林浥樺/核稿編輯美國顧問公司麥肯錫(McKinsey)報告指出,美國晶片行業正面臨勞動挑戰,在美國尋求吸引更多技術工人從事半導體製造之際,也出現很多員工開始考慮是否要持續做這份工作。根據報告,2023年有超過一半的半導體和電子員工表示,他們有可能在未來3至6個月內離開目前的公司,這比例高於2021年
吳孟峰/核稿編輯作為傳統招募方法的策略替代方案,「安靜招聘」正受到越來越多的關注。歐媒指出,全球的裁員潮讓企業面臨更大的挑戰,不斷變化的工作場所動態,讓歐、美企業不再對外大量招聘,這時人才管理策略就至關重要。為了留住頂尖人才,企業與組織必須先優先考慮內部員工向上發展的機會,企業高層也越來越注重在眼皮