因日韓、歐洲客戶出貨暢旺,影音娛樂需求走強,音訊系統廠東科-KY(5225)元月營收創歷史同期新高,估首季營運將淡季不淡,近日股價走高,今日一度漲近6%,截至9時50分,東科上漲4.3元或5.21%,暫報86.8元。東科元月營收9.44億元,月增26%、年增72%,創下歷史同期新高。公司表示,因個人
相關新聞請見︰刁難深偽分析、婉拒台美合作 數發部打假玩假的數位發展部被批評打擊假訊息不力,數位部今天表示,部長唐鳳兼任行政法人資安院董事長,積極督促資安院將技術推廣給相關單位運用,從未如媒體報導所言削減相關員額;且因深偽與訊息分析技術亦可用於防堵詐騙廣告,今年特別新增「智慧防詐」計畫預算,推動相關技
唐鳳限制偵測假訊息等相關業務、砍除1/3員額假訊息影響國安一直是蔡總統非常關心的議題,數位發展部旗下的資安院任務編組原就有處理假訊息的工作。但國安高層透露,數發部部長唐鳳刁難與限制「深度偽造影音分析」與偵測假訊息等有關的數個業務;且台美金融資安論壇之後,雙方金融資安高層互訪,希望能推動美國財政部網路
短影音平台TikTok(抖音海外版)在全球被批評竊取個資、假訊息氾濫,今年台灣大選期間平台上也出現不少假訊息,再加上TikTok母公司和中國政府的關係,讓部分民眾主張全面禁用。TikTok新加坡總部高層日前特地來台,與台灣官員見面,當面討論如何處理違法訊息。
迎接龍年正式開工第一天,不少上班族領完年終已準備跳槽。根據yes123求職網調查發現,龍年職場熱門工作與3議題密切相關,使得農曆年後6大工作機會看俏,年薪上百萬不是夢。yes123求職網日前進行「龍年新春開工調查」,調查結果發現,受訪者想跳槽的意願略高於去年,且想跳槽者近8成「已經開始」投履歷找工作
短影音平台TikTok(抖音國際版)是台灣最受歡迎的中國App之一,台灣網路資訊中心(TWNIC)、全球網路索引(GWI)等調查,台灣逾五百萬人使用TikTok。專家憂心,「TikTok最大問題是演算法」,中國掌握了演算法,就能掌握台灣人看到的內容,利用演算法加以推薦特定影音,進而影響政治偏好。
短影音平台TikTok(抖音國際版)在全球引起資安、個資、有害內容的疑慮,台灣也掀起全面禁用的聲浪,但還未取得民意共識。TikTok總部設於新加坡和美國,在台灣並無辦公室,只有新聞和廣告的代理窗口,因此立委提出另一解方,儘速要求TikTok在台落地,針對相關疑慮做出處置。
近年來,西方國家陸續以安全威脅為由,加強對中國短影音平台TikTok(抖音國際版)的限制。西方國會議員與監管機構越來越擔心,TikTok及其母公司字節跳動,可能會將位置資訊等敏感用戶數據交到中國政府手中,因法律允許中國政府秘密要求中企與公民提供數據,以進行情報蒐集活動,他們也擔心中國可能會利用Tik
高佳菁/核稿編輯由15名美國跨黨派議員組成的團體,週四(8日)呼籲商務部將短影音平台TikTok(抖音國際版)的中國母公司字節跳動(ByteDance)列入政府出口管制名單,以限制該公司取得美國軟體。《路透》報導,以共和黨眾議員克倫紹(Dan Crenshaw)和民主黨眾議員戈特海默 (Josh G
印度最先開槍 多國禁TikTok歐祥義/核稿編輯近年來,美國、加拿大和歐洲的議員,接連以安全威脅為由,加強對短影音平台TikTok(抖音國際版)的限制。西方議員和監管機構愈來愈擔心TikTok及其母公司字節跳動,可能會將位置資訊等敏感用戶資料交到中國政府手中,他們指出,法律允許中國政府秘密要求中企和
生成式AI熱潮席捲各個產業,資策會產業情報研究所(MIC)發布「生成式AI大調查」顯示,高達82%網友關注生成式AI應用,所關注的前3大領域依序為媒體娛樂(62%)、教育服務(54%)與健康醫療(50%),且在使用生成式AI工具的網友中,有近2成曾付費。
近9成希望維持週休二日型態 不願增加每日工時換取週休三日根據勞動部二○二三年「勞工生活及就業狀況調查」,勞工對整體工作感到滿意的比率達七十四.六%,是二○二○年以來最高,僅三%「感到不滿意」;而在不改變每週工作時數的前提下,近九成勞工希望維持週休二日型態,也不願增加每日工時,來減少每週工作天數(即週
中華電信今(29日)宣佈與子公司智趣王數位科技共同攜手全球第三大中小尺寸面板廠瀚宇彩晶,因應全球ESG環保永續發展,搶先電信業首發獨家推出台灣品牌HannsNote2 10吋全彩電子書閱讀器,智趣王總經理單淑娟指出,此次瞄準台灣數位教育學習市場,首批銷售目標1萬台。
針對市場傳出台灣大OTT平台影音服務內容與Disney+分手一事,台灣大表示,與Disney+的雙贏合作、緊密愉快,已完成第二期續約,已經申辦台灣大Disney+的用戶,仍可正常享有完整服務。台灣大指出,雙方第二期續約早已完成,並已展開新年度更緊密、更雙贏的合作關係,將推出更符合市場需要的新方案。未
勞動部2023年「勞工生活及就業狀況調查」顯示,4成勞工有延長工時(加班),平均每月13.4小時,加班的比例、時數續降,勞工對整體工作感到滿意的比率也較2022年上升,但調查發現,「不動產業」19.6%受訪勞工反映,加班沒領到加班費或換補休,情況最為嚴重。