本土疫情趨緩,就業市場回溫。主計總處昨公布七月失業率四.五三%,較六月降○.二七個百分點,仍創二○一一年以來同期新高,顯示疫情衝擊仍在。主計總處表示,由於商業活動陸續恢復,預料八月失業情勢將持續改善。服務業增5.3萬人就業最多主計總處調查,七月就業人數一一三六.四萬人,較六月增加六.三萬人或○.五六
中國國家統計局昨公布,7月16歲至24歲青年失業率上升至16.2%,創今年以來最高,且較整體城鎮失業率5.1%高出逾2倍,顯示中國勞動市場的嚴峻壓力。彭博報導,中國16至24歲青年失業率,從6月的15.4%上升至7月的16.2%,為該數據公布以來最高。而中國今年有909萬名畢業生湧入就業市場,超越去
民進黨立委余天、吳琪銘、莊競程、黃秀芳、陳亭妃、陳瑩、陳歐珀、陳秀寳、蔡適應今發布聯合聲明,指台灣疫情雖已趨緩,但日前疫情影響最鉅期間與畢業季重疊,6月失業率攀升至4.8%,失業人數增加8.1萬人,其中初次尋職者約9000人已占逾一成。因此,我們呼籲「針對應屆畢業生發放尋職津貼」,每個月發放1萬元,
勞動部勞動力發展署於明(23)日起至8月20日透過「台灣就業通」平台舉行今年中部最大場的線上就業博覽會,包括精密機械、光電、綠能產業、營造業、服務業及醫療業等知名企業,共有2600家廠商釋出超過2萬2000個職缺,更有光電產業開出最高13萬元的研發處職缺,鼓勵有需求民眾線上投遞履歷參加徵才,還有機會
這波本土疫情來得又急又快,對勞動市場造成嚴重衝擊,5月就業數據很不好看,包括就業人數、受僱人數、經常性薪資等,均創下歷年同期最大減幅,失業率也飆至7年半新高。更麻煩的是,6月開始進入畢業季,今年畢業季不僅沒有鮮花,各種徵才活動幾乎全面停擺,或許「畢業即失業」、「最慘畢業季」等說法有些言過其實,但今年
正值畢業季,今年不少大專院校畢業生踏入職場恐受到疫情影響,然而,因近年薪資水平停滯,年輕人對於保險、儲蓄、與投資的比例更難拿捏。英國保誠人壽建議,預算有限的社會新鮮人,可優先建構健康保險,把握「先定期、後終身」的原則,先求有再求好,再進一步規劃儲蓄與投資。
國內青年失業率居高不下,今年4月整體失業率3.64%,但15至24歲失業率高達11.34%,等於每9人就有1人失業。社會新鮮人求職原本就不易,而武漢肺炎疫情持續延燒,連續2年畢業季(6~8月)都受到疫情衝擊,尤其今年5月中以來本土疫情嚴峻,企業招聘受影響,雖然不少企業改為線上招募,但也有許多受影響企
年輕人失業率一向較高,最近2年受阻於新冠病毒,就業機會大減,社會新鮮人更難順利開展職業生涯,但武肺疫情改變生活環境與工作型態,疫後的勞動市場留給年輕人更大的衝刺空間。2020年武肺疫情向全球擴散後,各國封城鎖國的防堵措施,衝擊了我國電子業以外的出口產業,3月底受企業實施無薪假波及人數已近8千人,6月
國內疫情延燒,行政院主計總處4日仍將今年經濟成長率由4.64%上修至5.46%,創下11年來新高。然而,儘管台灣經濟成長動能強勁,勞動市場卻是山雨欲來,無薪假人數大增,預料失業率也將攀升,尤其畢業季來臨,今年應屆畢業生初次尋職遭遇相當大困境,如何協助這些社會新鮮人,也是政府應該面對的問題。
停課不停學再加上在家上班,誠品生活(2926)指出,誠品線上eslite.com觀察自疫情爆發以來,親子用品及玩具已爆量1.5倍,為了不讓家長兩頭燒,誠品線上於6月8日起獨家推出讓小孩放電的「小小職人開工囉!」親子玩具專區特別優惠提供85折。
yes123求職網今(28)日發布「畢業季新血招募與應徵禁忌調查」,調查結果指出,94.8%企業規劃聘僱應屆畢業或剛退伍職場新鮮人,學士學歷平均起薪29784元;研究所學歷平均起薪32553元。該份調查顯示,疫情中仍有94.8%企業規劃聘僱應屆畢業或剛退伍職場新鮮人,學士學歷平均起薪29784元,相
全國三級警戒延長至6月14日,民眾減少外出,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署呼籲求職民眾及求才廠商善用台灣就業通網站,不用出門就能找到好工作及好人才,以待疫情解封。雲嘉南分署長劉邦棟表示,疫情期間為避免非必要之接觸,鼓勵求職民眾在家利用台灣就業通線上查詢職缺及投遞履歷,雲嘉南分署特開發如上銀科技、光洋應
國內疫情愈趨嚴峻,全國3級警戒延至6月14日,住宿餐飲、娛樂休閒等內需服務業再受重創,儘管製造業在外需支撐下尚未受影響,但無薪假已有捲土重來跡象,失業情勢也不樂觀,紓困措施應盡快到位。此外,這波疫情來勢洶洶,若疫情持續延燒,恐怕生產活動也將受波及,如何避免停工斷鏈是當務之急,政府應該超前部署。
行政院主計總處昨公布四月失業率三.六四%,較三月下降○.○三個百分點;調整季節因素後,失業率三.七一%,為二十一個月以來新低,下降○.○一個百分點。主計總處表示,四月勞動市場仍穩定,但五月疫情升溫,廠商可能先減少工時或減班休息,可能對薪資及工時造成影響。
眼見外送服務已成為庶民生活的日常,勞動部勞動力發展署台南就業中心也首次將熱門工作機會、職業訓練等就業資源提供外送服務,讓即將踏出校園的社會新鮮人了解政府對青年就業服務的多元資源,提供青年在踏進職場時能有多1份助力。 台南就業中心先規劃在本(5)月6日、13日、19日至轄區內的台南大學、中華醫事、長榮
因應畢業季到來,勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於5月8日上午10點至下午1點在台南大學中山體育館舉行大型徵才活動,計有逾30家企業釋出超過2500個工作機會,其中超過8成職缺不限工作經驗;另有近4成職缺待遇30K起跳,歡迎應屆畢業生、青年朋友或想轉職的民眾踴躍參加。
「護國神山」來了!因應產能和公司發展策略,台積電將在美國等地陸續蓋新廠擴充產能,今年將大舉招募人才,名額高達9900人,隨6月畢業季節到來,將進入各地校園獵才,4月28日將在國立彰化師範大學舉辦彰化縣唯一的1場徵才活動。這是彰師大創校以來首度與台積電合作徵才,台積電因應業務成長與技術開發需求,新進員
中市勞工局與中科管理局合作明天(17日)上午10時至下午2時,在中科管理局1樓舉辦「2021牛轉薪機 犇向科技新時代」廠商聯合徵才活動,共計邀請24家園區廠商,提供1467個職缺,比去年增加1倍,而薪水4萬以上有近700個職缺,顯見中科廠商求才若渴。
畢業季尚未到來,開發金已搶先一步展開獵才行動。總經理龐德明(Steve Bertamini)於3月份率領人資長、數位長、行銷長等新任外籍主管前往台灣大學、政治大學獵才,今年因應加速數位轉型、拓展國際版圖需求,將招募不同背景人才,未來菁英發展計畫(MA)也研擬招募大學畢業生。
yes123求職網今(23)日發布「年前跳槽風與企業徵才熱調查」,調查發現農曆年前88.3%企業有徵才計畫,起因於上半年原定有招募計畫的公司,因為疫情而延後求才,使得勞動市場是「淡季不淡」。該份調查指出,907家受訪企業中,59.9%出於填補離職空缺將有徵才計畫;另有28.4%因為擴編而有徵才計畫。