最近網路流傳一些成語新解:「力不從薪、提薪吊膽」。因為低薪對工作提不起興趣,沒有幹勁,叫「力不從薪」;當親友詢問月薪時有點害怕,叫「提薪吊膽」。這也是台灣青年就業的普遍寫照。與其他國家比較,包括亞洲的日本、韓國、新加坡、香港,或歐洲、美、加、澳等,我國青年低薪現象,確實長期存在。
柯文哲說他在南部碰到一個年輕人,卅五歲,月薪四萬多,不敢結婚,房租五千塊,房東卻不給報租金補貼,導致政府的租金補貼看得到,吃不到。但柯文哲沒有追問,一年領幾個月的薪水,顯然對於民間企業給薪的模式相當陌生。這也不意外,柯文哲的職涯不是醫師,就是市長,年終固定,沒有分紅,就以為每份工作都只有領月薪,卻不
貴報載〈全台藥局數超車小7 去年總家數、銷售額1669億雙創新高〉,可知為滿足民眾保健的多元需求,加上由財政部資料可見一一一年單店的醫療耗材零售年平均銷售額可逾一千七百萬元,連鎖藥局勢必加速展店。據筆者觀察,連鎖藥局正在大街小巷四處展店,以高雄市青海路為例,近三年兩家餐飲店換裝成連鎖藥局,加上原本在
最近某人力銀行在辦理幸福企業的票選活動,很多公司也如期的報名票選活動。點開網頁,看著依產業類別分門別類的各個大大小小的公司,雖然有明確選拔規則等條件,各公司拋出一堆食衣住行的好福利、每年都固定調薪、公司創新的發展藍圖,強調有這些固定的指標後,員工就為此感覺到幸福,這些公司就是所謂的幸福企業!
年關逼近,據人力銀行調查,逾九成四的上班族透露,表示在農曆年後想換工作,比例續創十四年新高,不知眾多企業家們做何感想?諸多上班族想離職,必然有他們的原因,前三者分別是一、不滿意薪水;二、公司沒有前景;三、沒有升遷機會…這使我想到日前有一家企業,搞兩面手法,左手「資遣」員工,右手「招聘」新人,引起該公
洪昱睿國民黨立委賴士葆昨天稍早接受媒體採訪時指出,在衛福部長陳時中在宴席上唱歌影片中出現的女性「看起來是飯局妹,頭髮這麼長應該就是飯局妹。」引發各界眾多譁然,然賴士葆不但不道歉,反而還在網路上PO文硬拗反擊。賴委員發言不當也不道歉、轉移焦點還指責別人政治操作的態度,其實並不令人意外,但若像他自己說的
筆者最近讀到一條新聞,覺得很有意思,原先的標題是:這才叫紓困!南韓八成民眾「每人可領廿五萬韓元」最快八月發放。更有「意思」的是,後來「不知道發生什麼事情」,標題「好像」又變成:紓困草案出爐!南韓八成民眾「每人可領廿五萬韓元」最快八月發放。依據韓國國稅廳的《國稅統計年報》的資料,韓國二○二○年的平均年
近日政府禁止人力銀行協助企業在台招募人員赴中國就業,並要求下架相關職缺。站在短期國安的角度筆者絕對舉雙手贊成,畢竟人才流向與國家安全息息相關。不過,筆者認為禁止的招數只是治標,真正能治本的辦法應該進一步思索為什麼台灣的人才會被挖角到中國。我們可以指責中國為了挖我們的人,竟然不惜用粗俗的砸大錢方式迫使
近來幾則相關護理人員的新聞凸顯護理的高職業風險,「護理師打AZ後爆發嚴重過敏」、「護理師1家7口全部染疫」、「部桃群聚6名醫護人員確診」、「護理師登山遭洗劫」、還有年前「台南女護理師遭酒駕撞擊」事件。也許大家會說,打疫苗過敏不是每個人都有可能嗎,怎麼說是護理師的職業風險呢?!別忘了,就因為護理師是染
一○四人力銀行日前公佈,台灣今年預估的平均年薪大約在六十四.一萬元,相較二○一九年而言,整體調薪比率約二.九%。乍看之下,大家應感到滿幸福的吧,因為這個年薪數字表示平均月收入超過五萬元,如果夫婦兩人都受薪,就是十萬元的概念,對吧!但是,我想一般民眾應該笑不出來,就如我周遭的鄰居朋友,許多人看到這個統
行政院秘書長李孟諺日前表示,全世界有128個國家使用晶片或數位身分證 (eID, Electronic ID),台灣必須跟上世界潮流趕快推出New eID,並宣稱明年七月起將全面採用,強制使用。(李孟諺錯了,精確的說法是:2017 年以來全球施行身分證制度的 128 國中,已有 82% 採晶片卡或其
某人力銀行推薦職缺,是某國立大學醫學系教授徵求「教授兼任助理」。工作內容:資料文獻整理、文書處理、協助研究、資料分析、撰寫報告與交辦行政事務;需求語言:中英文聽說讀寫都要精通。工作地點:北市北投區。工作待遇:時薪一五○元以上。工作時間:日班。
鬼王/文青別鬼扯台灣社會中,很多神秘、不可思議的事情都可能會在國會殿堂或網路上瞎吵一通,我們老百姓早就習以為常。但連飲料問題都能吵,大家可就沒見識過了吧!話說1983年時台灣省政府官員就曾為了「木瓜牛乳」的問題被叫去議會。當時台灣省議員抨擊,市面上冰果室販賣的「500 c.c.木瓜牛乳」,雖然玻璃杯
請給非名校畢業的優秀學生多一些鼓勵某人力銀行公布「2019企業最愛大學調查」,然而,何謂企業最愛?有無評比指標?受訪標準為何?此調查有大數據做為輔助嗎?這種不分領域與專長,不管個人努力成果,受訪者幾乎完全靠直覺來答題,本就不符統計原理,硬要套上何校畢業以做成統計數字,實乃無意義之資訊,理由如下:
麵包的吳寶春、小籠包的鼎泰豐,在消費者眼中都是佼佼者。兩者的售價都比一般店家高上兩、三倍以上,而拜得獎加冕、產品的差異化,吳麵包的附加價值不亞於鼎泰豐。據報導,吳二○一○年要創業時,曾向鼎泰豐董事長楊紀華討教經營之道,當時楊強調「鼎泰豐成功的秘訣不是美食,優秀員工才是致勝關鍵」。因而建議麵包師傅薪水
總統出訪當然會花錢,只要用在該用的地方,反正總統也不可能天天、月月出國,人民大抵是可以接受的。至於專機上吃的是不是太奢華,應該接受外界檢驗。我認為總統不可能親自點餐,如果是幕僚或華航「以客為尊」做了特殊安排,就不無逢迎拍馬之嫌,應該批評改進,蔡總統千萬別輕忽這些細節對領導威望腐蝕力道是很可怕的。
台中市長林佳龍昨天表示,他支持台南市長賴清德所說的一例一休應該修法,不能一直靠函釋(https://newtalk.tw/news/view/2017-07-12/91995)。且配套一定要改,例如對加班費的計算要核實,目前是逢一進四,逢五進八,對雇主產生很大壓力,一定要彈性化。
一例一休只是勞動基準法修法的一部份,自一例一休施行後,許多首長及工會領袖紛表窒礙難行,由最近新聞看出,大家似乎把勞動基準法與一例一休畫上等號,等於把一例一休汙名化了。某人力銀行舉辦美容百貨公聽會,探討服務業面臨的困境,美髮業者指出,染、燙髮都是三個小時起跳,近來勞檢頻繁、罰款重,業者為了避免觸法,普
不滿民進黨砍七天假,高教工會青年行動委員會、工鬥青年產業後備軍等勞團與學生,衝入柯建銘的國會研究室、民進黨辦公室。現代年輕人的格局怎麼如此小!很奇怪,為何許多大學以上畢業的年輕人只想當勞工幫老闆賺錢,或競相參加公職考試,以「捧鐵飯碗、吃大鍋飯」為滿足,卻不願意自行創業當老闆?既然想當勞工,還能計較甚
行政院砸下七十二億推動「青年教育與就業儲蓄帳戶」,讓高中職畢業生不急著升學,先進入職場做職涯探索或生活、國際體驗。有人拍手叫好,但筆者看得霧煞煞、覺得心慌慌。方案以三年為期,每年五千個名額給高中職畢業生,投入傳統技藝、農業、文創、創新產業、國際志工,教育部和勞動部每月各提撥五千元存入學生帳戶。即三年