繼中華電信宣布今年起薪調幅約5.5%後,台灣大今日指出,考量通膨上升及現行台灣面臨的人才荒,已進行起薪調整,增幅超過7%,同時為維持薪資競爭力及留才,也持續依據績效調整在職同仁薪資,今年平均調幅高過去年,另外,一般同仁全年薪酬約可達18個月以上,績效優異同仁可獲得更高的獎酬。
2022年3月底正式開業的純網銀「將來銀行」,開戶數正式突破10萬戶。考量央行升息及物價上漲壓力,7月起將原有的3%優利活儲最高年息,由原有的3%調高至3.1%。將來銀行6月起推出「將來超夏趴」活動,無需解任務、更省去登錄的繁瑣手續,給予存戶優利活儲最高3%、刷卡無腦享5%高回饋,及設定自動扣繳中華
6月28日早上9點50分到10點35分左右,多家券商證券交易系統等出現斷網,導致部分投資人無法連上交易系統,台灣大表示,旗下台固與中華HiNet介接的電路發現來自HiNet的流量幾乎完全中斷,影響台灣大所有行動用戶及企業客戶使用所有來自HiNet的網際網路服務(包括股票及其他app服務),經緊急跟中
今早許多使用中華電信、台灣大哥大網路的股市投資人無法上網下單,對此,台灣大哥大表示,今日上午9點50分左右,發現來自HiNet的流量幾乎完全中斷,影響部分網站存取,經緊急跟中華電信報修,於10點35分左右恢復正常。不過,中華電信表示,本公司証劵四合一網路、行動及HiNet上網均運作正常,並無電路障礙
中華電信啟動組織轉型,2022年起以3大事業群與3大技術群展開新1輪的轉型改造之路,持續領航5G發展,並聚焦電信核心業務及AIoT、雲端、資安等新興業務。中華電信今日宣布,『2022 年基層從業人員招募』已正式啟動,擴大需求資通訊人才近千名。
中華電信今(15)日宣布,預訂於今年7月1日起,分階段實施「內部碳費」,將以每噸碳1600元、約54美元的「有感價格」計算排碳費用,並以此列計為各事業部門的費用,以督促內部各單位積極節能減碳。中華電信董事長謝繼茂表示,碳費計價先以事業部門的範疇二排碳(間接排放,用電為主)為基礎,並於明年1月起新增涵
無線遙控製造商雷虎科技(8033)9日舉行股東會,通過2021年度財報,並選出八席董事(含三席獨董);雷虎表示,去(2021)年度遙控模型市場除亞洲外,均有大幅度成長,加上口腔醫療市場亦逐漸脫離疫情影響,帶動公司去年營收11.8億元,較前(2020)年度成長30%,稅後淨利2,585萬元,亦較前一年
不怕保單遺失或受潮了,壽險公會今(1日)宣布保險存摺平台正式上線,民眾可隨時隨地查詢以本人為要保人或被保險人的所有人身保險投保狀況。壽險公會指出,現行保險契約多以實體紙本方式提供予保戶,特別是人身險保單,多為長年期契約,民眾收納保單時,常有保管過程中遺失、紙本受潮及占空間等情況。
第 24 屆讀者文摘信譽品牌頒獎典禮今天下午舉行,包括行政院副院長沈榮津等人出席。2022 年度《讀者文摘》最受信賴的名人獎項由謝震武、黃子佼、曾國城、戴資穎分別在電視新聞/時事節目主持人、廣播節目主持人、娛樂節目主持人和體育名人的領域獲得了最信賴名人獎項。黃子佼本次也是連續7年入選「最受信賴電台廣
純網銀「國家隊」將來銀行開業已滿2個月,今(31)日宣布,推出開業後首波大型行銷活動,其中最「吸睛」是6月起至8月底,透過將來銀行APP辦理台幣存款,無論新舊資金,活儲6萬元內,可獲年息3%優惠利率,超額6萬至30萬元內,年息也有1.25%。
中華電信今年新組織上路,同時也持續招募人力,中華電信董事長謝繼茂表示,今年集團將徵才超過2000人,包含電信核心及新興業務,新興業務將鎖定AI、IoT、資安、雲端及大數據人才。中華電信今日召開股東會,員工股東頻頻發言,股東會直到下午六點半左右才結束。針對員工股東期望明年加薪一事,謝繼茂指出,加薪會增
●陳永吉鴻海(2317)將在這次群創(3481)股東會董事改選後退出群創董事會,外界議論紛紛,各種臆測都有。不過,未來群創董事會的4個自然人董事、5個獨立董事,就4月在公開資訊觀測站所揭露的資料,4位自然人董事持股僅有約4300張,依規定獨立董事需零持股,也就是說,6月24日群創股東會結束後,董事會
永續發展債券大受歡迎!根據櫃買中心統計,今年5月4日發行餘額突破3000億元、來到3026億元,掛牌流通檔數達100檔,雙雙創下歷史新高。櫃買中心指出,國內永續發展債券在各界參與及推動下,去年創下千億元發行佳績,並吸引多家國內外知名企業及智利政府初次來台參與發行。而今年以來,整體永續發展債券發行金額
〔記者王憶紅/台北報導]中華電信(2412)第1季合併營收為512.9億元,較年增2.4%;稅後淨利為90.2億元,增加2.5%;每股盈餘1.16元。中華電信董事長謝繼茂表示,中華電信在2022年落實組織轉型,以新的組織架構積極發展業務,儘管面臨COVID-19疫情升溫及國際局勢緊張的挑戰,但仍看到
傳統產業的中鋼(2002),早於1998年就推出員工持股信託制度,也鼓勵子公司推廣、共享勞資成果;集團內中龍(2048)等8家未上市櫃公司以員工儲蓄信託方式,同樣由公司出資,存中鋼股票,中鋼構(2013)、中聯資源(9930)有上市公司則是買自家公司股票。
都更、危老案特殊地主大台北素地難尋,建商將開發土地觸角延伸至精華區的公營事業、宗教團體等院區。根據市調機構統計,北台灣目前至少有十個新案的地主是基督教、天主教等分支教會,甚至台電、中華電信等公營事業也入列。根據住展雜誌調查,北台灣透過都更、危老的合建案中,有十案屬於特殊地主,台北市有六個,新北市、桃
耀登科技(3138)宣布,旗下子公司耀睿科技(以下簡稱耀睿)的OTIC(Open Testingand Integration Centre)實驗室繼與中華電信組成5G國家隊之後,再度引進國內電信龍頭中華電信核網,建立第三方真實電信核心網路入網測試場域方案,使台灣的O-RAN(國際開放網路架構組織)
台北市就業服務處在本周舉辦徵才,邀集21家企業釋出867個職缺,提供儲備幹部、顧客服務人員、企劃課員、財務課員、工程師等職缺,最高月薪達5萬元、最高時薪也有280元。這次徵才將於4月12日在內湖、景美、艋舺就服站舉辦,參與廠商有伯朗咖啡、新光三越百貨南西店等;13日在信義、西門就服站舉辦,廠商有摩斯
聯發科(2454)與中華電信今日宣布合作,攜手於聯發科新竹的研發總部打造5G毫米波晶片測試環境,其建置的5G非獨立組網 (NSA) 訊號包含3.5GHz中頻 (頻寬90MHz) 及28GHz毫米波高頻頻段 (頻寬600MHz)。聯發科為全球最大的手機晶片供應商,中華電信擁全台5G最大且連續的頻譜與最
中華電信與聯發科技今日宣布,雙方攜手在聯發科技新竹的研發總部打造5G毫米波晶片測試環境,建置的5G非獨立組網(NSA)訊號包含3.5GHz中頻(頻寬90MHz)及28GHz毫米波高頻頻段(頻寬600MHz)。中華電信表示,中華電信擁全台5G最大且連續的頻譜與最佳頻位,聯發科技為全球最大的手機晶片供應