此次華航空服員六月發動罷工成功,卻造成「英翔專案」出訪專機空服員因違反工會決議,而被開除會籍;並且要求不能享有提高外站出勤津貼。其理由竟然是因為沒有參與抗爭,因此不能分享抗爭成果,個人認為恐有招致雇主違反就業服務法之虞。《就業服務法》第五條規定「保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以
洪雪珍最近,公司來了一位應徵者,三十四歲,換過七個工作。問起他在每一個工作的離職原因,怎麼說都只有一個答案,就是「和老闆的理念不合」。因為「理念不合」離職,三成企業不會錄用「第一份工作,是和老闆對於做事的優先順序不一樣,他覺得要先做的事,我認為可以慢點做……」
退輔會將修正「國軍退除役官兵輔導委員會投資事業機構會派董事及監察人管理要點」,包括未來高階經理人就任時,應辦理任職期間停止支領十八%等事項,此舉向雙薪「肥貓」開鍘,無異為年金改革打響振奮人心的第一槍。目前年金改革會議正如火如荼展開,短時間內尚無具體成效,但是與其等待一次到位的完整方案,倒不如先針對整
洪雪珍中年轉業不順利,是因為絞進一個死結裡,那就是薪水。房子買了,孩子生了,父母要住養老院……每個月就是要繳出這麼多錢來,面對的經濟壓力每天死逼到眼前,可是談到的每一份工作給的薪水都比從前喊得低,整個人像洩了氣的皮球似的,不斷自問:
南寺拳人華航空服員罷工成為現時最受關注的新聞之一,雖然交通部已經將董事長孫洪祥撤換為何煖軒,並且指示經營階層接受工會訴求,以避免罷工發生,然而總經理張有恆等高階主管卻相應不理,以至於行政院再度快速撤換總經理,指示謝世謙接任。雖然這些華航公司的舊高階主管都是國民黨時期派任,與執政黨民進黨關係不佳應可預
從小到大參加過五場畢業典禮,聽過很多致詞,沒有在心靈中留下片言隻語。最近讀報,看到葉丙成教授「自承國校作弊良心不安,提醒台大的學歷並不足恃,期勉每個人能找尋到人生方向,努力讓自己成為更豐富的人」,見解卓越,的確能起著勵志的妙用。我非名人,也無資格致詞,但樂於分享我自得的「畢業哲學」,套句王建煊至今流
「我的午休可以三小時嗎?」這不是林全內閣的節電點子或口號,而是電影院裡最近很火紅的一則企業徵才廣告,點子並非故意衝著政務委員張景森而來,卻也同樣值得他參考。廣告敘述一位求職青年問著每一位老闆同樣問題,得到的都是訕笑、鄙夷和搖頭,多數企業午休只給一小時,他敢於提出這種非份要求,是因為另外有重要的事等著
經濟部長李世光本月五日表示已確定中油南遷,但是怎樣的「南遷」法?中油代理董事長陳綠蔚表示,目前僅規劃「設籍」高雄,至於「實質南遷」與否則有待評估。長久以來,高雄就是國營企業的重鎮,光是小港一帶就包含了中鋼、中油、台電及已民營化的台船,然而留在此處多屬基層藍領的高風險、高污染之工作機會,而白領的管理階
洪雪珍畢了業找份工作,每天定時上下班,似乎是理所當然、天經地義的事,可是在古代,並非人人都要上班工作,特別是王公貴族,他們每天的工作是棋琴書畫、吃喝玩樂,只有不具家世恆產的人才需要工作賴以維生。十九世紀工業化之後,有了工廠,人們才出現定時上下班的群體行為。
洪雪珍不要再花力氣抱怨目前的薪水,那只不過是小錢,未來的錢才是大錢。Google在台灣的董事總經理簡立峰博士在一次演講時提到,個人電腦時代,一年創造一億美金的營業額;到了手機時代,一年是十億美金;未來物聯網時代,一年則是一百億美金。在這個十倍速時代,薪水加級可能不到十倍,卻也是大錢在後面!可是,年輕
何撒娜/東吳大學社會系助理教授我喜歡看各種有影像或圖像的東西,像是電影、紀錄片、還有電視連續劇。年輕時,即使看不大懂,我也只看各種主題嚴肅的電影及紀錄片,覺得那樣才叫有深度。隨著年齡漸長,人生種種逐漸變得複雜無解,這時的我反而熱衷看起了學生時代覺得膚淺、不屑一看的電視連續劇或綜藝節目。我承認這是一種
洪雪珍我們公司聚餐,每次票選出來的餐廳一概是吃到飽,年年無例外,足見吃到飽是年輕人聚餐的最愛,我卻是舉雙手投降。吃到飽餐廳給我的印象不佳,包括:食材不高級、料理不細緻、風味不迷人,讓人食之無味!而且四周的人不斷走來走去,不停拉開椅子坐下站起來,讓人坐立難安!如果存著撈夠本的心態,餐罷一定鬧肚子疼,更
藍祖蔚人常常換了位子就換了腦袋,不只政客如此,凡夫俗子亦然。法國導演Stephane Brize執導的《衡量一個人(La loi du march? /The Measure of a Man)》就用了「失業症候群」和「就業症候群」兩個情境,審視人性的困境。
柯P同意讓教官退出北市校園,但是台北市立大學學務長蔡一鳴卻表示若柯P同意讓教官退出北市校園,須做好全面配套措施。筆者建議台北市立大學學務長蔡一鳴可以參考台南神學院案例,因為台南神學院自始至終堅持教官需退出大學校園。去年過世的台灣基督長老教會許天賢牧師曾表示,當年就讀台南神學院時,透過校內社團「真善美
洪雪珍面試時,快結束前,企業常會冷不防的拋出以下這個問題:「前一個工作的薪水是多少?」這個問題常讓很多求職者嚇一跳,心想:「怎麼會有此一問?」有一種受到侵犯的不舒服感,薪水數字連爸媽都保密,而眼前這位面試官和自己十分鐘前才面對面坐下來,就因為坐在面試官的座位便自認為可以大刺刺的直問不諱,太不禮貌了!
洪雪珍青蛙變王子,是童話故事!癩蛤蟆想吃天鵝肉,不只是真實人生,還會夢想成真! 鴻海想要買夏普,日本人認為是癩蛤蟆想吃天鵝肉,是瘋子行為,不可能有結果!而夏普老是端架子擺個譜兒,不給回應,連台灣人都替郭台銘一邊害臊一邊捏冷汗,心想:「人家都拒絕成這個樣子,怎麼還好意思死纏不放?」
洪雪珍今年是暖冬,太陽冒出半個臉,朋友卻裹著翻毛羽絨衣,瑟縮在角落的沙發裡,告訴我好冷。「我現在住在冷宮裡。」看他一臉愁苦的樣子,只好打趣他,「喲,現在是貴妃還是嬪妃?好歹也是個妃,那像我們連冷宮都要排隊訂房!」冷宮,一生總會住上幾次是啊!不是所有人都住得起冷宮,必須有那個命、那個格!電視劇「後宮甄
糖老虎「因誤會而相聚,因了解而分開。」這話可不只適用於感情狀況,其實找工作和換工作,不也是這樣嗎?不少人在面試時沒聽懂面試官話中隱藏的涵義,過關斬將應徵上「心目中理想的職務」,報到後才發現事實不如想像中美好,陷入「要繼續撐嗎?還是要趕快認賠殺出?」的窘境。不想誤上賊船(誤),請一定要注意以下幾句面試
陳啟鳳我在獵頭公司擔任職涯顧問八年,很多朋友要面試時,都會來問我:「面試要說什麼?」我都只有一個答案,「投其所好!」我最常提醒他們的話:「要說對方想聽的,不是說你想說的。」什麼意思?就是針對問題,回答問題。面談時,最怕答非所問,然而不可思議的是,竟有很多人會犯這個毛病,包括縱橫職場多年的資深老將,他
張羊大二二八連假我去了一趟泰國自助旅行,在往曼谷郊區的巴士上,認識了一名獨自旅遊的四川女孩,她要在泰國待將近一個月,從南玩到北。一路上她嘰嘰喳喳地分享,「莫名其妙免費搭了一趟公車」、「要到海邊見一位只用通訊軟體聯絡的泰國網友」,初次見面,她的壯遊卻讓我感觸很多。