新竹市政府結合勞動部桃竹苗區銀髮人才資源中心與桃竹苗分署新竹就業中心資源, 20日將於新竹市身心障礙者就業綜合大樓1樓,辦理「展售專員銀髮徵才現場職場體驗與面試活動」、21日於東區區公所3樓辦理「2023新竹地區無紙化徵才活動」,歡迎有求職需求的民眾把握機會踴躍參加。
為延攬國際人才來台工作及創業,行政院已核定「全球攬才及一站式在地深耕服務計畫」,預計4年投入3.5億元,達成2030年新增延攬7萬名國際專業人才來台的目標。而「Talent Taiwan國家層級攬才服務中心」10月將揭牌,客製化的單一入口網站也將在今年底、明年初分階段上線。
政府中高階公務員搖籃之一,各大學公共行政及公共事務相關25系所,組成「台灣公共行政暨公共事務系所聯合會(TASPAA)」,今日舉行年會與國際學術研討會。考試院長黃榮村出席表示,TASPAA學術社群的教育成果已桃李滿「公部門」,其中歷史最悠久的國立政治大學公共行政系已60年,考試院將繼續推動國家考試各
為促進台日擴大互訪人數的「台日觀光高峰論壇」,今天在愛知縣開幕,這也是疫情結束後、相隔4年再度於日本舉辦,會後發表「愛知宣言」,強調台日雙方將以「永續」為基礎,目標在2025年達成台日互訪人次恢復至2019年的700萬人次,實施更緊密的合作與交流。另外,今天的會中也敲定明年的台日觀光高峰會將移師高雄
國立中山大學電機電力國際碩士學位學程,今(7日)舉辦112學年國際合作發展基金會聯合新生訓練,歡迎185名來自我外交友好國家的新生來台就學,包括瓜地馬拉等8國友邦大使及各國駐台外館秘書等貴賓皆共襄盛舉。副校長郭志文致詞表示,「邁出這一步來到台灣,是正確的選擇。」
「高階文官培訓飛躍方案112年訓練」國外研習今在英國倫敦舉行開幕典禮,考試院長黃榮村出席致詞期勉我國學員向英國政府等機關學習當前國家重要政策議題,而英國文官學院院長梁辛尼勳爵(Lord Sonny Leong CBE)致詞時,引用上星期英國下議院外交委員會的政策報告說明表示,台灣與英國的夥伴關係正在
3年前震驚社會的長榮大學馬來西亞籍鍾姓女大學生命案,凶嫌梁育誌一二審均被判處死刑,最高法院發回更審引發社會嘩然。最近各大學陸續開學中,為了全面提升校園安全防護力,教育部首度辦理大專校院校安主管會議,全國約150多人參加增能研習,盼提高守護師生安全的能力。
華航空服員工會幹部張良駿3人,6年前年參加「623運輸業工時大體檢」抗議活動,批評華航為「血汗工廠」,被華航空服處評議會建議懲處解僱或3大過等處分,遭勞動部認定構成「不當勞動行為」,並要求將裁決決定書公布在華航內部網站10日以上;華航不服提起行政訴訟,被判敗訴,上訴後,最高行政法院罕見自為判決,改判
新學年度明天就要開學,基隆市為照顧特殊教育學生的學習,在開學前新增39名正式特教教師員額,提升基隆市特教教師合格率已將近90%;教育處也編列3000萬元改善22校走道、教室、廁所、公共空間等無障礙設施設備。教育處打造校園無礙、完善特教資源環境,今年度招考了39名正式特教教師員額,提升基隆市特教教師合
因應護理師人力荒,今年增辦的第三次護理師考試將於九月一日報名。考選部昨天表示,經專家諮詢會議評估後,決定應試科目「基本護理學與護理行政」、「內外科護理學」、「產兒科護理學」、「精神科與社區衛生護理學」、「基礎醫學」的題數,均由原本的八十題減為五十題,減幅達三成七五。
為加速台灣AI新創進軍國際,資訊軟體服務商精誠資訊(6214)今日表示,集團的「AI+新創加乘器計畫」(AI+ Generator Program, AGP)攜手國發會旗下國家新創品牌「Startup Island TAIWAN」,前進東協數位人才中心越南胡志明市,搶攻越南數位轉型、製造業升級需求,
夏季是中國擴大徵才的時期,主要以填補年底購物季大量訂單所需的人力,這同時也是中國勞工可以要求更高時薪、獎金等福利的好時機,不過最近因為電子產品需求下滑,甚至許多供應鏈廠商移出,以致中國科技業招工熱潮不再。日經亞洲報導,過去對中國說,夏季大量招工通常是為滿足蘋果、亞馬遜、惠普等科技業需求的高峰期,近日
最高獎助4.4億三年後我國老年人比例將達廿一%,因應超高齡社會需求,衛福部昨公告「獎助布建住宿式長照機構資源計畫」,初步規劃一百億元,針對全台七十四個無資源或資源不足區,鼓勵公私協力修繕或新建住宿式長照機構,每機構獎助最高上看四.四億元,目標二○二七年前增加六千五百床。民團認為,政府立意良善,但必須
英國「泰晤士報」報導,中國特工透過多個假帳號及假公司在網路接觸英國等西方國家官員,企圖謀取機敏資訊。這類可利誘與威逼兼容的「釣魚」行動已達「工業規模」等級。英國國內情報安全機構「軍情五處」(MI5)示警,這些特工採用與愛情詐騙相似的套路,包括讓獵物在心理層面感到滿足。
2023南方領袖教育學院今邀請勞動部長許銘春、以「留住好人才、政府來幫忙」為題發表演說,阿春部長開場便強調「安穩、安心、安全」是勞動政策核心理念,並呼籲業者把勞工當家人、要關心善待。許銘春表示,很多企業都認為勞工是企業資產,她則認為應把勞工當家人、要關心善待;她進一步提到8月中旬參訪雇用中高齡友善企
台東縣112學年度第1學期國民中小學校長會議今日召開,著眼在AI教育,縣長饒慶鈴親自出席,跟著校長們聽了半天的AI講座。她說,面對數位科技時代的浪潮,縣府啟動數位學習推動辦公室、建置未來教室,更打造「虛擬學校」,盼孩子具備關鍵能力以面對未來的挑戰。
台北市就業服務處本週舉辦徵才,邀集三十六家企業釋出一○○八個工作機會,包括餐飲旅宿、門市零售、休閒娛樂、居家長照等職缺,月薪最高上看六.一萬元,最高時薪也有四四○元。就服處指出,明(廿二)日在就服處內湖站、北投站、西門站、南港東明站舉辦徵才;廿三日在西門站、景美站;廿四日在景美站、信義站、南港東明站
宜蘭縣今年未辦理教師甄試(簡稱教甄),開缺至少四八七位國小代理老師,缺額數前所未有;各校雖努力尋人,但尚有三校五位未徵得人才,距離開學不到半個月,教育界擔心找不到人。縣府教育處表示,持續協助各校尋人,填補空缺。宜縣兩年舉辦一次教師甄試,今年未舉行,但面臨教育界退休潮、各縣市大開正式教師缺額等因素,代
台灣進入高齡化時代和企業缺工問題影響逐漸浮現,勞動力發展署積極推動《中高齡者及高齡者就業促進法》,搭配「中高齡職務再設計」方案,協助雇主利用就業輔具及改善工作環境等方式,讓中高齡及高齡員工能克服因老化的生理限制,繼續在職場上自在發揮,也為疫後缺工的餐飲產業,留住寶貴的人力資源。
中國經濟形勢嚴峻,在3年嚴格清零政策下,許多外國企業關廠出走,本地中小型企業也大量倒閉,不僅年輕人找不到工作,連中老年失業族想重返職場也困難重重。近日,有中老年失業族的成年子女透過社群媒體表達對父母困境的憤怒,這是民眾對中國經濟現狀不滿的另1跡象。