網路資安廠趨勢科技 (TSE:4704) 今日宣布啟動2021年度徵才計畫,預計招募〈雲端開發工程師〉、〈軟體開發工程師〉、〈資安研究人員〉、以及〈資料科學家 〉4大熱門職缺,共百位熱情新血,歡迎不怕挑戰、勇於追求改變的精英,一起加入趨勢科技高敏捷、高效率的開發與維運(DevOps)企業組織,與世界
今年第一場大型實體就業博覽會將於3月13日在圓山花博爭艷館舉行,這次共釋出有1萬1748個職缺與實習機會,包括餐飲、科技、運輸業等職缺,平均薪資月薪達35K、時薪175元。勞動局表示,台北市今年1月求才人數,比去年同期多出一倍,年後又有轉職潮、企業求才需求增.市府因此招攬各產業職缺。徵才博覽會共釋出
現代保險教育基金會公布今年「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」,並舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮,富邦金控11度蟬聯全國財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」,並榮獲金控公司特優,另富邦產險、富邦人壽也蟬聯產險公司組、壽險公司外勤組與內勤組「最嚮往的產、壽險公司」,共同連11度囊括「四冠王」。
台灣離岸風電到2035有高達2.5兆商機,為台灣帶來高薪人才機會。台荷合資成立的台灣伯威海事目前囊括台灣3大風場海事工程,在船員工作上成為傳統航運業如陽明、萬海等的強勁競爭對手。台灣區總經理孫俊成表示,離岸風電海事船員薪資可比貨運高出10%到20%,「是風電領域的台積電,所以我們很敢給」,目前至少有
凱基銀行宣布,該行2021年將首開本國銀行先例,推出「Pre-MA實習生培訓計畫」,即日起至3月31日公開招募即將升大四或碩二的暑期實習生,實習期間表現優異並通過評核,將取得凱基銀行儲備幹部的進用資格,畢業後可直接進入凱基銀行工作。 考量社會新鮮人求職不易,近年企業更普遍大砍實習職缺,使實習機會一位
武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)大流行,導致許多外國人無法回國需滯留在日本。鑒於因疫情難以回國的外國人數漸增,為加快改善外國人勞動的環境,日本政府破例允許無工作資格外國人打零工。《日經中文網》報導,繼早前允許外國實習生「轉行」工作後,日本政府現又再次放寬外國人打工規範,破例允許因疫情影響
設在國道5號蘇澳服務區的曾記麻糬,本月13日下午3點57分,有消費者購買3顆花生麻糬,售價54元,收銀員誤開400萬54元發票,換算之下,1顆要價100多萬元,店家急尋拿到發票的消費者。曾記麻糬值班主管蔡依玲說,曾記麻糬在蘇澳服務區設有門市,向全家便利商店承租店面,開出全家發票,13日下午4點20分
立委今(10)日以福灣巧克力事件為例,訴求修正《性別工作平等法》,當雇主就是職場性騷擾加害者時,明定當事人可另尋事業單位以外管道申訴。勞動部回應,當事人可向地方主管機關申訴就是現行做法。福灣巧克力2015年時任董事長性騷擾女實習生,該案近期再被掀出,因為抵制聲浪,多個聯名品牌紛紛切割,下架聯名產品。
一馬弊案 高盛付29億美元和解近日華爾街巨擘高盛集團(Goldman Sachs)針對一馬發展公司(1MDB)案達成和解協議。高盛同意支付29億美元(約台幣870億),創下美國海外反腐敗行為法(FCPA)最高罰款紀錄。華爾街是美國繁榮的象徵,但同時在人們心中的形象,往往和欺騙、貪婪和賺錢不擇手段脫不
為解決學用落差,在友達董事長彭双浪號召下,3年前友達與仁寶電腦、緯創資通3家企業成立GOLF(Gap of Learning & Field)學用接軌聯盟,迄今已有95家校企參與,今年10月正式立案成為社團法人,邁向永續經營。彭双浪出席記者會表示,台灣生育率低迷又面臨高齡化威脅,使企業人力不足,長期
渣打國際商業銀行今宣布,正式啟動2021國際儲備幹部計畫與暑期實習計畫的招募活動,預計招收國際儲備幹部與暑期實習生共24位,即日起至2020年12月31日止受理申請。渣打銀行近年來採取暑期實習與儲備幹部同步徵才,通過評選的暑期實習生,將有機會取得隔年度國際儲備幹部資格,為金融業罕見的「直升」機制。根
促進學校教育與產業需求之間的人才能力接軌,國內首見由企業主動發起的GOLF(Gap of Learning & Field)學用接軌聯盟,落實企業社會責任精神,匯聚多元產業幫助學生提前適應職場環境,成立近3年以來已有44家企業及51所大學參與聯盟推動;整合各家企業培訓及實習資源,GOLF教育平台目前
為促進學校教育與產業需求之間的人才能力接軌,國內首見由友達、仁寶及緯創等企業主動發起的GOLF(Gap of Learning & Field)學用接軌聯盟,共構跨產業、跨系所、跨領域知識共享學習平台。為能持續推動學用接軌永續經營,社團法人的成立應運而生,今年8月30家校企齊聚一堂,召開第一屆會員大
日本武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)大流行,導致許多外國實習生在結束技能實習後無法回國。鑒於因疫情難以回國的外國實習生人數漸增,日本政府決定放寬支援措施,宣佈下(9)月上旬起,將允許外國實習生 「轉行」其他工種工作。《共同社》報導,根據日本規定,外國實習生在結束其技能實習後,將不再具有在
推動數位化是後疫情時代的重要趨勢,花旗集團在人才培育上也朝向數位化的方向前進。每年暑假是大學及研究生至企業進行實習的旺季,有別於以往,今年花旗(台灣)銀行與集團同步,以遠端工作的數位方式推動為期五週的實習計畫。花旗同時推出金融數位學習課程,開放給世界各地學生參加,幫助學生建立相關知識及工作技能,更邀
武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情擾亂人力市場,農曆年後轉職潮停擺,大型校園徵才博覽會取消,這波低潮恐將持續到第3季,影響大專院校畢業生求職規劃。準社會職場新鮮人對於未來前景心慌慌,除了積極做好準備外,也試想備案,包括考公職、籌備升學等,以因應畢業後可能出現的待業空窗期。
時序進入6月,又到了畢業徵才的旺季,但今年受到武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情衝擊,部分製造業、服務業均緊縮人力,導致企業徵才轉趨保守;唯獨金融業,不僅MA(儲備幹部)招募多已完成,且一般行員更因紓困等需求忙得人仰馬翻,人力需求未見緊縮,成為受影響較小的產業。
為拔擢優秀清寒學子,王道銀行(O-Bank)「2020年暑期種子實習計畫」正式起跑,各大專院校升大三以上或研究所的家境清寒學生均可報名參加,錄取者可於王道銀行實習四週,實習期間月薪23,800元,表現優異有機會獲得獎助學金,畢業後將可直接進入王道銀行任職。
因武漢肺炎疫情延燒,帶動電商產業發展,看準電商產業發展潛力,PChome網路家庭(8044)昨日宣布,為擴大規模釋出近300名職缺,包含IT技術開發、產品企劃、影音編輯、行銷企劃、大數據分析、經營管理、運籌物流管理等職務;同時首度推動「電商新鮮人儲備幹部(MA)計畫」,針對電子商務、經營管理、技術與
看準電商產業發展潛力,PChome網路家庭(8044)今天宣布,擴大規模釋出近300名職缺,包含IT技術開發、產品企劃、影音編輯、行銷企劃、大數據分析、經營管理、運籌物流管理等職務;同時首度推動「電商新鮮人儲備幹部(MA)計畫」,針對電子商務、經營管理、技術與大數據部門徵求人才,且持續推動「學生在學