突出的餐飲與服務使鼎泰豐總能吸引大排長龍的顧客,但二者都要有向心力強的優秀員工配合執行,鼎泰豐董事長楊紀華說,「餐飲業很辛苦,對員工要好才行」,他不是嘴巴說說而已,發給員工的薪水及福利稱霸餐飲業,而平均流動率也僅2%。在鼎泰豐沒有月薪22K的廉價勞工,外場人員每月起薪達3.9萬~4.3萬元;廚師起薪
yes123求職網今天發布「暑假打工實習與夢幻企業職缺調查」,調查結果顯示,有43.6%學生計畫在今年暑假參加企業實習,主要多為透過學校安排,另也有學生主動詢問企業、爭取實習機會。該份調查指出,學生計畫暑期打工的最大原因為「賺生活費」,預期平均每週的工時為32.7小時,學生期待暑期1個月的打工收入平
Yahoo奇摩今年將4路並進招募台灣年輕人才,將透過「Yahoo奇摩暑期實習計畫」、「Yahoo TV產學合作計畫」及「電商儲備菁英計畫」招募近50名暑期實習及儲備菁英,同時設立「Yahoo奇摩人工智慧獎學金計畫」,祭出年度共120萬元獎學金,獎助AI相關領域的創新學術研究,厚植台灣技術應用實力。
Yahoo奇摩今年將四路並進,招募台灣年輕人才,將透過「Yahoo奇摩暑期實習計劃」、「Yahoo TV產學合作計畫」及「電商儲備菁英計畫」招募共近50名暑期實習及儲備菁英,為台灣培育涵蓋AI、AR/VR影音、電商等多元應用的跨界網路人才。
長達2個月的暑假即將到來,中國信託金控今年將公開招募暑期實習生,預計招募名額30名,不但實習待遇優於同業,各項福利比照正職員工,今年更創金融業先例,部分實習生將派赴海外實習,若表現優異,實習結束後,還有機會進一步獲得「學期間實習」,甚至隔年優先錄取MA。
台灣近二十年來,青年實質經常性薪資不增反減。台大國發所副教授辛炳隆分析,二○○○年以後,台灣經濟接連受到網路泡沫破滅、金融海嘯、歐債危機及近期美中貿易衝突等輪番國際因素衝擊,導致企業主不敢加薪;而二○○八年金融海嘯,當時馬政府為了挽救失業率,推出「二十二K政策」,造成青年起薪出現「定錨效應」,更壓抑
LINE台灣宣佈,今年針對開發者社群更多投入資源,將於5月18日敞開大門,舉辦第1屆LINE Developers Recruitment Day,預計招募超過50位開發工程師,其中包含資安工程師、資料工程等特色職缺。即將舉辦的LINE Developers Recruitment Day,將針對近
大學畢業旺季又快到了,不少年輕人開始積極參加各種就業博覽會,想要及早卡到好位置。有趣的是,不少徵才單位都希望應徵者能有相關工作經驗。但年輕人會反問:「我都還沒走出校園,如何能產生就業經驗?」好問題!但雞生蛋、蛋生雞,社會大學與校園最大的差異是--學校裡面學生最大,企業則是老闆說了算。既然徵才單位都希
因主張對富豪課70%「富豪稅」而一舉成名的美國民主黨籍新科議員科特茲(Alexandria Ocasio-Cortez)昨(23)天表示:「領導將從我們的選擇開始。」因此「所有我的助理年薪都『不會低於5.2萬美元(約新台幣159.9萬元)』。」這將可能是美國史上最高薪的國會助理。
中華航空與中原大學今 (30) 日簽署「產學合作意向書」。華航董事長何煖軒表示,華航擁有豐富的產業實務經驗,及完善的航空訓練設施與課程資源,很高興與中原大學以「教育訓練」及「人才培育」為目標,共同推動產學合作計畫,鼓勵學生學習,並提早規劃未來職涯發展,培養航空相關產業人才。
由於受少子高齡化的影響,日本近來面臨勞動人口短缺的問題,促使日企積極尋求外國勞動力。根據日本厚生勞動省週五(25日)公佈的數據顯示,截至2018年10月在日外籍勞動者較前年增加14.2%達146萬人,近10年來成長3倍(2008年約為49萬人),創2007年以來最高紀錄。
全球171個國家已實施最低工資制度,以德、美、日、韓來看,在「單一制Vs.多元制」差異之外,多在決定時參考指標設定、適用對象排除部分團體、及具有違法罰則。台灣為小型開放經濟體,中央銀行建議最低工資目前適合採單一制、時薪與月薪並行、適度排除小規模企業和特定族群,且調整應「溫和漸進」。
日本1年1度的「黑心企業大賞(ブラック企業大賞)」候選企業名單出爐, 其中日本財務省、三菱電機( Mitsubishi Electric )、日立 (Hitachi)等企業都榜上有名。綜合外媒報導,由日本民間組織「黑心企業大賞企劃委員會」所舉辦的日本「黑心企業大賞」今年邁入第7屆,日前大會公布「黑心
繼物聯網、AI研發中心後再助台新創接軌國際繼二○一六年微軟在台灣成立「微軟物聯網創新中心」、今年初成立「微軟人工智慧(AI)研發中心」後,昨再宣布新投資計畫,在台成立「微軟新創加速器」,希望協助台灣新創加速與國際接軌,除提供技術及法律諮詢外,還包括商業行銷與創投串聯,讓台灣中小企業和新創業者,可與微
時序進入2018年底,滙豐台灣宣布2019年的暑期「實習生培育計畫」正式起跑,只要是目前大三與碩一,或將於2020年畢業的學生可報名應試,通過者可參與8週的培訓,若表現優異,甚至有機會直接入選「年輕銀行家培育計畫」。滙豐(台灣)商業銀行宣布「年輕銀行家培育計畫」正式啟動,即日起至12月31日截止,履
花旗(台灣)銀行即日起展開2019年儲備主管徵才計畫,將於國內多所大學舉辦一系列座談,邀請高階主管前進校園與學子面對面,鼓勵大學及研究所應屆畢業生挑戰自我,提前為自己的職涯發展打下漂亮的第一仗。花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻表示:「花旗擁有40多年推動儲備主管計畫的豐富經驗,對人才培育向來不遺餘力。花
台積電創辦人張忠謀日前到扶輪社演講,分享自己面試高階主管人選時,最討厭聽到「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。但為什麼這句話不中老闆的意呢?原因很簡單,沒搞懂市場遊戲規則!市場遊戲規則一、年輕人起薪低,是因為公司提供很多附加的學習機會,這些教育費用是企業隱性的投資成本,卻是社會新鮮人免費可拿到的學
由友達(2409)、仁寶(2324)及緯創(3231)3大企業發起成立的GOLF(Gap of Learning & Field)學用接軌聯盟,今日發表第1階段成果,集結企業和學校的力量,打造「學用合一、產學接軌」的創新合作平台,透過線上專業培訓及場域實作,縮短學生進入職場適應時間,並讓企業提早預約
Yahoo TV第2屆產學合作計畫昨舉行分享會,在第1屆輔仁大學、淡江大學、世新大學外,另外增加台灣大學、台藝大、政治大學3校,計畫招募12位實習生進入Yahoo TV學習,政治大學傳播學院副院長陳儒修表示,政大傳播學院成立超過80年,在傳播科技不斷演變的時代,有點像是恐龍,再不進化將會滅絕,因此這
在延續去年與輔仁、淡江、世新大學的合作後,Yahoo TV第二屆產學合作計畫今天舉行分享會,新增加台大、台灣藝術大學、政大,六校皆派代表參加,今年除大學部學員外,也開放研究生參與,各校推薦的學生,經篩選後12位實習生獲選入列,將在Yahoo TV進行為期一年的專案實習,將有機會瞭解最新短影音趨勢與技