退休後再重返職場的「高年級勞工」仍可由雇主投保職災保險,職災保險可分擔雇主所承受的補償風險;退休者重返職場後,在適用勞基法的事業單位工作,雇主仍需替其月提勞退金。勞保局納保組長黃錦儀表示,職災保險費用由雇主100%負擔,可以分擔雇主的職災補償風險,在勞工發生職災事故時抵充雇主職災補償責任,根據統計資
為提升產業能量及培育專業人才,智冠(5478)啟動第三屆實習生計畫,提供「遊戲美術」、「音樂錄音」兩大領域總計33個實習機會,即日起至4月10日開放投遞履歷及作品稿件,歡迎有興趣的學生們加入行列。智冠表示,自2018年起連續兩年在高雄總部推動實習生招募計劃,已培育74名分別來自20所大學的學生,第一
武漢肺炎病毒引起全球擔憂,對企業造成各種層面的影響。隨著疫情爆發的擔憂加劇,加上各國祭出的入境限制,也使得日本及南韓企業中的中國員工減少,在南韓甚至有一些企業不願聘用或解僱來自中國的工人。《日經》報導,南韓面臨雙重問題,不僅商業活動低迷,企業亦抗拒聘用中國籍的工人。在首爾大林洞「唐人街」的1家便利商
美商謀智 (Mozilla) 今日宣布,台灣團隊今年將定位為「新興市場創新中心」,專注開發創新行動服務,Mozilla新興市場副總裁暨台灣分公司總經理 Stan Leong(梁永光)表示,儘管很多人認為台灣是以硬體人才為核心的場域,但實際上台灣軟體產業與人才也蓬勃發展,加上極佳的生活文化、高度透明的
這次的FinTech Taipei 2019,AI人工智慧可說是各方矚目焦點,Google Cloud北亞區總經理李孔源、玉山銀行科技長陳昇瑋、LINE Bank籌備處執行長黃以孟分別針對人工智慧在金融業的應用趨勢,提出現階段執行亮點與未來展望。
微軟在台灣深耕三十年,今日舉行「轉動公益,三十有你」30週年系列活動,並以人才培育為主軸,邀請到台積電慈善基金會董事長張淑芬,以「把愛送出去」為主題,分享公益關懷經驗;同時微軟「未來生涯體驗計劃」超過百位實習生,今天也重返微軟,分享生涯與職場的心路歷程。
高齡化社會來臨,7-ELEVEN在嘉義、新竹、台中、屏東、高雄、台北等縣市共8家7-ELEVEN門市,提供「幾點了咖啡館」服務,首創失智長輩實習的超商店型。7-ELEVEN自2017年起與天主教中華聖母基金會合作,打造「幾點了咖啡館」新服務模式,以每週一1次、每次1小時的頻率,邀請失智長者擔任大齡實
台灣去年正式進入高齡社會,預估2026年將邁入「超高齡社會(super-aged)」。零售業者從消費端已預見高齡化趨勢,正積極佈局銀髮商機及因應可能衍生的缺工挑戰。根據國發會統計,台灣2018年65歲以上人口比例已超過14%,轉為高齡(aged)社會,並推估2026年高齡人口比例將超過20%,邁入超
談到接班,福茂集團創辦人趙錫成自嘲,沒逼女兒接班,只是從小培養女兒經營事業的興趣,從實習生一步步磨練起,「姊姊都跑了,只好由小女兒趙安吉接班。」自嘲沒逼接班 從小培養興趣趙錫成說,生3個女兒就很多了,結果一口氣生了6個,還好女兒都很乖、很聽話,大女兒趙小蘭與小女兒趙安吉相差20歲,妻子卻能因材施教,
封測廠群豐科技(3690)董事長王龍化,3、40年前曾在工研院電子所工作,其中有3年多被派駐美西辦公室,這段期間讓他大開眼界,促使他學習到英文、電腦等其他專長,也增加知識的廣度,對他後來的工作有相當助益。王龍化說,那段派駐美西辦公室擔任主任期間,常接待很多達官貴人或院內出差同事,最令他印象深刻是,1
渣打國際商業銀行(以下稱渣打銀行)「2020國際儲備幹部計畫(International Graduate Programme)」及暑期實習徵才即日起正式起跑,歡迎對金融業懷抱熱情的年輕世代報名,共同加入渣打銀行推動金融創新的行列。「渣打銀行2020國際儲備幹部計畫」將開放個人金融、企業金融與財富管
戴爾科技集團昨天在台推出新Dell EMC PowerEdge伺服器系列,採用AMD第二代EPYC處理器,Dell EMC伺服器研發副總裁暨戴爾台灣研發中心董事總經理Brently Cooper表示,這次發表的伺服器,只要看得到、摸得到,都是台灣開發生產,雖Dell研發基地遍佈好幾個國家,但伺服器是
Google加碼投資台灣,昨宣布已於台南購地,興建在台灣的第二座資料中心。Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人Mark Dolan表示,一如全球各地的Google資料中心,Google是按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素,選擇台南作為興建資料中心的新地點。
Google加碼投資台灣不手軟,今天正式宣布在台第2座資料中心坐落台南,以因應未來在台資料中心的營運需求,Google 全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan表示,如同全球各地的Google資料中心,Google按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素,選擇台南作為興建資料中心的
中國勞工觀察 (CLW) 發布報告,指蘋果與其生產合作夥伴鴻海(2317) ,在生產iPhone的鄭州廠中,產線上派遣人員過多,鴻海表示,生產中的派遣人員比例高達50%,高於規定的10%,並發布聲明指出,派遣人員雇用人數比例涉及整體產業淡旺季特性、勞工結構等問題,公司正在與有關政府單位、客戶、供應鏈
鴻海全球最大iPhone工廠中國鄭州廠,被勞工團體「中國勞工觀察」(China Labor Watch)8日爆出,該廠在今年8月的勞工約有一半為臨時工,其中包括學生實習生,違反中國臨時工人數不得超過總雇用人數10%的勞動法規,蘋果公司今(9)對此回應,「中國勞工觀察」大部份的指控並非真實,但臨時工比
鴻海富士康中國衡陽廠遭踢爆血汗,要求未成年實習生超時工作,對此富士康衡陽廠客戶、電商巨頭亞馬遜表示,將會調查此事,並加強對廠商的監管。《CNN》報導,富士康衡陽廠為亞馬遜代工Alexa智慧型喇叭「Amazon Echo」,以及電子書閱讀器Kindle等產品,對此亞馬遜在回覆《CNN》的聲明中強調,絕
外媒報導,富士康中國衡陽廠爆出要求未成年實習生超時工作。對此,鴻海聲明,違規情形已立即改正,同時開除失職的廠長以及人資主管。勞工維權團體「中國勞工觀察」(China Labor Watch)指出,由於美國對中國產品提高關稅,使得電子產品及貿易量減少,富士康和客戶亞馬遜(Amazon)為了降低成本,在
外電報導,富士康中國衡陽廠爆出要求未成年實習生超時工作,鴻海聲明表示,違規情形已立即改正,同時開除失職的廠長及人資主管,相關主管從嚴懲處、決不寬貸。勞工維權團體China Labor Watch(CLW)指出,由於美國今年對中國製品提高關稅,使電子產品及貿易量減少,富士康和客戶亞馬遜(Amazon)
餐飲業平均薪資向來低於其它行業,以賣小籠包崛起的鼎泰豐卻沒有22K的廉價勞工,外場人員每月起薪達3.9萬~4.3萬元;廚師起薪5萬元,員工「薪」情好好。廚師若具備中餐丙級執照、炒菜炒過3年以上的有經驗廚師,起薪甚至可達56K,由於「薪」情好,相較餐飲業員工平均流動率高達5~6成,鼎泰豐員工平均流動率