過去農曆年後是中國一年最缺工、薪資水準最高的時期,因為許多農民工仍留在家鄉;但今年因不景氣,大批農民工提早回到城市求職,卻苦無職缺,廣州一家招聘機構李姓職員說,年後深圳、東莞的農民工時薪已較三年前下降三分之一,約人民幣十八到十九元(約七十九至八十三元台幣)。
在中國,傳統上農曆年後是一年中人工最短缺、薪資水準最高的時期,因為許多農民工還留在家鄉。然而今年情況有別,大批農民工提早回到城市找工作,廣州一家招聘機構李姓職員說,年後深圳、東莞的農民工時薪已較3年前下降3分之1至18到19人民幣(79至83元台幣)之間。
根據yes123求職網調查,高達95.2%的企業在龍年新春開工後有徵人計畫,創下8年來的新高;勞方對轉職後待遇的期望值也破紀錄,平均期待月薪需達4萬2918元。殘酷的是,資方年後徵才「非主管職」平均月薪僅有3萬7718元,將勞方月薪期望值「打88折」。
吳孟峰/核稿編輯輝達市值突破2兆美元,在供應龐大AI系統所需晶片主導市場上,對技術人才具有很大吸引力。2023年,有一半輝達員工的年薪超過22萬8000美元(台幣720萬元),在科技業就業市場輪動下,輝達員工根本不想跳槽,有更多的人希望為輝達效力。
晶圓代工龍頭廠台積電日本熊本一廠上週六開幕,引發關注。由於台積電熊本廠開出的薪資比當地高三到五成,吸引日本業界跳槽到熊本廠,台積電熊本廠今年徵才數已招滿,目前進行徵才的是明年需求職缺,顯見台積電在日極具吸引力。日本首相岸田文雄廿六日則在官邸會見台積電董事長劉德音和總裁魏哲家,岸田期待台積電熊本廠能為
晶圓代工龍頭廠台積電位於日本熊本一廠上周六開幕典禮,引發關注,業界也傳出,日本半導體業薪資比台灣半導體業低,台積電熊本廠開出薪資比當地高三到五成,吸引日本業界青睞跳槽到熊本廠工作,現在才二月的年初,台積電熊本廠今年徵才數竟已爆滿,目前徵才的是明年需求職缺,顯見台積電在日本也極具吸引力。
陳麗珠/核稿編輯在通膨高漲時代,兼差成賺取額外收入選項,尤其是可遠端工作的副業,讓許多人趨之若鶩。美國求職網歸納出7種可以在家完成的熱門副業,包括虛擬助理(Virtual assistant)、記帳士(Bookkeeper)、影片編輯(Video editor)等,時薪介於18-22美元(約台幣56
陳麗珠/核稿編輯根據最新調查顯示,大約 52% 美國大學畢業生,從事高中程度的工作,例如餐飲和零售業。根據數據研究公司 Burning Glass Institute 和 Strada Education研究,大約一半的美國大學畢業生將從事不需要學位的工作,並走上與之前計劃不同的職業生涯。其中 52
勞動力發展署北分署羅東就業中心,因應疫後產業復甦及過年轉職潮,訂於24日上午9點半在宜蘭大學舉辦宜蘭縣今年首場聯合徵才,邀集33家廠商釋出800多個工作機會,其中16家提供彈性調整工時職缺,鼓勵婦女再就業。這場徵才活動的職缺,包含旅宿業、製造業、餐飲業、零售業、服務業,有全職與兼職(時薪),平均月薪
勞工局與北屯區公所合作於年後在本週五(2/23)舉辦開春首場徵才活動,活動現場將由群品餐飲(石二鍋)、大鼎活蝦餐廳、台灣迪卡儂、統一超商等10家知名企業,共釋出230個工作機會,平均薪資約3萬4千元,台灣迪卡儂提供薪資4萬元以上的主管職缺,現場還有77個不限學經歷的職缺。
為了提升婦女勞參率,勞動部推出「婦女再就業計畫」,鼓勵離開職場180天以上的婦女,提出自主訓練計畫,完成訓練後經推介就業,可領3萬元補助,該補助將自3月1日起受理申請,發展署並將於2月29日舉辦線上說明會。勞動部勞動力發展署指出,為因應高齡化、少子化人口結構變化,發展署2023年9月1日起推動「婦女
為提升壯世代勞動參與率,勞動部昨正式發布「55Plus 壯世代就業促進措施」,提供「四十五歲以上依法退休族」及「年滿五十五歲以上離開職場三個月的勞工」,經公立就業服務機構推介就業且受僱滿九十日,將發給獎勵金三萬元,最多可領六萬元,每年可協助逾六萬名壯世代重返職場。
為提升壯世代勞動參與率,勞動部正式發布「壯世代就業促進措施」,提供「45歲以上依法退休族」及年滿55歲以上離開職場3個月的勞工,經公立就業服務機構推介就業且受僱滿90日,將發給獎勵3萬元,最多可領6萬元,預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。
勞動部為協助失(待)業6個月以上的15到29歲青年,克服自信心不足、對未來迷惘及無工作經驗等問題,推動「投資青年就業方案第二期」提供深度就業諮詢,協助失業青年就業,勞動力發展署北區分署運用「青年職得好評計畫」,透過「職涯測驗、職業評量工具」釐清青年就業障礙,結合「職場導師」培訓青年及協助職場適應,也
迎接龍年正式開工第一天,不少上班族領完年終已準備跳槽。根據yes123求職網調查發現,龍年職場熱門工作與3議題密切相關,使得農曆年後6大工作機會看俏,年薪上百萬不是夢。yes123求職網日前進行「龍年新春開工調查」,調查結果發現,受訪者想跳槽的意願略高於去年,且想跳槽者近8成「已經開始」投履歷找工作