日前關中強調,軍公教跟勞工是不同的職業,人力來源、條件和工作素質都不一樣,若硬做比較就是民粹。此說與過去「公務員非一般人」雷同,不少人呼應。然而,「關中們」可能不知,台灣經濟之所以能起飛(一九七○年代),公務員待遇沒有「高人一等」是一大貢獻。定位在「穩定」,而不是相對「優厚」的「設計」(一說是將預算
大學廣設,素質低落;新鮮人不吃苦;企業獲利不如前,所以起薪低。這是22K之後,市場派普遍說法。那麼,能配合加班、假日及週末夜間輪值;還能英、日語聽說讀寫,不會是一項不用吃苦、不需能力的工作吧?這樣的條件只給21K,很辛苦經營的公司?不!它叫「故宮」,沒有獲利壓力,不會倒,而且生意興隆。館方表示,此待
日前《商業周刊》一篇文章引發熱議,內容提到撰文者妻子的公司,來了一名大學剛畢業的新鮮人,月薪23K,某日中午外出買午餐,他的老婆在燒臘店買一個九十元的三寶飯,對方卻只在路邊攤買一碗貢丸湯米粉,他老婆原本還想勸她別減肥過頭,女孩子卻回答,「便當太貴了,我吃不起」。
今年政府機關上自總統府,下至行政院到各部會,掀起一股「不吃尾牙」的風氣,企圖以「與民同苦」的形象來掩飾其無能。尾牙在傳統習俗上,乃是為了犒賞員工過去一年來的辛勞,透過尾牙宴的方式,來拉近距離,無論公司業績如何,總還是與員工同歡,謝謝大家過去一年的努力,盼望來年繼續一同打拚。但回首過去一年,這個政府為
身為台灣人民,無人不希望這塊養育我們的土地能夠興盛、繁榮。只可惜自己只是學生,尚未擁有選舉權,只能試著以微薄的言論表達心聲。古今中外,有無數個領導人因為失去民心,導致喪失政治權力,甚或弄得身敗名裂、國破家亡。在這裡所指的民心,指的不只是底下人民的心聲,還包括身旁官員的支持。
「二十至二十四歲失業率十四%,新鮮人好苦」,這是中國時報十二月二十四日的頭版頭條新聞。很高興這是中國時報的報導,應不會被戴上「唱衰台灣」的大帽。顯然,新鮮人之苦是事實,且非常嚴重。問題是,何以致之?不久前,同一報系的社論對此有一段陳述:「在統計數字上,跨國企業的三角貿易,雖使其本國GDP成長,但所增
自今年八月起,馬政府為了轉移施政無方的焦點,開始製造「人才危機」的假議題,並賦與政務委員管中閔「振興人才」的重責大任,如今半年過去了,馬政府要如何解決「人才荒」,依舊是紙上談兵、毫無作為。之所以稱為「假議題」,是因為人民根本不知道到底需要具備什麼具體的條件,才可以成為馬政府高官們眼中的「人才」。然而
最近常見面臨退休者不僅不敢退,甚至還頂著一大把年紀,與自己兒女年紀相仿的年輕人搶飯碗,主要就是身上還背負了家庭經濟支柱的沉重擔子。很多人好不容易盼到子女從大學、甚至是研究所畢業,以為自己可以從此規劃退休、享清福。不料,子女們卻因為陷在22K的惡性薪資結構循環中,甚至因低薪乾脆在家當「啃老族」。景氣不
全國產業發展會議中,經濟部長宣讀的六項「共識」(鬆綁外勞基本薪資、加班工時適度調整、鬆綁工時/定期契約與資遣解雇之規範、藍領外勞永久居留、留用外籍生,鬆綁薪資下限、降低資方對部分工時勞工的勞保負擔),引爆勞資雙方代表的衝突,不但顯示部長危機處理的能力不足,六項共識的目的,皆是為資方節省人力,更顯示政
許多學生走上街頭,苦守在行政院前,不惜在大雨中捍衛新聞自由,教育部發函給各大學以「關心學生的健康」之名,行查徹參與抗議學生名單之實。此項離譜的舉動,引發軒然大波。若是真的想要關心學生,怎麼會以「清查名單」方式進行,而真正應該做的,不是到場發放物資、甚至慰問學生狀況,竟是採取事後清查,這不得不使人產生
看到昨天蔡醫師投書的「這個『笨蛋』比馬英九高級」,中華民國馬總統真的被日本首相野田佳彥、烏拉圭總統穆希卡給比下去了!很下去!沒想到,晚上又看到網路新聞我國駐英代表處傳來消息,說《經濟學人》主編解釋bumbler不是笨蛋、台灣媒體翻譯錯誤云云…。我的天,這是國際笑話嗎?請問那位英國人有沒有說ineff
週六晚間在家與老爸鬥嘴,原因很簡單,我剛退伍在求職,找了幾份工作,像一家連鎖的電子銷售業,門市人員一天上班十四小時,月薪兩萬五,因為是月底薪與業績制,自行加班與公司無關,排休假改天再說,就算你家孩子二十秒前剛出生,還是要上班。另一份寵物銷售業則說,底薪一萬九元,加兩千伙食補助,加一千五交通補助(因為
即使是由先進國家所組成的「經濟合作發展組織」(OECD),其會員國之公務員平均退休所得替代率僅為五十八%。台灣公務員退休所得替代率動輒八、九十%,甚至超過一百%,高居世界第一。台灣退休公務員在「十八趴」與「十三趴」的巧立名目之下,「週休七日領七萬」也不稀奇,退休後不用工作,又可以領超過多數民間企業年
馬總統究竟有沒有捐出一半薪水做公益,行政院長和總統府不同調,各說各話,真真假假,撲朔迷離,愈發啟人疑竇。不管有無捐錢,「月薪四十七萬、月存四十八萬」卻是如假包換的事實,這就是馬英九的「過人」之處。眾人皆窮他獨富,馬不該藏私,應將「秘笈」公諸於世,為民造福。
身為學費可能再被調升百分之五的私立學校學生,我也對此政策表示極為反對。國教院說明的理由十分冠冕堂皇,說是為了提升教育品質和反映成本,補助弱勢生,但撇開國立大學不談,私立學校的學雜費常是許多學生須背上助學貸款才讀得起的,弱勢生本身就是吸收漲價學費的那一群,試問這樣能幫到在私校就讀的弱勢生什麼?
前陣子網路上熱熱鬧鬧討論著一個話題,關於台灣學子到澳洲當台勞,或是屠夫、或是礦工、或是漁業,過著步步驚心、隨時砍掉重練的辛苦生活。有些人稱讚這些學子們真是勇敢,願意遠渡重洋賺取第一桶金;有些人批評這些年輕人是在逃避,三年過後還不是要回來面對台灣環境;而我想告訴年輕人的只有一句話──
廿年前,你若告訴台灣人韓國比台灣進步、有成就,沒有人會相信;十年前,你說同樣的話,開始有人半信半疑;現在,你還告訴台灣人,台灣比韓國進步、有成就,分明就是睜眼說瞎話!以這陣子勞工團體爭一顆茶葉蛋也不可得的最低工資來看,我國二○一○年為每月一八七八○元,但韓國已是二六六七七元。再以平均薪資來說,韓國以
筆者曾經在外商銀行工作超過十多年,帶過的員工也上百位,說真的,在金融圈一位剛畢業的新鮮人的薪水,就應該有近三萬五的水準,若是擔任業務職,則年薪上百萬的年輕人比比皆是,但是為什麼這位已經月領四萬的清大生,不願意留在台灣繼續在理專業服務,或是到其他行業?我想,應該是對於工作的內容十分失望而導致的結果。我
主計總處表示,八月份失業率不太樂觀,會比七月的四.三一%更高,青年失業率是一般失業率兩倍以上;經濟低迷的壞消息接踵而至,當然會讓準社會新鮮人卻步了!報考公職或研究所,對於沒有經濟壓力的學生來說,或許是個暫時逃離求職困境的方法。反觀那些尚未畢業就因助學貸款而負債的學生,就算找到工作,一個月兩萬多塊,根
是誰讓原本該投入職場注入新血的廿到卅歲社會新鮮人佔整體失業率最高也最嚴重?是誰在二○○九年推出大專畢業生企業實習二十二K方案,從此讓台灣畢業的大學生起薪只有微薄的二萬二?又是誰讓去年卅歲以下的受僱員竟有高達六成三的人月薪領不到三萬元,實質薪資倒退十四年?