緯創(3231)今日傍晚宣布,將藉由全資(100%持股)子公司鼎創,以新台幣10億元參與認購經緯航太科技(8495)私募普通股,每股認購價格20元,認購5萬張,緯創集團佔經緯普通股的持股比例為45.18%。經緯航太現為無人機國家隊研發廠商之一,已申請在嘉義園區投資3億元設立分公司,研發、生產無人飛行
台印勞工合作備忘錄(MOU)行政院已在昨(2)日備查,勞動部依條約締結法規定,今(3)日送請立法院查照,並同步於勞動部勞動力發展署網站公告MOU文本內容;勞動部表示,後續將召開諮詢會議,與社會各界討論、對話。根據行政院公告的備忘錄,內容共13條,包括開放行業及人數由我方決定、印度方應保證印度移工遵守
每個國家在半導體技術上的自力更生,競爭已經變成了1場人才爭奪戰,為了讓畢業就直接工作,SK海力士12吋晶圓設備直接搬入校園,並將派海力士工程師到學校的共享辦公室工作,讓學生可實戰作業,盼人才畢業後,可無縫就業。除美歐外,日本、台灣也紛紛加入搶才大戰,國內外企業也在擴大與高校的合作,畢業高校是培養人才
根據香港《南華早報》報導,由於房市疲軟和地方政府債台高築,導致經濟放緩,加上北京當局大力整頓金融業,去年中國銀行業出現大規模的減薪和裁員,有些銀行甚至要求員工返還績效獎金。《南華早報》報導,十二家全國性股份制商業銀行進行減薪,總部位於天津的渤海銀行減薪幅度最大,高達十一.八%,其次是平安銀行的八.五
分析師︰經濟成長不可能超越去年根據《路透》報導,近期中國公布的多項經濟數據均優於預期,為中國官員爭取到更多解決問題的時間。但分析師指出,近期中國優於預期的經濟表現係因短期的政策刺激所致,一旦政策支持縮減,且官員未搞清楚如何讓經濟再次加速運轉,今年稍後經濟又將陷入停滯。
廣慈案仲裁結果 台灣世曦︰尊重、等待北市府回應北市廣慈博愛園區工程因改標引發爭議,有近十年公共工程發包經驗的人士說,政府標案發包完又改標,將衍生解約麻煩或使成本增加,經驗上幾乎沒有看過;台灣世曦工程則回應,尊重仲裁結果,最終還是要看北市府接不接受結果,若不接受,北市府可能提出撤銷仲裁的訴訟。
近期外界對租賃公司部分業務衍生之相關爭議,金管會日前已面談相關租賃公司,並請業者轉達租賃公會,研議「BNPL」(先買後付) 自律規範;而金管會今天(2日)出具報告指出, 促請租賃公會研議將「中古車融資」納進自律規範,並訂出適當內部標準、避免過度融資。
吳孟峰/核稿編輯韓媒報導,三星針對新成立的人工智慧運算實驗室招募人才,並祭出年薪5億韓圜(約台幣1100萬元)的待遇。三星人工智慧運算實驗室成立於2024年3月,在美韓兩地設有據點,致力於開發出能滿足未來人工運算需求的全新類型半導體。當前,該實驗室將首先聚焦於大模型推理與應用端晶片,目標為開發出適用
近期中國公布的多項經濟數據均優於預期,為中國官員爭取到更多解決問題的時間。但分析師指出,近期中國亮眼的經濟表現係因短期的政策刺激所致,一旦政策支持縮減,且官員未搞清楚如何讓經濟再次加速運轉,今年稍後經濟又將陷入停滯。根據《路透》、香港《南華早報》報導,中國官方公布的三月製造業採購經理人指數(PMI)
台灣連鎖家具龍頭詩肯(6195)董事長林福勤表示,台灣的經商環境友善、法制健全,希望詩肯能夠成為外資典範,拋磚引玉讓更多企業來台投資發展。詩肯今天歡慶成立50週年、在台深耕超過30年,作為在台經營最成功的新加坡企業,林福勤表示,當初在新加坡的家具市場已經有一定的市佔率,台灣也有人來談代理。
中國電動車鋰電池因產能過剩與價格戰,導致多家業者在農曆春節後傳出停產、裁員與降薪消息。中國第一財經報導,該局面衝擊整個產業鏈,一名鋰電池上游公司主管說,整體訂單急凍,「工廠半停工已經成常態;老闆自己都想找個穩定的班上」。報導說,江蘇省常州市聚集寧德時代、中創新航、蜂巢能等電池巨頭以及許多電池與電動車
財政部國產署今日公告7宗精華區國有土地招標設定地上權,區位及基地條件俱佳,包括台中市3宗、台北市、新北市、高雄市、澎湖縣各1宗,合計面積2.42公頃、權利金底價17億2833萬餘元,地上權存續期間皆為70年,地租年息率3.5%,預計5月20日開標;其中,北市西門商圈土地面積311坪,權利金底價高達9
吳孟峰/核稿編輯日經亞洲(Nikkei Asia)報導,美國人工智慧(AI)技術開發公司「OpenAI」將於本月在日本東京開設辦事處,作為該公司在亞洲的第1個據點。報導指出,OpenAI一直對日本表現興趣,2023年4月,OpenAI公司執行長奧特曼(Sam Altman)在東京與日本首相岸田文雄會
產業景氣逐漸回溫,加上年後轉職缺,科技業迎接AI時代來臨,紛啟動今年徵才計畫。半導體業龍頭廠台積電(2330)持續擴產,今年台灣徵才數達6千人,碩士工程師年薪上看200萬元,號召力十足;電子零組件、網通、軟體服務與外商也紛祭出優渥薪獎條件,向人才招手。
半導體業預期今年景氣將比去年好,龍頭廠台積電(2330)受惠AI相關晶片對3、5奈米先進製程的需求強勁,預估今年營收將年增逾2成,因應成長需求,釋出在台灣招募6,000名人力;封測大廠日月光(3711)、晶圓代工廠聯電(2303)等半導體業也紛展開徵才,相較二年前產業大好競相搶人的盛況,因產業景氣仍
網通廠商隨產業持續發展,以及全球營運布局下,求才若渴,包括智邦(2345)、智易(3596)、中磊(5388)、明泰(3380)等,今年都積極擴大徵才,其中以研發工程師RD(Research and Development)、產品經理PM(product manager)、管理層級人員為主。至於預計
台灣電子代工產業鏈近年聚焦AI、車用與元宇宙等新事業,從原廠委託設計製造商(ODM)的既有路線,朝向服務與解決方案供應商的市場定位發展,為因應發展需求、克服少子化引發的缺工問題,各家業者今年對於研發人員的徵才力道比起往年更為強勁,同時透過在職訓練等管道增加新舊員工的附加價值。
今年的科技業徵才,科技大廠祭出「碩士新鮮人平均年薪上看200萬元」的條件。不過,根據《yes123求職網》觀察,科技業徵才,主要仍鎖定3至5月的「校徵季」提前搶人,但人力需求集中在半導體、AI概念相關廠商,多數3C消費性電子品牌大廠及相關供應鏈,仍受限於去年延續的通膨、庫存去化壓力,持續進行人力精簡
近年受惠AI、資安與ESG需求提升,台灣軟體產業營運備受提振,不過軟體人才短缺問題一直存在,規模較大的系統整合廠商精誠(6214),或瞄準專門需求的宏碁資訊(6811)、安碁資訊(6690)等,近年都持續徵人,以支撐逐漸擴張的營運版圖。人才都往硬體業跑 軟體業缺人是長期現象
在股價帶動下,科技產業呈現一片欣欣向榮的氣象,台積電(2330)帶頭大規模徵才,更顯示前景無限的想像;然而,科技勞動市場呈現的現實是:企業要找好人才,好人才也擇企業而入,雙方互設有門檻。美好的企業及有能力的個人,都相對有限。企業想找好人才 好人才也擇企業而入