營建成本飆漲導致北市近百件危老案過期失效,其中超過7成是基地面積不到150坪的「鳥籠」危老案。房產業者指出,這波造價飆漲是重建案的致命傷,甚至讓許多危老案因而破局。根據內政部都市更新入口網站統計資料,截至1月底,台北市累積受理989件危老申請案,其中913件已核准並給予容積獎勵,但核准案中有98件過
台灣大哥大攜手國際夥伴提供國際語音及數據漫遊服務外,跨境結盟再下一城,今(22)日宣布偕同泰國AIS、菲律賓Globe、香港HKT、澳大利亞Optus、新加坡Singtel、印尼Telkomsel等電信業者,共組全球第1個「電信跨境獎勵聯盟」並簽署合作備忘錄,展開跨境合作新里程碑。
為了提升婦女勞參率,勞動部推出「婦女再就業計畫」,鼓勵離開職場180天以上的婦女,提出自主訓練計畫,完成訓練後經推介就業,可領3萬元補助,該補助將自3月1日起受理申請,發展署並將於2月29日舉辦線上說明會。勞動部勞動力發展署指出,為因應高齡化、少子化人口結構變化,發展署2023年9月1日起推動「婦女
已被劃定為都更地的彰化市喬友大樓,土地佔地408坪,115名土地所有權人組都市更新委員會(簡稱更新會)計畫自辦都更,程序剛起步,曾是前大樓主委的更新會理事蔡進峰,以財務壓力和完成階段性任務為由要賣出200多坪土地,已有建商出價每坪120萬元以上,還在洽談中尚未成交。
高佳菁/核稿編輯英媒《天空新聞(Sky News)》報導,倫敦證券交易所集團(LSEG) 計劃為公司執行長施維默(David Schwimmer)加薪數百萬英鎊。根據消息人士透露,倫敦證券交易所正在與主要股東就修訂後的薪酬政策進行磋商,提議包括將施維默的基本薪資從現在的100萬英鎊(約新台幣3940
為提升壯世代勞動參與率,勞動部昨正式發布「55Plus 壯世代就業促進措施」,提供「四十五歲以上依法退休族」及「年滿五十五歲以上離開職場三個月的勞工」,經公立就業服務機構推介就業且受僱滿九十日,將發給獎勵金三萬元,最多可領六萬元,每年可協助逾六萬名壯世代重返職場。
為提升壯世代勞動參與率,勞動部正式發布「壯世代就業促進措施」,提供「45歲以上依法退休族」及年滿55歲以上離開職場3個月的勞工,經公立就業服務機構推介就業且受僱滿90日,將發給獎勵3萬元,最多可領6萬元,預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。
勞動部為協助失(待)業6個月以上的15到29歲青年,克服自信心不足、對未來迷惘及無工作經驗等問題,推動「投資青年就業方案第二期」提供深度就業諮詢,協助失業青年就業,勞動力發展署北區分署運用「青年職得好評計畫」,透過「職涯測驗、職業評量工具」釐清青年就業障礙,結合「職場導師」培訓青年及協助職場適應,也
根據「都更條例第六十七條稅捐減免延長稅評報告」,二○一九至二○二二年間,六都及新竹市核定都更案的土地總面積達八.九八萬坪,即七都透過都更案,每年可獲得的土地面積約二.二四萬坪。根據七大都會區核定都更案土地面積分布來看,雙北合計約六.九萬餘坪、占近七十七%,其中又以台北市達四.○三萬坪最大,其次是新北
北市4年核定188件最多 南市拆老屋蓋新屋比最高拆一戶老屋可蓋七.四五戶新屋,都更重建可減緩都會區住宅老化速度。根據最新「都更條例第六十七條稅捐減免延長稅評報告」,二○一九至二○二二年,六都及新竹市共核定三二九件都更案,重建前的老屋為六九三○戶,拆除興建後的新屋增至五萬一六六三戶,平均每拆除一戶老屋
土地銀行於15日舉辦新春團拜活動,董事長謝娟娟、總經理何英明偕同各單位主管視訊連線至各營業單位,土銀去年稅前盈餘170.43億元創歷史新高,謝娟娟期許土銀秉持「今天要比昨天更進步」理念,盼今年獲利再創佳績。謝娟娟表示,土銀將在既有「授信均衡化」、「獲利多元化」、「人力優質化」、「業務數位化」及「落實
疫後連鎖餐飲業加速展店,卻面臨人力不足的窘境,各大連鎖餐飲品牌皆使出渾身解數徵才,並向中高齡勞工招手,全力搶人。王品集團為擴大招募力道,啟動內部推薦獎勵制度,只要媒合成功就發獎金,二○二三年透過內部推薦制度成功招募至少兩百名員工,二○二四年起更放寬內部人才推薦條件,推薦獎金並增加四成、調升至五千元。