應該依專業能力給薪國民黨立委牛煦庭等人提案修改「勞基法」,主張「試用期薪水不得低於應聘工資八十%」,引發外界質疑「定錨效應」,沒想到國民黨立委涂權吉昨續提此議題,與勞動部長許銘春激烈爭論。許銘春多次提醒,不應以「期間」讓勞工薪資「打折」,而是應該依勞工的「專業能力」來給薪。
立法院社會福利及衛生環境委員會今日審查「工會法修正草案」等3項法案,也是勞動部長許銘春最後一次在立院接受質詢,回想過去6年多的公職生涯,許銘春感性的表示,最有成就的是「災保法」順利實施,其他個人的事情都是小事,立委也紛紛送上祝福。立法院社會福利及衛生環境委員會今日審查「工會法修正草案」、「勞動基準法
針對多位立委提案修工會法,讓警消可以組織工會,對此,許銘春表示,勞動部對警消的權益非常重視,希望在兼顧穩定公務體系及提升警消人員權益的2大原則下,配合考試院盡速提出修正「公務人員協會法」草案,予以保障權益。立法院社會福利及衛生環境委員會今日審查「工會法修正草案」、「勞動基準法修正草案」及「中高齡者及
520將至,勞動部長將由行政院副秘書長何佩珊出任。不過,何佩珊尚未上任,勞團就藉由五一勞動節大遊行,給何佩珊送上「大禮」,喊出要求建立薪資透明與勞工董事制度、提高加班費率與勞退提繳率,保障工作權益及退休權益等16項修法主張。何佩珊號稱工運出身,但過去最長的工作經驗是在行政院任職,特別是準總統賴清德2
新內閣即將於520就位,準經濟部長郭智輝掌管製造業、商業、服務業等產業發展、貿易談判到民生高度關聯的油電糖水,可想而知前方有巨大挑戰;尤其能源政策涵蓋核電延役、電價調整、電業法等爭議,是近期最大熱點,也是從產業轉戰政務官首要面對的壓力。藍白聯手提案 能源政策棘手
520新內閣將上任,財政部是唯一部、次長全數留任的部會,但這些舊面孔續任後仍將面臨不少新挑戰,包括金融營業稅調整、當沖降稅是否延長、最低稅負制調整及財劃法修法等重大法案。尤其藍營已預告提出「財劃法」修正草案,要求中央釋出6,400億統籌稅款,如何因應在野黨挾立法院多數發動的搶錢大戰,不只是財政部面臨