為提升專營電子支付機構(電支機構)對資訊安全之控管,金管會督導銀行公會就兩大面向強化資安,包括:「檢討修正電支安控基準」及「設置資安專責單位」;金管會並要求前4大規模的電支機構(街口、全支付、一卡通及悠遊付)應在今年10月底前,設置專責安控單位,包含資安長與資安人員。
興櫃遊戲股唯數娛樂(6626)宣布,近年來除遊戲代理發行業務外,不僅切入電商市場,更積極拓展人力媒合業務,去年研發「worky人力媒合app」,今年2月起正式於雙北地區進行測試,標榜利用空閒時間打工、「1小時也能領薪水」。唯數娛樂指出,老年化社會面臨勞工短缺問題,日本更掀起一股「空閒打工(スキマバイ
吳孟峰/核稿編輯越南政府承諾在2030年前投入10.8億美元(台幣351億元)培訓50000名半導體工程師,加入全球晶片業競爭。此計畫是基於「2030年的半導體產業人力資源發展計畫和2045年的願景」計畫的一部分,將結合國家資金和私人資本。目標是培養50000名具有「國際水準」的工程師和1300名講
電子紙大廠E Ink元太(8069)與面板大廠友達(2409)今(23)日簽署「大型彩色電子紙策略夥伴合作備忘錄」,宣布將由元太提供全彩電子紙模組,友達提供軟硬體整合技術與關鍵零組件TFT背板,合作推出大型彩色電子紙顯示器,落實包括零售在內的多元智慧應用場域。
高佳菁/核稿編輯人力資源平台Remote.com對全球前100座適合遠距工作的城市進行了排名,其中西班牙首都馬德里是全球最適合遠距工作的城市,台北則排名第8。《CNBC》報導,Remote.com根據生活品質、安全、網際網路基礎設施和旅行等因素,以及當前的經濟因素(例如通膨以及是否提供數位遊牧簽證)
吳孟峰/核稿編輯美國對台積電的補貼將使該國首次生產人工智慧晶片,並可望獲得技術領先地位。但根據科技媒體電子工程時報(EE Times)對知名分析專家調查指出,他們警告,勞動力短缺仍然是美國半導體產業復甦的主要不利因素,培養半導體人才不是短期可達效益,初期需引進技術工人來填補關鍵職位。其次,美國短期仍
《日經亞洲》(Nikkei Asia)13日報導,日本在培育有競爭力的中型企業方面,一直落後台灣和南韓,因為日本嚴格根據資本額和員工人數,將企業分為大型和小型,並向小型或中小型企業提供補貼和稅收減免,但這消除了這些企業追求規模成長的動力。報導指出,台灣、南韓已成功在半導體等戰略行業中,培育具有競爭力
劉晉仁/核稿編輯花蓮縣3日發生規模7.2強震,已造成10死千餘人受傷,當時「護國神山」台積電的狀況也讓各界擔憂。有網友挖出台積電人力資源副總何麗梅,上月接受外媒採訪稱,工程師們都知道,就算地震發生於半夜「也得趕回公司」。此番言論在網路上掀起熱議。
陳麗珠/核稿編輯IC晶片設計大廠輝達(NVIDIA)計畫,聯手印尼電信商Indosat、斥資2億美元(約台幣64億元),於今年在印尼中爪哇省(Central Java)梭羅市打造人工智慧(AI)中心,擴大對東南亞市場的布局。《日經亞洲》報導,與印尼的合作是輝達在東南亞持續擴大業務範圍的一部分,Ind
花蓮3日發生芮氏規模7.2強震,晶圓代工龍頭台積電在當晚即迅速發布聲明「報平安」,甚至在地震發生後10小時內,宣布設備復原率已達70%以上。專家說,台灣用能力與結果證明,能夠快速解決、排除各項問題,只有在台灣才能做出這番成績。台積電神復原背後,有傾巢而出、日夜加班的工程師;也有全天候配合的園區供應鏈