社團法人台灣金融教育協會近年來在台灣銀行業大力推動「高級金融管理師」( Advanced Financial Management Associate,簡稱AFMA) 證照考試,但考到AFMA證照僅代表可以適用於中國金融市場、環境和政策,有金融從業人士認為,如此大張旗鼓推動AFMA證照,是否別有用心
相關影音創科電子執行長陳隆泰:我的公司要發展人工智慧兩個觀點。一個公司還是有核心技術,我們的核心技術是兩塊,都是在做自駕車的眼睛,一個是在做所謂的下一代的算法。如果要取代眼睛,我的眼睛視力一定要很好。用傳統的鏡頭組裝方式,是沒辦法達到這種精度的,對我的演算法來說稍微的偏差,是沒辦法算得很精確的。所以
中央銀行進用退役運動國手當工友,低起薪引發爭議,央行今日由副總裁嚴宗大親上火線對此說明,嚴宗大說,央行本意是希望退役選手先有安穩工作後,可以再出發,經央行統計,過去9年間,進用各級賽事退役運動選手共22名,已有6人找到更好工作而離職,在職的16名平均月薪也有3.9萬元(本薪加獎金及加班費)。
中央銀行今日(3月14日)下午將由副總裁嚴宗大親自說明央行進用退役運動選手緣由及現況。央行日前遭披露,應徵退役國手運動員當工友,月薪僅23.6K至25K,挨批央行「太瞧不起人」,央行當時回應,當初原是希望能提供退役體育國手工作機會,但央行限於體制,進央行工作均需經過高普考,僅有工友不須考試,所以才提
網傳央行公告徵退役國手運動員當工友,待遇月薪23.6K至25K,被抱怨央行「太瞧不起人」;央行回應,其實當初是一番好意,希望為退役體育國手提供工作機會,但央行限於體制,進央行工作需經過高普考,僅有工友不須考試,央行也表示,對於此事引發外界關心,央行將與教育部體育署針對協助政府輔導運動選手就業、進用退
中央銀行被踢爆開出月薪23.6至25K的工友職缺,但條件是需要參加過奧運等一級國家賽事,遭批評不尊重國手。央行回應,職缺是為提供退役國手就業機會,且23K僅是起薪,非實領薪資。《蘋果日報》報導,央行解釋,因媒體曾報導退役國手求職有困難,因此特別聯絡體委會,希望可以提供就業機會,從2010年至今年年開
上月原國發會國土處處長郭翡玉升任國發會副主委,行政院今 (7)日核定,國土處處長懸缺由臺南市政府參事彭紹博接任。國發會表示,彭紹博現年53歲,國立成功大學水利及海洋工程研究所碩士,1993年公務人員高等考試2級考試水利工程科及格,曾任行政院經濟建設委員會技正;臺南縣政府城鄉局、建設局、交通觀光局、工
近年來「派遣工」(dispatched labor)數量大幅成長, 企業為節省人力資源成本,以及在勞動力市場趨緊的情況下聘用到有需求的人才,選擇將工作外包給承包商,這一趨勢正在不斷攀升。美國 高薪工作容易外包美國外包公司招聘人員表示,10年前多數外包工作都是行政或「藍領」職位,如今外包成長最快的反而
針對「預售屋即時登錄」、「門牌全都露」2項修法內容遭下架,學者感到不解,希望能提出相關配套措施,讓實價登錄的透明度更高;但房產業者認為,多數民眾對門牌全都露仍有隱私的疑慮,建議可分階段進行,讓民眾逐步接受。政治大學地政系特聘教授張金鶚指出,「預售屋即時登錄」取消恐會讓預售屋價格被有心人士操作,就算不
針對「預售屋即時登錄」、「門牌全都露」兩項修法內容遭下架,學者感到不解,希望能提出相關配套措施,讓實價登錄的透明度更高;但房產業者認為,多數民眾對門牌全都露仍有隱私的疑慮,建議可分階段進行,讓民眾逐步接受。政治大學地政系特聘教授張金鶚指出,「預售屋即時登錄」取消恐會讓預售屋價格被有心人士操作,就算不
面對全球化及國際化浪潮,企業非常重視外語能力,新員工都須英文及格才錄用。半導體產業與航空業大半以上為國外客戶,因此非常重視外語能力。而金融業更特別重視外語能力,尤其是國內市場利差小、競爭激烈,金融業者積極向外發展,除了需要傳統的英語人才,因應「新南向」的需求,對各種語言的人才都需要。
經濟部國營事業兩大龍頭台電、中油去年大搶人才,自辦的雇員考試合計招募超過二一○○名新血,尤其是台電自辦加上經濟部的聯招,去年共有三波徵才,但台電透露,今、明兩年雇員會維持一年一招,估計中油、台電兩大龍頭今年雇員徵才人數將略降至一三○○、一四○○名。
因應國營事業大「退」潮 擴大徵才經濟部所屬國營事業日前公告放榜,台電、中油、台水、台糖等四家公司去年新進職員合計錄取一三九九人,起薪最高超過三萬八千元。由於連續三年招募人數都破千人,經濟部表示,主要是四家國營事業適逢退休潮、加上勞基法修正後需補足人力,各單位用人需求大增,也讓平均錄取率達七.五一%,
微控制器廠盛群(6202)副總經理暨發言人李佩縈宣布退休,離開工作21年的盛群,退休後她將重拾書本,研讀法律,展開人生精彩的下半場,李佩縈自小就擅長考試,學生時代就是學霸,大學時期即使四處打工兼差,仍可拿書卷獎,更靠著三個月自修順利考上會計師,李佩縈笑著說,人生只有一次,她對法律很有興趣,法律可訓練
面對當前全球就業市場緊縮,擁有高學歷不再是求職的必要條件。根據《CNBC》整理美國勞工統計局數據,當前有15項工作不需大學學歷,且每年平均年薪上看7.5萬美元(約新台幣230萬元),其中又以空中交通管制員的124540美元、核電反應堆運營商的93370美元位居前2。
南韓政府9日發佈數據,指出2018年失業人數達107.3萬人,創下2000年變更統計標準以來的新高。另外,失業人數也從2016年開始連續3年突破100萬人,至於2018年全年失業率為3.8%,年增0.1個百分點。《韓聯社》報導,南韓統計廳指出,就業人數幅度趨緩,與勞動力人口持續減少、人口增長減緩,以
印度國營鐵路公司去年2月招考基層員工開出6.3萬個職缺,起薪約1.8萬盧比(約新台幣8000元),沒想到卻吸引多達1900萬人應徵,對此,外界認為,此現像反映出印度結構性就業問題,因當前國內無法為教育程度較高的年輕人提供足夠的就業機會。據《華盛頓郵報》報導,過去印度一直是全球成長最快的經濟體之一,但
每年到了歲末年終,往往也是職場流動率的高峰期。留下來?或者琵琶別抱?相信是不少上班族內心蠢蠢欲動的抉擇。其實,年輕人的風險承擔度高,看似比較有選擇的自由,但過度流動往往也會造成職場穩定度評等的下降,以及專業技能積累的不足,長期來說並非好事。
三貝德(8489)日前成立「亞洲美語大平台」,今(19)日則宣布與美加教育集團合作,預計明年1月成立「美加國際教育股份有限公司」,資本額為5000萬元、三貝德持股51%,三貝德董事長史勇信表示「目前至少還有3家正在談合作案」,明年會持續進行併購,同時將版圖從數位補教業橫跨到留(遊)學的兩岸市場。
有民眾投書媒體,批評國發會推動證照考試雙語化政策與「摒棄考試思維」相悖,對此,國發會澄清,指以英文辦理考試,是為讓在台外國專業人士也有參與考試的機會,而非規定國人都必須以英語應試。國發會指出,雙語推動策略納入「全國技術士技能檢定考試及證照雙語化」,但並未納入「專門技職人員證照考試雙語化」,用意是為了