第七屆《遠見雜誌》企業社會責任獎,在今年特別一改過去問卷調查,而以徵選「CSR創意方案」的方式進行評選,鼓勵企業以創新前瞻的作法,永續落實在地關懷。台灣微軟在嚴謹的評審過程中脫穎而出,分別囊括「健康職場」及「教育推廣」兩項楷模獎,可說是本屆競賽活動的大贏家!微軟秉持企業公民對社會的承諾,戮力於永續社會及經濟發展的三大驅動力:改變教育、加強地方創新、創造就業工作及機會。多年來微軟透過不同企業公民活動,落實「Unlimited Potential (UP) 無限潛能計畫」,致力提升全面資訊教育、縮短數位落差與深耕人才培育,這次獲獎對台灣微軟全體員工而言,是莫大的肯定與鼓勵,更是未來持續推動CSR 的最大動力!
包括七位台灣教育界人士,與來自亞太地區的 180 位教育界領導菁英,齊聚香港參加多媒體軟體大廠奧多比( Adobe )的 2011 亞太教育領袖論壇( Adobe APAC Education Leadership Forum ),為期兩天的會議主題為「數位世界的新教學與學習環境」,內容反應出全球教育界關注重點正轉向於如何將數位科技應用於教學及學習。
全球3D與產品生命週期管理(PLM)解決方案領導廠商達梭系統(Dassault Systèmes),正式揭曉2010《達梭設計獎》首獎,由明志科技大學的汪政緯、謝富淵與長庚大學莊瑋靖聯合奪得,獲得獎金十萬元。另特設的企業實習獎,由實踐大學張仕錩與徐雲天獲得至華創車電實習機會。