週日就是母親節,行政院發言人林子倫今天在政院會後記者會時轉述,行政院長陳建仁表示,為減輕育兒照顧負擔,政府近年擴充公共化幼兒園、提高育兒津貼等政策,建構更完善的職場環境,勞動部也正研擬更有彈性的育嬰留職停薪制度,規劃不少於5日期間的育嬰留停方案。
林浥樺/核稿編輯日本4月27日開始的「黃金週」長達10天,日本國內各地人潮洶湧,旅遊勝地的飯店幾乎每天爆滿,但飯店業者在連假結束後卻十分頭疼,因為部分房客實在太會偷拿東西,小至備品大至家電,甚至有人把房間內的空氣清淨機給直接搬走,讓業者相當傻眼。
一年一度的母親節將至,根據yes123求職網的最新調查,職場媽媽不但面臨職場與家庭的「雙重焦慮」,「疲勞指數」更創5年新高,尤其是「大眾傳播與公關廣告」、「餐飲住宿與休閒旅遊」、「金融保險與會計統計」,及「醫護與生技」、「批發零售與貿易」5行業的疲勞指數最高。
武漢肺炎疫情期間,日本女性遭解僱的比例遠高於男性,日本放送協會(NHK)紀錄片《疫情下的日本女性困境:擴大的性被害與生活苦》,描述一些經濟困難的女性別無選擇只能轉向性產業,其中「爸爸活」便是頗為流行的一種賺錢方式。新興性產業 透過約會軟體媒合
為什麼糖爹會有包養需求?記者實際訪問三位糖爹觀察到,比起傳統性交易,他們在包養中追求更多「戀愛感」;甚至有越來越多二十幾歲的年輕糖爹上線,因為在交友市場失利,寧願花錢買戀愛感,認為想結束就結束、避開對關係負責,不用像情侶一樣付出時間和心力維繫感情。
護國神山台積電(2330)年年調薪,新人起薪也跟著節節上升。根據公開觀測站新揭露,台積電去年碩士畢業新進員工平均起薪為6萬3900元,大專院校畢業新人起薪為4萬2930元,高中及以下的新人起薪3萬7900元,不僅為歷年新高,也高於業界水準。