最低,失業情勢大幅改善。
勞動部5月起啟動「投資青年就業方案第二期」,其中列為亮點計畫的「大專青年預聘計畫」,經統計,已核定通過149件訓練計畫,已號召49所大專校院、386家企業加入,將提供近3000個重點產業中階以上技術職缺。發展署表示,「大專青年預聘計畫」結合產官學資源,大專校院運用勞動部「補助大專校院辦理就業學程計畫
青年失業率居高不下,已成為世界各國的頭痛問題。例如,中國4月16至24歲青年失業率飆破20%;經濟合作暨發展組織(OECD)38個成員國3月15至24歲青年的平均失業率達10.5%,其中的4個歐洲成員國西班牙、希臘、義大利和瑞典,青年失業率也都破20%。為了降低失業率,上述國家已端出諸多對策。
為協助並拔擢優秀的清寒學子,王道銀行(O-Bank)已邁入第8屆的「2023年暑期種子實習計畫」起跑,至5月28日23:59止,受理各大專院校升大3以上或研究所家境清寒學生報名,錄取後可於王道銀行總行實習6週,實習期間月薪2萬6400元。暑假即將到來,不少清寒學子在暑假期間,會陷入該「打工賺錢」或「
群創光電持續鎖定新一代跨界科技菁英,第五屆「InnoStar Plus暑期實習計畫」開跑,群創亦針對表現優異的實習生祭出pre-offer暨獎學金方案,最高可高達60萬元,讓同學畢業即就業。2023年第五屆「InnoStar Plus暑期實習計畫」提供多元實習機會,職位涵蓋技術開發、品質工程、製造工
進入畢業求職旺季,疫後的校園徵才博覽會處處可見人潮洶湧,勞動部、高市勞工局均指出,現在是大缺工時代,今年不僅參加的企業踴躍,薪資平均調升1成,且祭出更好勞動條件徵才,畢業後也可以利用就業服務中心等管道進入職場。 正修科大今天舉辦校園徵才博覽會,吸引上百家知名企業、國軍擺攤搶人才,提供4千5百多個職缺
疫後積極拓展海外實習機會!政治大學力推海外學習政策,將目標瞄準包含美國、墨西哥、越南、歐洲等地,預計將新增近百個實習機會,拓展學生視野及未來就業可能。政大表示,今年為政大的海外職涯發展元年,因此近日由副學務長古孟玄、職涯中心總監張文美等人赴美墨拜訪艾爾帕索市台灣商會會長Alex Liao、台灣駐墨西
金融業者啟動招募新血、搶人大作戰!多家金融業者今(4)日在台灣大學參與徵才博覽會,台新金表示,今(2023)年預計釋出超過3,000個職缺,是近年來最大規模徵才,並預計招募70名儲備幹部(MA),年薪百萬起跳。此外,今年也將啟動海外招募計畫,首波將於4月初在日本展開。
台灣居家零售貿易產業龍頭特力(2908)集團培育人才不停歇,為台灣零售展店、品牌經營及貿易全球佈局等海內外發展計畫,今年釋出上百個職缺,包括暑期實習生、儲備人才、門市主管、貿易業務人才等。特力集團表示,今年特力針對在學、社會新鮮人及具備豐富工作經驗的轉職菁英,均規劃相關職缺與培育計畫。
車市龍頭和泰(2207)汽車啟動校園徵才,今年共開出超過30項職缺類別,包含商品企劃、販賣企劃、顧客服務、機械工程及車輛技術、整合行銷、MaaS數據策略、資訊系統、APP開發等。和泰汽車表示,在既有車輛本業相關企劃職缺之外,配合數位轉型及MaaS移動服務新事業,如yoxi、iRent、和泰Pay等,
面板雙虎之一的友達(2409)今天宣布啟動2023年徵才計畫,聚焦「3大創新人才」,並將與子公司達擎於3月起,陸續進行一系列校園徵才活動 ,4月底前取得友達預聘書的學子,可獲得10萬元早鳥獎金,還有機會獲得最高20萬元簽約獎金。友達近年推動「雙軸轉型」策略,持續精進顯示技術,提升附加價值, 更攜手旗
杰倫智能科技(Profet AI)聚焦製造業人工智慧應用市場,近年陸續獲得友達(2409)、佳世達(2352)等產業龍頭成為旗下大客戶,內部定調今年將透過3大發展策略,加速海外巿場佈局、強化產品線、擴大人才延攬與培育,目標市值超越10億美元(約新台幣300億元)。
DRAM廠南亞科(2408)今(16)日獲台灣企業永續學院頒發《2022台灣企業永續獎,TCSA》暨《2022全球企業永續獎,GCSA》多項大獎,南亞科總經理李培瑛並獲GCSA「傑出人物獎」。南亞科表示,今年公司再度獲頒「台灣10大永續典範企業獎」及「企業永續報告白金獎」,在永續單項績效也蟬聯「創新
花旗台灣2023年花旗暑期實習生招募計畫與全球花旗集團同步起跑。即日起至2022年11月20 日截止,歡迎對金融業懷抱熱情且具有強烈企圖心、目前就讀大三或是碩一的學生至花旗銀行全球招募網站oncampus.citi.com申請。身為全球金融機構,花旗致力於人才培育,持續強化提供全球專業發展計劃和資源