各行各業都需要專案管理,市面上還有專門的PMP國際專案管理師證照課程,可見專案管理在組織裡扮演的關鍵角色,負責專案管理的人業界多稱之為PM,這是英文project manager的縮寫,直翻就是專案經理,其主要職責是在有限的時間、資源內帶領專案團隊達成目標。
對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人,前往業界工作通常是腦中蹦出的第一個念頭。不過企業ESG的推動力通常是為了遵守政府的法令規定,在《具備這三個能力,你可以敲1,800家企業的門》我們談到這些滿腔熱血、充滿理想與抱負的新鮮人容易在飽受人際關係與職場政治的壓力下而陣亡。所以,我們可以把視角拉
賴清德總統當選人邀請顧立雄擔任中華民國台灣建軍史上第七位純文人部長,此一安排完全符合當前國際局勢暨軍方內部陸軍獨大、國人共同期待國軍進行軍務革新所需要的安排,是既重要且智慧的布局。藍營很多政客近期操作輿論,說什麼文人部長不懂軍事,這些人顯然對歷史與國家制度都不熟,自從軍政軍令一元化之後,不論軍政或軍
上一篇我們提到因為品牌商、政府、投資人對企業ESG越來越重視,公司要額外做很多工作,有工作就有職缺,這就是今天我們要介紹的第二個最有潛力的綠色工作:企業內的永續人員。這裡我們所談的企業,並不著重再生能源、再生資源、有機這種「天然」的綠色企業,而是需要做綠色轉型的一般企業。
對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人,前往永續顧問公司或低碳解決方案服務商工作是個不錯的選擇。這倒不是因為業界嘲笑顧問反正都不專業的笑話「顧問就是到處問別人」,而是實在是太缺人啦,可以為所有人的第一次提供許多工作機會。為什麼顧問工作這麼熱門?
楊雅雲為什麼你選擇點開這篇文章?是因為看到新聞說再生能源、儲能、碳權、低碳解決方案服務商賺得盆滿缽滿,甚至買永續ETF 00850都賺錢,似乎錯過初升段,要趕緊進場搶主升段嗎?是因為感覺市場被逼到了非做不可的時間點,品牌商要求減碳、歐盟推行CBAM、金管會提剛性要求、環境部收碳費等,現在進場時間點很
自從發生新北市國中生割頸案,加上行政事務愈趨繁雜,學校開始出現「行政大逃亡」現象,許多學校的學務主任、生輔組長等行政人員表明,七月卅一日學期結束後不再續任,難怪有些學校在教師甄試簡章上直接載明「須兼任學務主任」,或是「兼任生輔組長」。筆者曾任完全中學(高、國中同一校園)的生輔組長,在學校升格高中之前
1484年,那位現代人最熟知的李奧納多.達文西(Leonardo da Vinci, 1452-1519)寫了一封求職信給米蘭公爵路多維科.斯弗札(Ludovico Sforza, 1452-1508),為了在米蘭宮廷謀求一職,李奧納多列舉十項他能夠製造的物件其中包含:輕巧又堅固的橋樑、在圍城戰時所
羅承宗/南臺科技大學財經法律研究所特聘教授兼所長總統選舉日近,輿論大抵將目光聚焦於各總統候選人所提出的各種政見。只是要注意的是,下一屆的總統畢竟係明年一月選出、五月才就任。當下政府每分每秒的施政作為,攸關人民福祉甚鉅。晚近若干偏差紊亂的健康施政作為,值得國民認真嚴肅對待。
日前立法院通過台鐵公司化草案後,便陸陸續續傳出內部員工離職或出走的消息,實際上,近年台鐵除透過鐵路特考遴選具有資位的公務人員外,亦自行辦理約聘僱人力的甄補,按理早應補足因退休潮所造成的人力缺口了,經探察後才發現,原來台鐵內部的人力安排,除有資位的公務人員按照資位分發至各車站及業務單位外,其多半將較輕
國人談中高齡就業問題,似乎皆強調中高年者退休後再就業,因皆著墨於職缺補人,彈性工時,及培訓課程等相關問題,令人好奇的是國人再就業的工作,大部分偏於服務業,難道「老狗教不了新招」,中高齡者再就業,只能從事比較簡單的服務業工作,消極性地填補服務業不足的人力而已。相較日本及韓國,中高齡就業的重點是重視高齡
黃智聰/政大財政系教授、林展暉/民進黨中國部研究員壹、中國近期總體經濟情勢自2022年底,中國當局對新冠疫情由「動態清零」轉變為解封策略,中國經濟並未出現預期的強勁反彈,反而呈現疲弱之勢。中國在2023年第二季的GDP同比增長6.3%,雖因比較的基期低使其比第一季的4.5%高,但仍低於一般預期的6.
據報載國內有十多所大學實施「心理假」制度,希望讓學生在就學期間如果壓力大,需要時間喘息,可以向校方請假休息。有的學校允許每學期可請三天,不用附證明,校方端由導師與心理諮商中心提供關懷,這項措施在少子化浪潮的高等教育可謂好事一樁。然而,作為教學者的老師們實在也需要心理假,特別是沒有正式職缺的兼任或代理
張麗善16世紀末隨著英國毛紡織業的發展,位於都會區的土地貴族紛紛將投資目光轉向養羊業。但為了圈地以飼養羊群,他們因此利用各種手段將世世代代向其租地耕作的農民驅離趕走,導致大批農民流離失所,成為無家可歸的遊民。Sir Thomas More因此在其名著《烏托邦》中描繪:這是個「羊吃人」的時代!
談企業主擬定關鍵策略賦能員工AI戰力近期生成式人工智慧(GAI)如雨後春筍,AI動能驅使新型態職缺出現,也讓現行工作得到AI的輔助。可以預期的是,未來多數工作都將與AI協作達到事半功倍的效果。最新一期世界經濟論壇(WEF)發布的《Future of Jobs Report 2023》,即指出有六成企
隨著競選節奏加快,副總統賴清德在幾項民調上處於領先地位。但依據去年底的地方選舉判斷,賴清德仍要留意經濟問題。若未適當處置,經濟問題仍有可能成為競選過程的最大政治風險,不可不慎。去年底選舉,民進黨固然有提名不當、學位論文風波、防疫措施遭質疑等政治因素,但主要敗選主因仍是經濟因素。該因素包括選前不打房,
今天來討論一下昨天晚上我有三個群組都在討論的議題:台大經濟系學生會選舉公報內容中充滿歧視與仇恨。以下我也根據幾點問題提出我自己觀點。1. 經濟系學生會是不是想公審這兩個人,所以才強調言論涉及歧視?我認為經濟學學生會做得非常好,甚至可能比許多社會組織還要更好。讓我們宏觀點來看這件事情。言語自由跟言語暴
蘇緯政世界經濟論壇(World Economic Forum, WEF)最新研究報告《2023年就業前景(The Future of Jobs Report 2023)》指出,因為經濟成長趨緩、高通貨膨脹、數位轉型、人工智慧(AI)等影響,勞動力市場產生巨變,預估未來五年全球會有8,300萬個工作職
日前台中一中舉辦園遊會,某班的網路文宣涉及歧視原住民,引發批評。其後學生發表聲明,向社會與原住民表達歉意。幾乎同時,柯文哲公開說:「低薪是因為教育出問題,教出來的學生沒價值;起薪低的科系是供過於求,應該要縮編或關掉。」完全忽略「某些工作薪資低,可能是因為工作價值被低估、或因為勞權不彰。起薪較低,並不
連續幾日拜讀專家學者對國內技職教育現況的投書,攤開報紙赫然看到「木工國手搖籃」的台東公東高工,因財務惡化影響校務營運,而被教育部列為專案輔導學校的報導,不免如鯁在喉。如今許多學校因不敵少子化海嘯的來襲,而面臨退場機制,即便是過去曾創下輝煌紀錄的技職院校,也為了留住學生提高新生報到率而不得不改變作法。