鴻海董事長郭台銘投入國民黨總統初選,對外宣布「100%確定」不再擔任鴻海董事長,引發外界對於鴻海新董座的猜測,有外媒爆料,鴻海將提名中生代的劉揚偉,擔任鴻海下任董事長。下任鴻海董事長人選引發外界關注,郭台銘除排除自己外,原先呼聲較高的盧松青、戴正吳也被郭台銘親口證實已經出局,未來鴻海董事長將由亞太電
鴻海董事長郭台銘參選總統態度越來越積極,對外表明「100%確定」不再擔任鴻海董事長,更直言鴻海新董座不是鴻騰精密主席盧松青,也不是夏普社長戴正吳,外界猜測最可能的人選僅剩亞太電訊董事長呂芳銘、鴻海S次集團總經理劉揚偉,據了解,呂芳銘本身意願不高,劉揚偉為鴻海集團中生代最閃亮的明星,完全符合郭台銘接班
鴻海今日獲人力銀行「2019幸福企業大賞」,在超過300家科技廠商名單中,鴻海成為5千位上班族票選出來,心目中最幸福的企業之一。鴻海指出,感謝外界對集團近年來推動員工及眷屬照護的肯定,鴻海身為台灣總營收領先的冠軍企業,深知面對國際競爭的環境中,員工及眷屬能安居樂業才是企業永續長青的唯一途徑。
電動車大廠特斯拉(Tesla)執行長馬斯克(Elon Musk)去年在推特發出特斯拉將私有化的消息後,震撼股票市場,此事不但讓馬斯克被美國政府盯上、限制發推、被迫辭去董事長職務,現在特斯拉也提出董事會改組,成員將從11人減至7人,且4位離開董事會的人,其中3位與馬斯克在特斯拉有親密關係。
政府引進獨立董事制度原希望透過外部力量,來制衡董事長以不當手段架空董事會。但實施10餘年來,問題仍然不斷,像樂陞案中董事長許金龍找了這麼多知名度高的獨立董事,還是照樣亂搞;如何強化獨董監督能力刻不容緩。律師林富貴指出,國內企業大多是家族企業,董事、監察人都是自家人,甚至連公司經理人都是靠裙帶關係進入
繼米其林團隊3月27日公布高CP值的平價美食「必比登推介」後,媒體已開始預測下週4月10日揭曉的《米其林指南台北2019》,國泰優惠App 3月搶先舉辦米其林摘星餐廳預測活動,吸引近五千名會員票選,統計結果2019年最可能連莊摘星的餐廳前五名分別是祥雲龍吟、吉兆割烹壽司、頤宮、天香樓和RAW。
今天是愚人節各大公司、政府單位臉書都出盡愚人節花招,但經濟部臉書卻把愚人節過成萬聖節,推出超驚嚇禮物票選,將送出「內臟洗髮精」與「灰塵杯墊」得票數較高者;兩者說明分別是「肝膽相照美髮神器」以及「死灰復燃隔熱好物」,趁機行銷國營事業循環經濟產品。目前有72%的民眾對「內臟洗髮精」較有興趣,也有28%民
資誠會計師事務所今發佈「2019資誠台灣企業領袖調查報告」,結果顯示,因應美中貿易衝突,高達4成受訪台灣CEO表示,將調整供應鏈及採購策略,另有39%會將成長重心轉移到其他市場,29%更進一步表示,將生產移轉到其他地區。「2019資誠台灣企業領袖調查報告」於2018年10月至12月,以電話及網路問券
台灣先生谷月涵(Peter Kurz)縱橫台股30年,遙想20多年前,他是喊水會結凍的天王級外資分析師,對小股民來說,有如神一般的存在,谷月涵熱愛台灣,人生有一半的歲月在台灣度過,最近申請入籍台灣,除了愛台灣,谷月涵也愛台股,63歲的他,從花旗環球退休後再出發,新的工作同樣和台股有關,這次,他要讓台
台中市政府經發局表示, 台中市大肚山脈下,是台灣的精密機械黃金縱谷,就業人口超過30萬人,年產值9千億,也是全球單位面積產值第一、密度最高的精密機械聚落,包含工具機暨機械零組件、光電面板產業、自行車及零組件、木工機械、手工具、航太產業等六大產業。未來將透過「前店」政策,強化台中招商引資、展銷能力,爭
南韓最大在野黨「自由韓國黨」昨宣佈,將與台灣新創團隊ioeX跨國合作,採用ioeX區塊鏈解決方案推動區塊鏈投票系統,預計今年3月將正式用於黨內選舉。韓國自由黨黨代表羅卿媛(Na Kyung Won)特別說明,區塊鏈的可追溯性、與不可篡改特性,可協助投票選舉更有效率。
為了打擊冒牌山寨,鴻海集團董事長郭台銘臉書粉專正式開張,2小時約吸引近2000人追蹤,郭董第1篇貼文就是強調自己以唱國歌、掛國旗為榮,並為週六的鴻海集團尾牙愛心嘉年華打廣告,歡迎大家一起參加。郭董說,「本週六是鴻海集團尾牙愛心嘉年華會,每1次我最重視唱國歌,張菲每年主持,他上次說要他早起唱國歌,就只
最近澎恰恰紅包事件,讓紅包該包多少錢,成為熱門話題。不過有趣的是,根據Yahoo最新的統計,如果一個人不管出不出席交情一般的朋友婚宴,包1,200元成票選比重最高的金額。其實紅包到底要包多少,學問很大,各家講法不一,每個人的主客觀條件也不同,沒有想像中的容易。本刊歸納大家的看法,大概有以下這些原則︰
過去常發生小股東到上市櫃公司股東會現場,才知道董監事候選人是誰;對此,金管會今天表示,上市櫃公司的董監事選舉從2021年起,必須強制採取「候選人提名制度」,也就是說,未來在股東會舉行前,小股東就會收到董監候選人名單與資料,將有助於強化我國公司治理。
精密製造大廠鴻海(2317)旗下有12個次集團,光是在台灣就有8,000多名員工。由於鴻海每年舉行尾牙的主要目的在感謝員工眷屬、希望員工帶家人一起參與,因此多以愛心嘉年華的方式,進行一整天。去年總參與人數高達3萬人,活動有員工跳啦啦隊展現企業活力形象,還有藝人助陣。
中國信託「倆好球」形象影片將品牌與公益緊密結合,以基層少棒故事感動人心,並喚起大眾關心基層少棒問題,讓愛與感動持續蔓延,勇奪「行銷傳播傑出貢獻獎」3大獎。中國信託品牌形象影片「倆好球」延續「愛讓我們家在一起」意涵,以半年時間,蹲點記錄宜蘭縣三星國小少棒隊訓練及生活,挖掘出跨越血緣愛的故事。
玉山金控(2884)向來被外界稱為「金融業的模範生」,在嚴守金融紀律下,近年獲利屢創新高紀錄;而玉山金總經理黃男州,更是國內「任期最久」的現任金控總經理、已超過10載。他接受專訪強調,唯有替客戶好好把關風險、守住財富,才能創造利潤價值。尤其,玉山員工強大的向心力,更是該行最穩定的力量與資產。
適用對象定義不清、資格範圍不明勞動部昨召開勞動基準諮詢會,針對國發會提案高薪高階白領工作者、責任制專業人員及新創公司核心人員是否可納為勞基法第八十四條之一(俗稱:責任制)適用對象進行討論。多數諮詢委員以適用對象定義不清、資格範圍不明,對提案「打回票」;工商團體批評,「建議委員們去念念管理學,不要只是
勞動部今天召開勞動基準諮詢會,針對國家發展委員會(國發會)提案申請高薪高階白領工作者、責任制專業人員和新創公司核心人員是否納為勞基法第84條之1(俗稱:責任制)適用對象進行討論,諮詢委員普遍認為國發會送案的適用對象定義不清、資格範圍不明,現場一片不同意聲浪,對國發會送案「打回票」;國發會若要再討論此
立法院昨行使公平交易委員會人事同意權,被提名人續任委員魏杏芳,以及兩位新任人選蔡文禎、謝智源均獲得出席委員過半數的同意票,同意為公平會委員,任期均自明年2月1日至2023年1月31日止。本次同意權行使領票委員有73人,未領票委員37人,由時代力量立委徐永明及民進黨立委鍾孔炤監票,昨9點開始投票,因人