中華汽車積極投入台灣汽車產業人才培育工作,今年結合匯豐汽車、順益汽車兩家經銷體系,針對 15 間長期建教合作之學校捐贈 22 部 ZINGER 試驗車。
原來高個子也不一定做什麼都很吃香啊!現在才體會到矮也有矮的好處,近日國外發生一起哭笑不得的窘事,一位身材高大的泊車哥拿到 Lamborghini Aventador Roadster 的鑰匙準備代客停車,拿到如此奢華的稀世超跑鑰匙理當是要非常興奮,但只見身長腿長的他怎麼擠怎麼喬就是坐不進駕駛艙,只能悻悻然的再把它交還給車主,就算你拿到千萬超跑的鑰匙又如何,塞不進去也是白費工!
勞動部勞動力發展署於日前舉辦『2015 年國家人才發展獎』頒獎典禮,中華汽車獲頒大型企業獎肯定,為汽車產業中首度獲獎的企業。
為提升服務品質,Volkswagen 台灣福斯集團斥資兩億打造 Volkswagen Group Taiwan Training Academy 台灣福斯集團訓練中心
中國抄襲,世界有名!由郭台銘投資的中國雲造科技,所推出的智慧電動車雲馬 X1,被爆此設計抄襲愛沙尼亞設計師 Matti Ounapuu 的作品
HYUNDAI 汽車位於台北內湖的品牌形象館將於年底盛大開幕,總代理南陽實業特別公開選才館內工作職務
如果你是這位專業車手,能夠載到一位性感尤物共同狂飆,是否真能專心開車?近日有一車手開著其 Lamborghini Aventador 載著一名美國男性成人雜誌(Playboy)的女星 Jesse Preston 一同飆車,身材姣好的她,原先淡定地坐上車,最後仍不免嚇得花容失色,果然勁車配美人才是最好看的一幅畫啊!
想必每位男性都有著跑車夢,但動輒數百、數千萬元的價格可不是雖便說買就能買,最重要的還是多金啊!接下來就要介紹全球排名前 10 大最昂貴的夢幻超跑,絕對是要身價真正不斐的人才買得起啊!
其實這幾年以來,Hyundai 這間韓國車廠進步的幅度可說是有目共睹,在大量引進歐洲技術人才之後,Hyundai 不論是在外型內裝設計,或是在底盤調校甚至是引擎動力部分,都有長足的進步,也讓「韓國車」一詞,不再只是便宜但品質一般的車款,早已躍升能與國際大廠競爭的品牌。
今天中午 12 點時在台北市中華路與洛陽街交叉口處,有一輛 Luxgen U7 Turbo 在行經路口時不慎翻覆,而這輛 Luxgen U7 Turbo 就這樣躺在中華路的慢車道上,導致後方汽機車以及公車嚴重回堵,而事故發生不久後,警察及拖吊車也趕到現場處理。
BMW運用與MINI共享的UKL前驅底盤平台所打造出的7人座轎旅車2系列Gran Tourer轎旅車(以下簡稱GT),日前已於國內上市開賣
車內的許多配備我們皆習以為常,但倘若缺少其中任何一樣可說是完全行不通,接下來要介紹的 10 種車輛必須品,可說是稱得上汽車的靈魂人物。
這輛到底是機車?還是汽車?由 Toyota 開發的 i-Road 概念車介於汽車與機車之間,目標鎖定需常穿梭在各個城市間的旅行族群,但有網路流傳,售價 8 萬有找的 i-Road 準備要在台灣上市,但礙於台灣的法規,i-Road 真有可能在今年 8 月就能夠順利登上台灣市場嗎?其價格也讓人存有很大的疑慮。
蘋果(Apple Inc.)不僅將 3C 進軍汽車產業,還更打算在 2020 年推出首部全自動的電動車「iCar」,且其正進行最新的秘密「Titan」電動車計畫,十足有橫跨領域的野心,讓其它正規車廠不得不捏把冷汗,接下來就要列舉出 Apple 將給車廠帶來諸多隱憂的十大原因。
蘋果每回推出新品總是讓人對其創意大感驚艷,近來蘋果將3C進軍汽車業的傳聞甚囂塵上,據《彭博》報導,蘋果將在2020年推出首部全自動的電動車「i-Car」。
日本汽車製造大廠 Nissan 與超人氣動畫海賊王「One Piece」合作,於 2 月 19 日推出一款名為「Thousand Serena」的海賊王特仕車,目前這輛車尚未進行開賣,Nissan 將會舉辦抽獎活動,並抽出數名幸運兒可購買這輛超特別的海賊王特仕車,前提是只有以家庭並帶有小孩的名義才能進行抽獎。
最近幾年,車壇出現了一些有別於大多數消費者既有認知的新型態車款,我們可以說這是 Crossover「跨界」概念的擴大延伸,儘管不是每一個新物種都會被冠上 Crossover 這字眼,但無庸置疑,它們都是原來存在的主要車種型式的混合體
台灣好像很少看到公車的電視廣告,頂多有制式化的平面文宣。不過在丹麥,為了鼓勵大眾搭乘公共交通工具,減少私人轎車,公車公司 Midttrafik 製作了媲美好萊塢電影預告等級的電視廣告,獲得熱烈迴響,你絕對無法想像,俗氣的公車居然可以如此氣勢磅礡。
101年前亨利福特(Henry Ford)為汽車製造導入流水式生產線,大量生產Model T,讓汽車成為人類生活與經濟發展中的重要角色
繼2005年獲得第一屆「人力創新獎」之國家級榮耀後,中華汽車持續秉持以人為本的經營理念,致力於人才培育,睽違9年後再度挑戰該獎項嚴謹的評核,最終以與公司策略連結、與各部門連結、與創新思維連結的HR策略,突破瓶頸,再度榮獲「國家人力創新獎」的肯定