歐祥義/核稿編輯在美國科技業仍不斷裁員的時候,1位Meta軟體工程師在履歷中強調「個人品牌」,不但順利拿到50萬美元(約新台幣1617萬元)年薪工作,同時還手握另2家公司的工作邀約。美媒報導,1位Meta工程師不藏私的分享,如何在第一階段投履歷時不被「1秒刷掉」,善用基本履歷拿到50萬美元(約新台幣
新竹縣政府與企業、大專院校合作打造青年就業實習平台,自去年推出「數位創新青年培育就業計畫」,透過數位創新培育課程、企業媒合與實習關懷,為青年學子規劃提早進入企業實習機會,也為企業開拓多元徵才管道,今年更擴大規模,邀請11間頂尖企業共同參與。
林浥樺/核稿編輯台積電(2330)持續在海外擴廠,但台灣的「賣肝文化」似乎無法完美複製到國外,1位匿名的前台積電美國廠員工控訴,台積電是地球上最糟糕的職場環境,另1名不願具名的員工也透露自己的失望與徬徨,凸顯台積電在美困境。美國非營利媒體《Rest of World》報導台積電在美國的困境,其中提到
林浥樺/核稿編輯日本職場過去給外界的印象,無非是終身僱用制和長時間加班,但隨著時代轉變,新一代員工更重視工作和生活的平衡,日本企業正在經歷一場針對職場的「革命」,在職場上的選擇權,正在從公司轉向求職者,這場越來越激烈的人才爭奪戰,促使一些公司做出了歷史性的舉措。
吳孟峰/核稿編輯日經亞洲新聞報導,全球最大的代工晶片製造商台積電擴大與日本大學的合作,因為人們越來越擔心台積電位於熊本的新工廠工人短缺。熊本大學週一(8日)宣布,3月與台積電簽署了一份諒解備忘錄,在半導體相關研究和人才發展方面進行合作。先前有報告指出,九州大學已與台積電簽署類似協議。
台灣電子代工產業鏈近年聚焦AI、車用與元宇宙等新事業,從原廠委託設計製造商(ODM)的既有路線,朝向服務與解決方案供應商的市場定位發展,為因應發展需求、克服少子化引發的缺工問題,各家業者今年對於研發人員的徵才力道比起往年更為強勁,同時透過在職訓練等管道增加新舊員工的附加價值。
日媒《讀賣新聞》報導,全球最大的代工晶片製造商「台積電(TSMC)」將與日本九州大學簽署全面合作諒解備忘錄,以培育半導體界人才與進行研究合作。此為台積電進軍熊本設廠之後,首次與日本國內大學簽署合作備忘錄。有九州大學官員透露,雙方計劃於今年4月底前簽署諒解備忘錄。簽署備忘錄後,台積電將在九州大學舉辦課
高佳菁/核稿編輯隨著中國的工資水準提高和日圓貶值,在日本工作對中國人的吸引力減弱,報導指出,2023年在日本工作的外國人中,越南人最多,達到51萬8364人,5年間增加逾6成,而中國則退居第2,同期間只小幅成長2.3%。日經中文網報導,在日本工作的外國人群體發生明顯變化,2023年不僅越南人反超中國
王道銀行(O-Bank)宣布今年起擴大招募儲備幹部,開出月薪6萬8000元、加計年終獎金達百萬年薪的條件,只要大學以上應屆畢業生或2年以下工作經驗即可報名,若持低收入等證明,還可額外加分優先錄用。王道銀行推出的儲備幹部招募計畫(MA Program),主要為培育企金、個金、營運管理、策略發展、企業永
文藻外語大學與日月光半導體今天(18日)簽署產學交流備忘錄,未來將善用學生的外語能力,培育國際化的高科技產業及跨領域人才,文科生也有機會投入半導體產業,提早儲備職場能量。此次締約由文藻外語大學校長莊慧玲及日月光集團高雄廠人資副總經理李叔霞,代表出席簽約發布儀式,未來將針對師生交流研習、業界專家協同教
根據最新資料指出,世界最大主權財富基金之一的「挪威主權基金」,持有漢翔1.4%,是漢翔第4大股東,僅次於經濟部的35.18%、台北富邦銀行受託信託財產專戶的3.71%、富邦人壽的1.58%。據了解,「挪威主權基金」是在2022年陸續購入漢翔,而這也是挪威主權基金全球佈局中,罕見地選擇軍工產業。
由台大、台積電、德國薩克森邦政府及德勒斯登工業大學共同簽署的「半導體人才培育計畫」今舉辦始業暨歡迎典禮,台大表示,1學期的學習除了安排半導體專業內容,也有文化參訪、語言課程等,建立出合作模型,透過雙向交流,也開啟台灣學生到德國實習的機會。該人才培育計畫起源為台積電於去年與德國薩克森邦政府及德勒斯登工
紡織龍頭廠儒鴻(1476)近年持續深耕設計、開發、生產運動機能針織素材與相關服飾等領域,同時推進集團ESG策略,其中,目前已攜手國內高教體系擴大合作,提供海內外實習名額、產業碩士專班獎學金,也以此聚焦人才培育,解決產業缺才問題。儒鴻表示,台灣紡織產業在全球供應鏈中扮演關鍵角色,國際間有高達7成的機能
吳孟峰/核稿編輯韓國醫生組織昨(3日)展開大規模罷工示威,抗議政府推行的醫療改革,不過南韓政府表明堅持改革,甚至強烈警告將對無視「復工令」的醫生採取勒令停牌,雙方衝突再升級,使外界擔憂政府進一步施壓無助解決醫生空缺,處分醫師恐會讓事態持續惡化。
電源大廠台達電(2308)今天表示,今年預計在全球開出近8000個職缺,以泰國、印度的人才需求成長幅度最大,台灣則將招募約1700名新血,研發人員依據學經歷,碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士為9.6萬元。台達電指出,今年釋出的職缺涵蓋涵蓋電力電子硬體、機構設計與系統散熱、軟韌體開發、智慧製造、機
台積電校園徵才活動起跑,今年預計在台灣招募6000人,其中包含工程師與技術員,碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。台積電今天參加台大校園徵才企業博覽會,延攬包括電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、 資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆
台新金控今天(2日)前進校園,參與「台大徵才博覽會」好夥伴。台新金控表示,由於事業版圖穩定成長,今年將釋出超過3000個職缺,延攬多元領域人才,預計在全國大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。台新金首場校園徵才活動於台大校園展開,其中,最受關注的職缺為「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Ear
吳孟峰/核稿編輯南韓實習與住院醫師於本月19日起集體發動辭職罷工,抗議醫學院擴招政策,以及長久以來的薪資、工作待遇問題,據南韓實習醫生協會指出,該國醫生每週工時超過100小時,而每月工資含加班費在內為200萬~400萬韓元(約台幣4.7萬~9.4萬),低薪長工時的血汗環境,促使南韓醫師發起這場抗爭。
高佳菁/核稿編輯為抗議南韓政府計畫醫學院擴大招生政策,不滿薪資與工作條件的南韓實習和住院醫師本月19日發起集體辭職罷工,目前罷工已邁入第9天。現最新報導指出,南韓政府正式開始依法應對醫界罷工展開行動,包括以違反《醫療法》等為由,向警方舉報大韓醫師協會(以下簡稱醫協)5名相關人士。
吳孟峰/核稿編輯輝達市值突破2兆美元,在供應龐大AI系統所需晶片主導市場上,對技術人才具有很大吸引力。2023年,有一半輝達員工的年薪超過22萬8000美元(台幣720萬元),在科技業就業市場輪動下,輝達員工根本不想跳槽,有更多的人希望為輝達效力。