林浥樺/核稿編輯2名知情人士表示,拜登政府計劃在下週向荷蘭施壓,阻止頂尖晶片製造設備供應商艾司摩爾(ASML)為中國的部份工具提供服務,藉此限制北京科技業發展。《路透》報導,知情人士透露,美國商務部負責工業和安全的副部長艾斯特維茲 (Alan Estevez)將在下週一(8日)會見荷蘭政府和ASML
前天花蓮近海發生規模七.二強震,全台有感,花蓮受創最重,目前共計十死與千餘人受傷。這起強震規模直逼一九九九年九二一大地震,為廿五年以來最強地震,所幸震央在海中,而減少對陸地的衝擊。台灣所處地理位置,地震頻仍,災害造成民眾財產與生命的損失。不過,挺住一次次考驗,政府與人民記取血淚教訓,提高抗災強度,例
美國前總統川普被警方當街捉拿、俄羅斯總統普廷裸體入獄等假影像在網路瘋傳,人工智慧(AI)生成的內容逼真到讓人分不清虛實,AI時代似乎眼見不再為憑;台灣AI基本法草案有望在今年底出爐,官員透露,正研議要求揭露生成內容,具體方式仍在討論中。世界各國都注意到AI生成假訊息帶來的危害,歐盟、美國紛紛強調要提
陳麗珠/核稿編輯美國3月裁員人數年增7%,從2月份的8.4萬人增加到9萬人,創下去年1月以來的新高,其中又以科技業與政府部門的裁員數最多,但今年至今,裁員人數較去年同期下降5%,且據小非農就業(ADP)報告顯示,美國就業市場仍維持強勁。《路透》報導,美國科技業裁員數持續領先其他產業,光是3月就裁員了
陳定瑜/核稿編輯大多數的人在畢業前就想先找好一份工作,希望在畢業後就能入職,而文組、理組的工作內容也大不相同。日前有位網友發文問,「文組年薪百萬很容易嗎?」網友則表示,自己多益950分以上,工作經驗有5年,年薪卻僅80萬左右,覺得要到年薪百萬還要好幾年,反觀進入科技業、銀行業的朋友薪水高、又很涼,不
陳麗珠/核稿編輯受惠人工智慧熱潮,不管是科技業還是其他行業都紛紛增加AI相關業務,週三(3日)傳出Google正考慮對基於人工智慧的搜尋服務收費,這是該公司首次將核心產品納入付費考量的重大變革。《金融時報》週三(3日)報導,知情人士透露,Google正在考慮多個付費方案選項,其中一項是預計將AI的搜
陳麗珠/核稿編輯《日經亞洲》報導,台積電(2330)、鴻海(2317)並不是唯一感到有必要向海外擴張的台灣科技公司,隨著這些大廠進行數十年來最大規模的海外擴張,一些晶片和電子工具、材料供應商、廠務建置廠等也開始冒險出海。無塵室整合工程大廠聖暉(5536)總經理賴銘崑表示,去年該公司的東南亞業務成長5
歐祥義/核稿編輯有「印度矽谷」之稱的班加羅爾,近期缺水嚴重惡化,高達5成的地下水井已經乾枯,每天需要以運水罐車才能勉強維持基本用水,受不了生活沒水可用、不能洗澡的IT人才,正加速逃離班加羅爾、回老家,而隔壁城邦也順勢大挖人才,班加羅爾面臨IT菁英人才流失。
吳孟峰/核稿編輯週三(3日)上午,台灣經歷25年來最嚴重的地震,擾亂包括台積電在內的公司的營運。美媒《商業內幕》( Business Insider )報導,這起事件凸顯全球微晶片供應鏈和最重要的晶片製造商台積電的脆弱性。日經亞洲也報導,台灣地震讓科技業心驚膽戰。
台灣發生25年來最大規模地震,美國跨黨派逾10位聯邦參、眾議員今天表達與台灣友人同在,將與駐美單位合作支持台灣儘速復原,也有議員眼尖發現美媒NBC報導震災時將台灣劃入中國地圖,截圖推文表達不滿。花蓮外海3日上午發生芮氏規模7.2地震,是1999年921地震後最大規模。根據中央災害應變中心最新統計數據
3月底最重磅的地產訊息,即是大同集團所持有的「芙蓉大樓」正式出售,該案開發價值超過400億,正處於台北市最精華的大安區仁愛路,其買方有8家公司攜手合作,由擁有數十年都更整合經驗的璞永建設董事長楊岳虎領軍!楊岳虎談到成功拿下該案,臉上滿是欣喜,並表示,該案在拿
吳孟峰/核稿編輯美國再收緊AI人工智能晶片出口,新規限制範圍擴大到所有含有先進晶片的設備,全都禁止輸入中國,未來中國將難以取得美國先進晶片和相關設備,此新規定將在本週四(4日)生效。中國科技業內人士指出,中國PC相關廠家將首當其衝。據報導,美國所公告的最新出口限制新規內文長達166頁,相較以往不同,
民進黨不分區立委陳培瑜、民進黨新竹縣黨部今(1)日舉辦聯合服務處開幕活動,除有民進黨中央黨部代表及地方黨部黨公職應邀出席外,並有教育文化相關民間團體代表到場參與,陳培瑜與大家分享地方文化史讀物,希望大家能更認識新竹縣的多元文化。民進黨新竹縣黨部主委鄭朝方表示,非常推薦溫暖專業的陳培瑜委員認養新竹縣,
產業景氣逐漸回溫,加上年後轉職缺,科技業迎接AI時代來臨,紛啟動今年徵才計畫。半導體業龍頭廠台積電(2330)持續擴產,今年台灣徵才數達6千人,碩士工程師年薪上看200萬元,號召力十足;電子零組件、網通、軟體服務與外商也紛祭出優渥薪獎條件,向人才招手。
今年的科技業徵才,科技大廠祭出「碩士新鮮人平均年薪上看200萬元」的條件。不過,根據《yes123求職網》觀察,科技業徵才,主要仍鎖定3至5月的「校徵季」提前搶人,但人力需求集中在半導體、AI概念相關廠商,多數3C消費性電子品牌大廠及相關供應鏈,仍受限於去年延續的通膨、庫存去化壓力,持續進行人力精簡
在股價帶動下,科技產業呈現一片欣欣向榮的氣象,台積電(2330)帶頭大規模徵才,更顯示前景無限的想像;然而,科技勞動市場呈現的現實是:企業要找好人才,好人才也擇企業而入,雙方互設有門檻。美好的企業及有能力的個人,都相對有限。企業想找好人才 好人才也擇企業而入
網通廠商隨產業持續發展,以及全球營運布局下,求才若渴,包括智邦(2345)、智易(3596)、中磊(5388)、明泰(3380)等,今年都積極擴大徵才,其中以研發工程師RD(Research and Development)、產品經理PM(product manager)、管理層級人員為主。至於預計
半導體業預期今年景氣將比去年好,龍頭廠台積電(2330)受惠AI相關晶片對3、5奈米先進製程的需求強勁,預估今年營收將年增逾2成,因應成長需求,釋出在台灣招募6,000名人力;封測大廠日月光(3711)、晶圓代工廠聯電(2303)等半導體業也紛展開徵才,相較二年前產業大好競相搶人的盛況,因產業景氣仍
台灣電子代工產業鏈近年聚焦AI、車用與元宇宙等新事業,從原廠委託設計製造商(ODM)的既有路線,朝向服務與解決方案供應商的市場定位發展,為因應發展需求、克服少子化引發的缺工問題,各家業者今年對於研發人員的徵才力道比起往年更為強勁,同時透過在職訓練等管道增加新舊員工的附加價值。
近年受惠AI、資安與ESG需求提升,台灣軟體產業營運備受提振,不過軟體人才短缺問題一直存在,規模較大的系統整合廠商精誠(6214),或瞄準專門需求的宏碁資訊(6811)、安碁資訊(6690)等,近年都持續徵人,以支撐逐漸擴張的營運版圖。人才都往硬體業跑 軟體業缺人是長期現象