集保結算所今日表示,今年採用視訊輔助方式召開股東會的上市櫃、興櫃公司共有72家,自4月26日力積電第一家使用後,單日均僅有1家至2家使用,至5月26日因係股東會旺日,首次有10家公司採用視訊輔助股東會。集保表示,今年股東會正式進入旺季,上週5月26日、27日各有103家、121家上市(櫃)、興櫃公司
公平會18日對音象網路科技股份有限公司,重罰200萬元罰鍰;因該公司依附公益團體活動行銷其產品,使消費者誤認其產品與公益團體相關,為足以影響交易秩序之欺罔行為,認定違反公平交易法。公平會調查指出,音象網路科技公司為營利性公司組織,長期贊助與其關係密切之公益團體「小太陽多元學習發展協會」及「蒲公英親子
Meta開設第1家「元宇宙」實體門市,商店旨在讓消費者接觸Meta的產品,強調親身體驗。Meta Store負責人Martin Gilliard表示:「這家商店對於我們和消費者的接觸至關重要。」他表示,商店志在訴說Meta想傳達的理念,並希望能從消費者身上獲得反饋。Meta Store將展示多款Me
中租企業總裁辜仲立又有新事業上市,宣布跨足生醫產業。中租企業2021年開發自有品牌「仲安家(JOIN HOME)」,生產居家防護、保健養生產品,經過1年多的試用、籌畫,今年5月正式上市。中租企業總裁辜仲立指出,2020年初全台疫情爆發,防疫物資供不應求,甚至需從海外調配,歷經千辛、克服萬難,才能支應
Meta首家實體店「Meta Store」將於下月9日開幕,開設在美國加州。屆時店內會展示Quest 2 VR頭戴式裝置、視訊通話設備Portal,及與雷朋合作的擴增實境(AR)眼鏡,供顧客試用與購買。《路透》報導,目前除了雷朋智慧眼鏡外,其他設備都可以在實體店內購買。Meta表示,這些產品也能透過
長榮海運旗下貨櫃船長程輪(Ever Forward)在美國馬里蘭州巴爾的摩(Baltimore)港區擱淺已滿1個月,2度嘗試上浮皆無法脫困,對此,專家在接受外媒採訪時解釋了救援困難的原因。《華爾街日報》報導,自3月13日以來,這艘1095英尺長的長程輪因偏離巴爾的摩地區的一條航道,在切薩皮克灣(Ch
台北捷運今年辦理徵才,將招募131名新進人員,職缺包括控制員、技術員、司機員等類型,試用期間起薪3萬600元,試用期滿薪資為3萬4800元至5萬6100元,員工除一年12個月薪資,還有約1個月年終獎金。北捷2022年將招募新進人員,包括行車、一般及身心障礙類組,需求人數131人,另備取177人。行車
中國對網路平台的監管打壓掀起相關產業裁員潮。繼美團、拼多多、滴滴出行後,微博也傳出大規模粗暴裁員,中國媒體「時代財經」二十日報導,微博以「優化」為由大量裁員,有些員工被要求主動離職,有些試用期快到了被辭退,更有績效被打最低,不僅年終獎金化為烏有,更因此被辭退。
網傳微博正在大幅裁員,有員工被要求主動離職,也有員工遭到約談。不過微博否認此消息,表示公司正加強優勢領域和業務聚焦,對部分組織架構進行調整。中媒《雷鋒網》報導,在中國職場社交平台脈脈APP裡,多名微博員工表示收到裁員消息,有的試用期快到被辭退;有的被要求主動提離職;也有人已簽了離職補償方案。另有員工
Omicron疫情快速升溫,百貨業全面嚴陣以待,不敢輕忽,陸續升級或加強館內各種防疫措施。新光三越鼓勵員工加打第3劑新光三越安控長馬振華表示,除了各種既有的防疫措施,為因應Omicron的高傳染力,針對餐廳相關清潔消毒程序格外加強並落實,除了餐具清洗、消毒,並要求員工在更換餐具時,一定要戴手套,並用
為了因應越來越多金融科技的創新應用,各國央行多加緊腳步研究CBDC可行性,但每個國家對於CBDC的態度以及發展策略卻是大相逕庭。其中,中國態度積極,歐盟則不保證未來一定會發行數位歐元。全球數位支付發展方興未艾,除電子支付工具琳琅滿目外,疫情更加速數位化腳步,也讓無現金支付更為盛行。儘管各國央行多加緊
知情人士向日媒表示,中國科技大廠華為(Huawei)正積極提升晶片封裝能力,以減輕美國打壓下,公司無法獲得關鍵半導體生產技術的影響。《日經新聞》報導,晶片封裝是半導體製造的最後一步,與晶片本身的生產相比,相關技術比較少被美國企業控制。自2019年以來,美國以國安為由,切斷了華為獲得先進晶片製造技術的
「訂閱制」服務的消費爭議日增,已是全球性現象,迫使國際信用卡組織「出手」,要求各收單銀行,必須要求店家在正式收費前,善盡通知義務及提供簡便的退訂流程。聯合信用卡中心也提醒持卡人,在申請免費試用時,務必留意優惠截止期限,不喜歡的服務記得取消訂閱,以確保自身權益。
台灣新創聯齊科技(NextDrive)攜手台電,今(11日)宣布推出家庭能源管理系統,僅限1萬名用戶免費體驗,NextDrive表示,此為家戶型屬於輕量版本,民眾只要使用LINE就能輕鬆了解即時的用電數據,試運行1年後檢視成果。1萬名用戶免費體驗
陽明調薪、年終、紅利消息紛紛擾擾,陽明董事長鄭貞茂首度對外說,去年基層已經調過一波,約3-5%,今年不限基層,是全員加薪,且平均調薪超過4%。陽明除13個月固定薪水外,試用期滿起薪4-4.2萬元。鄭貞茂說,過去陽明薪資是13個月,所以年終是1個月固定加上N績效獎金,績效獎金有試算公式。另外,員工分紅
資深副總何麗梅 新兼人資管轄半導體業景氣暢旺,國內廠商投資擴產,國際大廠也加碼投資就近服務客戶,掀起結構加薪、提高推薦獎金等搶才大戰;晶圓代工龍頭廠台積電因應海內外建廠擴產,年招募人力上看萬人,為增強人力資源部門徵才戰力,總裁魏哲家特別指派資深副總經理何麗梅新兼人力資源管轄範圍。
路透報導,鴻海集團富士康(Foxconn)位於清奈的iPhone工廠因食物中毒事件引發工人抗議停工,原本預定1月7日復工,但據1名印度政府高級官員表示,工廠可能不會如期復工。位於印度泰米爾納德邦(Tamil Nadu)的富士康工廠於去年12月18日關閉,此前有超過250名工人因食物中毒而發起抗議活動
女舍爆食物中毒後停工蘋果供應商鴻海位於印度清奈的iPhone組裝廠,去年十二月十五日傳有超過二五○名住宿女員工食物中毒,後續導致抗議事件,工廠也因此停工。對此,蘋果派遣獨立審計師展開調查,並將該廠列為「試用期」觀察,未給出明確復工時間;但印度媒體昨援引省政府消息人士表示,工廠將在一週內恢復營運。鴻海
蘋果供應商鴻海的印度清奈廠,十二月十五日傳出有超過二五○名住宿女員工食物中毒,並在十八日當天爆發大規模抗議,導致工廠停工至今。蘋果表示,已將鴻海清奈廠列入「試用期」觀察,並派出獨立的審計師進行調查,調查行動將持續到員工住宿環境和餐廳滿足其嚴格標準為止;鴻海強調,已立即採取相對應措施,改善宿舍內所提供
半導體設備大廠東京威力科創(TEL)台灣區總裁張天豪昨指出,台灣半導體產業在全球的重要性越來越高,但目前業界普遍面臨人才短缺的難題,「政府應該把餅做大,多開放國際人才來台工作」,他說,政府若要將半導體持續生根在台灣,應該在人才政策要更活化,目前政策雖一直開發科學園區,但人才配套有待加強。