招募新能源產業人才!台塑集團旗下台塑新智能表示,啟動校園徵才全台巡迴說明會,預計在台大、清大、陽明交大、成大、長庚、明志等全台13所大專院校,徵求研發、製程、業務、管理等四大領域人才。台塑新智能董事長王瑞瑜表示,推動產學合作及培養青年人才,一直是台塑新智能的重心,2月8日甫以8500萬元投資成功大學
女力崛起!TutorABC統計,女性學員佔比連續3年成長率超越男性,2022年更達到59%,以近6成的占比,創下品牌創立以來最高紀錄。TutorABC針對18歲以上女性學員分析,女性學員數從2020年起首度以55%過半佔比超越男性,連續3年正成長,2022年更高達近6成;女性學員年齡分布,以26-4
台積電 (2330) 高雄廠正在動工,公司指出總人力需求約1000人。人力銀行表示,據他了解,台積電高雄廠、台南廠都要招約1000人,今年共要徵才約6000人,目前最缺的是作業員,其次為製程工程師、設備工程師。隨著台灣少子化、青年勞動力減少,缺工越發擴大,台積電技術員僅須高中職畢業、其他職缺也瞄準應
中信金控(2891)今年啟動人才招募「Top Gun計畫」,徵才人數上看6,600人,其中增額招募逾600位社會新鮮人。中信金控總經理陳佳文親率人資長卓長興、中信銀行個人金融執行長楊淑惠、台壽總經理莊中慶等多位主管,參加「VISION 2023臺大校園徵才博覽會」,走進校園與青年學子近距離互動,廣召
校園徵才起跑,今年包括中信、富邦、國泰等3大金控,都分別開出6000人以上的職缺,但如何能夠拿到比較高的起薪?yes123求職網歸納,「名校光環」、「頂大學歷」對起薪和錄取率都有幫助;若有「雙主修」學歷,或是早點開始丟履歷的「早鳥」,也有助於提升起薪。
金控搶人大戰起跑,中國信託金控今(2023)年的人才招募「Top Gun計畫」,徵才人數上看6600人,其中今年為社會新鮮人增加招募員額逾600名,招募首站就是「臺大校園徵才博覽會」。中信金總經理陳佳文今日出席徵才博覽會,說明今年的招募規劃。陳佳文指出,今年中信金MA計畫預計招募逾60位海內外跨界菁
全球大廠紛傳裁員,不過社會新鮮人不用怕!台積電(2330)宣布校園徵才活動正式啟動,預計將招募超過6000名新進同仁,其中包括工程師及生產技術員,在桃園、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才需求,碩士畢業新進工程師年薪上看200萬元。台積電表示,為因應業務成長與技術開發需求,今年預計將招募超過6000名
台灣居家零售貿易產業龍頭特力(2908)集團培育人才不停歇,為台灣零售展店、品牌經營及貿易全球佈局等海內外發展計畫,今年釋出上百個職缺,包括暑期實習生、儲備人才、門市主管、貿易業務人才等。特力集團表示,今年特力針對在學、社會新鮮人及具備豐富工作經驗的轉職菁英,均規劃相關職缺與培育計畫。
半導體設備大廠美商台灣應材今(2)日指出,公司重視人才培育,幫不同位階、職務的員工設計發展培訓計畫,去年即使疫情持續,台灣應材並沒有延遲員工訓練發展計畫,反而更積極舉辦線上、線下各種訓練課程,總花費超過新台幣1億4百萬元。台灣應材統計,去年共開3140堂課,包括2500堂線上課程及640堂實體課程,
儘管國外科技業紛紛裁員,資安大廠趨勢科技卻持續招人,今天宣布啟動2023年度人才培育計畫,提供學習資源和培訓計畫,預計開放軟體研發、資安威脅研究員等5大職缺,並於4日起前進台灣校園,舉行企業說明會。根據人力銀行發表的2023職場夯趨勢指出,包括AI、雲端、資安在內的數位應用領域是今年熱門職缺。而資安
車市龍頭和泰(2207)汽車啟動校園徵才,今年共開出超過30項職缺類別,包含商品企劃、販賣企劃、顧客服務、機械工程及車輛技術、整合行銷、MaaS數據策略、資訊系統、APP開發等。和泰汽車表示,在既有車輛本業相關企劃職缺之外,配合數位轉型及MaaS移動服務新事業,如yoxi、iRent、和泰Pay等,
屏東縣政府勞動暨青年發展處3月4日在屏東公園椰林大道辦理「迎春納才求職去」現場徵才活動,現場有50家以上廠商提供超過935個工作職缺,社會新鮮人、準備求職或轉職、銀髮族、二度就業等民眾,把握與企業直接面試。這次現場徵才活動邀請環球購物中心、大江生醫、屏東客運、強匠冷凍食品、台灣矢崎、豐鼎光波奈米科技
受到全球需求放緩影響,過去中國加工製造業聚集的廣東東莞,因訂單嚴重減少,導致大量工廠倒閉,使得當地勞動力供過於求,聚集在當地的大量外省農民工面臨無工可做的窘境。根據自由亞洲電台報導,近期東莞有工廠招募臨時工,開出時薪9元人民幣(下同,40元台幣),引發中國網友熱議,當地政府規定最低工資為時薪20元以
yes123求職網今將公布最新「九年級畢業生職涯規劃與企業招募新血調查」,在計畫先求職的人當中,可複選情況下,高達八十九.八%透露「想到國外工作」,創十年新高;其中最熱門的海外上工地點,前三名依序為日本四十三.一%、東協地區四十二%及美國四十.九%,中國和港澳掉到南韓等國之後,排名第七、第八,比例僅
微軟投資台灣人才,宣布加碼推出全新「數位職能超群計畫」,提供AI(人工智慧)、資安、永續等8大領域的免費線上課程及考照機會,以培育跨領域專業人才。在生成式AI熱潮下,微軟的AI課程短期內驟增2倍。微軟於2020年宣布擴大投資台灣,承諾在4年內培育超過20萬產業數位人才,至2022年已成功達到14萬數
中國經濟在習近平鎮壓民企及嚴格疫情管控下,互聯網、房地產、補教全部熄火,高達百萬就業機會消失,晶片也爛尾,青年失業率狂飆,有人投了百份履歷全石沉大海,1家山東國企招聘砍半,只招1000人,報名人數竟高達10萬,履歷就像洩洪般湧入。面對海量的求職者,企業為了節省成本,直接動用AI先淘汰一批人。
為招募各類優秀人才,全球人壽今天宣布2023年MA儲備幹部招募計劃開跑,即日起至3月31日止,歡迎符合申請資格的優秀菁英透過網路方式報名;首站實體招募將於3月4日在台灣大學校園徵才博覽會登場,3月24日赴政治大學邀請優秀人才加入,並鼓勵應屆畢業生勇於追夢、啟動人生新藍圖。
餐飲和旅宿業,始終被列入「薪」情最差的兩個行業,不過各大連鎖餐飲業為了搶人,今年輪番調薪,並喊出百萬年薪不是夢,期打破餐飲業「薪」情差的形象。鼎泰豐連續兩年加薪10%台灣「薪」情最好的餐飲業代表鼎泰豐表示,由於少子化加上疫情,餐飲服務業求職人數減少,人力缺口擴大,為招募更多人才加入,鼎泰豐持續優化員
行政院會今將拍板「中產以下房貸族支持方案」以及租金補貼2.0,據了解,房貸補貼排富標準,將以家戶所得在120萬元以下,以台北市及其他縣市原始房貸核貸金額在一定門檻以下才給予補貼。至於內政部長林右昌13日拋出的「青年購屋積金支持機制」,尚在研議中,未來將以專案形式提報行政院。
中華電信董事長謝繼茂表示,去(2022)年公司轉型升級成功,交出營收、獲利雙成長、雙超標的成績單,每股獲利4.71元,創五年新高,今年則要個人家庭事業、企業客戶事業及國際電信事業等「事業三箭(艦)」持續勁揚,而雲端IDC、資安、5G+AIoT則是要打造三大百億營收新興業務,其中,雲端IDC進度較快,